ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
1) แต่งตั้งคณะทำงานแล้ว ตามคำสั่งสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ที่ 32/2561 เรื่อง แต่งตั้งคณะทำงานจัดทำฐานข้อมูลการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2562 ลงวันที่ 8 พฤศจิกายน 2561 2) กำหนดรูปแบบการบันทึกข้อมูลการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร โดยได้เวียนแบบบันทึกข้อมูลในการจัดเก็บข้อมูลผู้เข้ารับการฝึกอบรมแล้ว ตามหนังสือส่วนแผนงานและส่งเสริมความรู้ ที่ สผส.599/2561 ลงวันที่ 15 พฤศจิกายน 2561 3) บันทึกข้อมูลผู้ผ่านการอบรมในโครงการตามแผนการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ลงในระบบฐานข้อมูล
-บันทึกข้อมูลผู้เข้ารับการฝึกอบรมในโครงการตามแผนการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ลงในระบบฐานข้อมูล
-บันทึกข้อมูลผู้เข้ารับการฝึกอบรมในโครงการตามแผนการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 ลงในระบบฐานข้อมูล
-บันทึกข้อมูลผู้ได้รับการฝึกอบรมในโครงการตามแผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครลงในฐานข้อมูลผู้เข้ารับการฝึกรอบรมในโครงการตามแผนการพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2562 จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 8,039 คนและได้รับการลงบันทึกข้อมูลในฐานระบบข้อมูล จำนวน 8,039 คน = 8,039 X 100 8,039 คิดเป็นร้อยละ 100 ของความสำเร็จ ในการจัดทำฐานข้อมูล ผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามแผนพัฒนา ทรัพยากรบุคคลของสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร
๑. ร้อยละความสำเร็จในการจัดทำฐานข้อมูลผู้เข้ารับการฝึกอบรมตามแผนพัฒนาทรัพยากรบุคคลของสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร หมายถึง ฐานข้อมูลของจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ได้เข้ารับการอบรมตามคำสั่งฯ และได้รับการบันทึกเทียบกับจำนวนผู้ที่ได้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด ๒. ผู้เข้ารับการฝึกอบรม หมายถึง กลุ่มเป้าหมายข้าราชการกรุงเทพมหานคร / บุคลากรกรุงเทพมหานคร / บุคคลภายนอก ที่ได้รับการพัฒนาตามแผนพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครประจำปี พ.ศ. ๒๕๖๒ ที่สถาบันฯ ดำเนินการและได้เข้ารับการอบรมทุกโครงการ
(จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ได้รับการลงบันทึกข้อมูลในฐานข้อมูล x ๑๐๐)/จำนวนผู้ที่เข้ารับการฝึกอบรมตามกลุ่มเป้าหมาย
เก็บข้อมูลในรูปแบบ MS Excel โดยแบ่งเป็น ๒ ประเภท ๑. ข้อมูลโครงการที่สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครเป็นผู้จัดดำเนินการ ๒. ข้อมูลโครงการส่งข้าราชการไปฝึกอบรมในประเทศและต่างประเทศ ซึ่งได้รับอนุมัติภายใน ๓๑ สิงหาคม ๒๕๖๒
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |