ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
1.ทำหนังสือขอผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนไปยังสำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร และได้รับข้อมูลเรื่องร้องเรียนเรียบร้อยแล้ว 2.สรุปข้อมูลแยกรายหน่วยงานและรายหัวข้อเสนอผู้ตรวจราชการฯ เรียบร้อยแล้ว
1.ทำหนังสือขอผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนไปยังสำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร และได้รับข้อมูลเรื่องร้องเรียนเรียบร้อยแล้ว 2.สรุปข้อมูลแยกรายหน่วยงานและรายหัวข้อเสนอผู้ตรวจราชการฯ เรียบร้อยแล้ว
1.ทำหนังสือขอผลการดำเนินการเรื่องร้องเรียนไปยังสำนักงานเลขานุการปลัดกรุงเทพมหานคร และได้รับข้อมูลเรื่องร้องเรียนเรียบร้อยแล้ว 2.สรุปข้อมูลแยกรายหน่วยงานและรายหัวข้อเสนอผู้ตรวจราชการฯ เรียบร้อยแล้ว
จัดทำข้อมูลประกอบการตรวจราชการด้านคุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาล เสนอผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานคร เพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการตรวจราชการ คิดเป็นร้อยละ 100 ประกอบด้วย 1. ข้อมูลเรื่องร้องเรียน สรุปในภาพรวม และรายหน่วยงาน 2. ข้อมูลเรื่องร้องเรียนการบริหารงานบุคคล แบ่งเป็น เรื่องทุจริต และประพฤติมิชอบ แยกรายหน่วยงาน และสรุปในภาพรวม
ความสำเร็จในการจัดทำข้อมูล หมายถึง จัดทำเอกสารสรุปข้อมูลด้านคุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาล ของผู้บริหารหน่วยงาน และเจ้าหน้าที่ ของหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานครทั้ง 77 หน่วยงาน และเอกสารสรุปข้อมูลในภาพรวมจำแนกเป็นเรื่อง นำเสนอผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานคร คุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาล หมายถึง การทุจริต ประพฤติมิชอบ มีข้อร้องเรียน เป็นต้น
จัดทำข้อมูลประกอบการตรวจราชการ ด้านคุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาล เสนอผู้ตรวจราชการกรุงเทพมหานครเพื่อใช้เป็นข้อมูลประกอบการตรวจราชการ *จำนวนหน่วยงานที่มีการจัดเก็บฐานข้อมูล X 100 หารด้วย หน่วยงานทั้งหมดของกรุงเทพมหานคร
1.ข้อมูลด้านคุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาล (เรื่องร้องเรียน) ของหน่วยงานสังกัดกรุงเทพมหานคร ทั้ง 77 หน่วยงาน 2.ข้อมูลด้านคุณธรรมจริยธรรม และธรรมาภิบาล (เรื่องร้องเรียน) สรุปภาพรวมจำแนกเป็นเรื่อง
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |