รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

แต่งตั้งคณะทำงานศูนย์การเรียนรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR knowledge Center) ผ่านระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และจัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนธันวาคม เพื่อเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd เรื่อง การฌาปนกิจสงเคราะห์กรุงเทพมหานคร และ เรื่อง เงินเพิ่มการครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนมกราคม-มีนาคม และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://www.bangkok.go.th/pdd จำนวน 6 เรื่อง ได้แก่ 1. เรื่อง การลาและการจ่ายค่าจ้างระหว่างลาของข้าราชการกรุงเทพมหานคร 2. เรื่อง การเลื่อนเงินเดือนข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 3. เรื่อง ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร 4. เรื่อง การคัดเลือกบุคคลและการประเมินบุคคลเพื่อแต่งตั้งให้ดำรงตำแหน่งประเภททั่วไปและประเภทวิชาการ 5. เรื่อง สวัสดิการข้าราชการและลูกจ้างกรุงเทพมหานคร 6. เรื่อง การให้ลูกจ้างกรุงเทพมหานครได้รับเงินค่าครองชีพชั่วคราวและเงินช่วยเหลือค่าครองชีพของกรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนเมษายน-มิถุนายน และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://WWW.bangkok.go.th/pdd จำนวน 6 เรื่อง ได้แก่ 1. การจจัดทำบัตรประจำตัวเจ้าหน้าที่ของรัฐของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 2. การขอพระราชทานเพลิงศพแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 3. การสงวนตำแหน่งว่างเพื่อย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 4. ปัญหาการดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร 5. อาคารสงเคราะห์ข้าราชการและลูกจ้างประจำของกรุงเทพมหานคร 6. การมอบประกาศเกียรติคุณแก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

-จัดทำฐานข้อมูลองค์ความรู้ที่จำเป็นด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานครประจำเดือนเมษายน-มิถุนายน และเผยแพร่ผ่านเว็บไซต์ของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ http://WWW.bangkok.go.th/pdd จำนวน 4 เรื่อง ได้แก่ 1. เรื่อง การขอมีบัตรประจำตัวผู้ได้รับพระราชทานเหรียญพิทักษ์เสรีชน และเหรียญราชการชายแดน 2. เรื่อง การย้ายข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 3. เรื่อง การลาออกจากราชการของข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ 4. เรื่อง การดำเนินการทางวินัยลูกจ้างกรุงเทพมหานคร และได้ดำเนินการสรุปผลโครงการศูนย์การเรียนรู้การบริหารทรัพยากรบุคคล (HR Knowledge Center) ผ่านระบบเทคโน โลยีสารสนเทศพบว่าผู้รับบริการมีความรู้ความเข้าใจเกี่ยวกับการบริหารทรัพยากรบุคคลในระดับมากขึ้นไปคิดเป็นร้อยละ 92.77 และการดำเนินการโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว

** สรุปผลการดำเนินงาน **