รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning : 0409-0882

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00
100
100 / 100
2
0.00
100
100 / 100
3
85.00
100
100 / 100
4
100.00
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

1.กำหนดในหลักสูตรนักบริหารมหานครทั้ง 3 ระดับ ได้แก่ หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น (บนต.) หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง (บนก.) หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง (บนส.) และหลักสูตรอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมเรียนรู้ด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ 2.แต่งตั้งคณะทำงานโครงการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ พิจารณาแนวทางการส่งเสริมศักยภาพบุคลากรด้วยระบบเทคโนโลยีสารสนเทศ และกำหนดขั้นตอนการปฏิบัติงานของแต่ละหลักสูตร 3.ผู้เข้ารับการฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร จำนวน 2 รุ่น อยู่ระหว่างเข้าเรียนในระบบ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

หลักสูตรหลักที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกทม. ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีดังนี้ 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 34 ,35 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 23 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว รุ่นที่ 24 กำหนดแนะนำการเข้าใช้งานผ่านระบบการเรียนรู้ ในวันที่ 25 มีนาคม 2562 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 14 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 4.หลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศ รุ่นที่ 1-5 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว รุ่นที่ 6 อยู่ระหว่างดำเนินการ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

หลักสูตรหลักที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีดังนี้ 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 34 ,35 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 23 ,24 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 14 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 4.หลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศ รุ่นที่ 1-6 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว รุ่นที่ 7-11 อยู่ระหว่างดำเนินการ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

หลักสูตรหลักที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning มีดังนี้ 1.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น รุ่นที่ 34 ,35 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 2.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 23 ,24 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 3.หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 14 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว 4.หลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศ รุ่นที่ 1-12 ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ร้อยละความสำเร็จของการส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning หมายถึง ความสำเร็จในการนำเนื้อหาวิชาการเรียนการสอนที่ให้ผู้เข้ารับการอบรมเรียนรู้ผ่านสื่ออิเล็กทรอนิกส์ และอินเทอร์เน็ต โดยนำไปใช้ในหลักสูตรนักบริหารมหานครทั้ง ๓ ระดับ ได้แก่ หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น (บนต.) หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง (บนก.) หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง (บนส.) และหลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร ตามเกณฑ์ที่กำหนด คือ ผู้เข้ารับการอบรมที่ทำแบบทดสอบมีผลคะแนนการทดสอบหลังอบรม ไม่น้อยกว่าร้อยละ ๖๐

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

1. (จำนวนหลักสูตรการฝึกอบรมที่ส่งเสริมการเรียนรู้ผ่าน e-learning x ๑๐๐)/จำนวนหลักสูตรฝึกอบรมนักบริหารมหานครและหลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร 2. (จำนวนผู้ที่ผ่านการทดสอบตามเกณฑ์ที่กำหนดx ๑๐๐)/จำนวนผู้ทำแบบทดสอบ

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

การเก็บข้อมูล ๑. การฝึกอบรมหลักสูตรหลักที่สถาบันฯ ได้ส่งเสริมการเรียนรู้ในรูปแบบ e-learning ได้แก่ หลักสูตรนักบริหารมหานคร ๓ ระดับ คือ หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับต้น (บนต.) หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับกลาง (บนก.) หลักสูตรนักบริหารมหานครระดับสูง (บนส.) และหลักสูตรฝึกอบรมปฐมนิเทศข้าราชการกรุงเทพมหานคร ๒. ผู้เข้ารับการอบรมที่เรียนรู้ผ่าน e-learning ๓. ผลการทดสอบความรู้ (Pre-test , Post-test)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง