ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
26/10/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ประชุมซักซ้อมความเข้าใจให้กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 22/11/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ปรับปรุงแนวทางการบันทึกข้อมูลของข้าราชการขอย้ายลงระบบคอมพิวเตอร์ และแจ้งแนวทางบันทึกข้อมูลให้กับเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้อง 24/12/2561 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล
21/1/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล 20/2/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล 21/3/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล
18/4/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล 22/5/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล 20/6/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล
7/23/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล 23/8/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล 6/9/2562 : รายงานผลโครงการจัดเก็บข้อมูลข้าราชการขอย้ายด้วยระบบคอมพิวเตอร์ ตามหนังสือ ส่วนบรรจุและแต่งตั้ง ที่ 551/2562 ลงวันที่ 6 กันยายน 2562 (ข้อมูล ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2562) 17/9/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการบันทึกข้อมูล (ประจำเดือนกันยายน 2562) 17/9/2562 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว
คำนิยาม 1. หนังสือที่ข้าราชการแจ้งความประสงค์ขอย้าย หมายถึง หนังสือที่ต้นสังกัดของข้าราชการแต่ละหน่วยงานอนุญาตให้ข้าราชการที่แจ้งความประสงค์ขอย้ายไปหน่วยงานอื่นได้ 2. ความถูกต้อง หมายถึง บันทึกเหตุผลที่ขอย้ายของข้าราชการที่แจ้งความประสงค์ขอย้ายในระบบคอมพิวเตอร์ได้ถูกต้อง ตามหนังสือแจ้งความประสงค์ขอย้ายของแต่ละหน่วยงาน
วิธีการคำนวณ (จำนวนการบันทึกข้อมูลลงระบบฯ ได้ถูกต้อง x 100) / จำนวนหนังสือการขอย้ายทั้งหมด
บันทึกหนังสือที่ข้าราชการแจ้งความประสงค์ขอย้ายในระบบคอมพิวเตอร์
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
:๗.๓.๒.๒ การพัฒนาระบบบริหารทรัพยากรบุคคลและระบบราชการให้มีประสิทธิภาพ |