รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

1.ศึกษาข้อมูลเพื่อจัดเตรียมโครงการ 2.ขออนุมัติเงินประจำงวด 3.จัดทำรายละเอียดหลักสูตรการเสริมสร้างประสิทธิภาพการใช้เครื่องมือในการพัฒนางาน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

1. ประสานวิทยากรเพื่อกำหนดแนวทางการดำเนินโครงการ กำหนดการจัดการฝึกอบรมอบรม จำนวน 3 รุ่น (รุ่นที่ 1 วันที่ 21 - 22 พ.ค. 63, รุ่นที่ 2 วันที่ 25 - 26 พ.ค. 63, รุ่นที่ 3 วันที่ 17 - 18 มิ.ย. 63) 2. ชะลอการอนุมัติและอนุญาตการเดินทางไปฝึกอบรม ตามประกาศกรุงเทพมหานคร เรื่อง มาตรการควบคุมและป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID-19) ลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2563

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

กำหนดการจัดการฝึกอบรมอบรม จำนวน 3 รุ่น (รุ่นที่ 1 วันที่ 13 - 14 ก.ค. 63, รุ่นที่ 2 วันที่ 22 - 23 ก.ค. 63, รุ่นที่ 3 วันที่ 6 - 7 ส.ค. 63)

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

1. จัดการฝึกอบรมอบรม จำนวน 3 รุ่น (รุ่นที่ 1 วันที่ 13 - 14 ก.ค. 63, รุ่นที่ 2 วันที่ 22 - 23 ก.ค. 63, รุ่นที่ 3 วันที่ 6 - 7 ส.ค. 63) เรียบร้อยแล้ว มีผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 146 คน 2. รายงานการประเมินผลการฝึกอบรมแล้วเมื่อวันที่ 1 ก.ย. 63 ดังนี้ 1) ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 146 คน มีระยะเวลาเข้ารับการฝึกอบรมตลอดหลักสูตร คิดเป็นร้อยละ 100 ผ่านเกณฑ์การประเมินตามที่หลักสูตรกำหนด 2) ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 146 คน มีความรู้ ความเข้าใจ ในระดับ“มาก” ขึ้นไป เกี่ยวกับการใช้เครื่องมือทางการบริหารในการปรับปรุงและยกระดับประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน คิดเป็นร้อยละ 91.40 3) ผู้เข้ารับการฝึกอบรม จำนวน 146 คน มีความรู้ ความเข้าใจในการจัดทำแผนการพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ ๒๑ (4C1D) โดยใช้แนวคิด Model 70 : 20 : 10 และสามารถจัดทำแผนการพัฒนาสมรรถนะที่จำเป็นของข้าราชการในศตวรรษที่ ๒๑ ของหน่วยงานได้ คิดเป็นร้อยละ 100

** สรุปผลการดำเนินงาน **