รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร : 0409-994

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 95

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

0 / 0
2
0.00

0 / 0
3
0.00
100
100 / 100
4
95.00

0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

1. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างวินัยของบุคลากรกรุงเทพมหานคร ได้รับอนุมัติหลักสูตรและได้รับเงินงวดแล้ว 2. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร สถาบันฯ ได้กำหนดดำเนินการหลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ให้สอดคล้องกับวัตถุประสงค์ของหลักสูตรและสถานการณ์การป้องกันการแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (โควิด – 19) ในปัจจุบัน โดยเปลี่ยนแปลงรายละเอียดการดำเนินการฝึกอบรมฯ จากเดิมการฝึกอบรมแบบไป - กลับ จำนวน 10 รุ่น รุ่นละ 100 คน รุ่นละ 3 วันทำการ และพิธีเปิดการฝึกอบรม 2 ครั้ง ครั้งละ 1 วันทำการ ณ โรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร เป็นการฝึกอบรมแบบไป - กลับ จำนวน 10 รุ่น รุ่นละประมาณ 100 – 120 คน รุ่นละ 2 วันทำการ ณ โรงแรมในเขตกรุงเทพมหานคร และกำหนดดำเนินการฝึกอบรม ในระยะแรก จำนวน 6 รุ่น โดยในขณะนี้ ดำเนินการฝึกอบรมไปแล้ว จำนวน 3 รุ่น ดังนี้ - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 15 – 16 ธันวาคม 2565 ณ โรงแรมเอเชียกรุงเทพ เขตราชเทวี ผู้อบรมจำนวน 108 คน - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 19 – 20 ธันวาคม 2565 ณ โรงแรมเอเชียกรุงเทพ เขตราชเทวี ผู้อบรมจำนวน 110 คน - รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 22 – 23 ธันวาคม 2565 ณ โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา จำนวน 99 คน 3. หลักสูตรการฝึกอบรมหัวหน้าคนงาน ได้รับอนุมัติหลักสูตรและได้รับเงินงวดแล้ว

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

1. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างวินัยของบุคลากรกรุงเทพมหานคร 2. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร ดำเนินการฝึกอบรม รุ่น 4 - 6 เรียบร้อยแล้ว - รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 10 – 11 มกราคม 2565 ณ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ เขตดินแดง ผู้อบรมจำนวน 103 คน - รุ่นที่ 5 ระหว่างวันที่ 12 – 13 มกราคม 2565 ณ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ เขตดินแดง ผู้อบรมจำนวน 101 คน -รุ่นที่ 6 ระหว่างวันที่ 18 – 19 มกราคม 2565 ณ โรงแรม เอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด ผู้อบรมจำนวน 117 คน และจัดทำรายงานการประเมินผลการฝึกอบรมรุ่นที่ 1 - 6 เรียบร้อยแล้ว 3. หลักสูตรการฝึกอบรมหัวหน้าคนงาน ได้รับอนุมัติหลักสูตรและได้รับเงินงวดแล้ว และอยู่ระหว่างกำหนดกลุ่มเป้าหมาย

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

1. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างวินัยของบุคลากรกรุงเทพมหานคร ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว และจัดทำรายงานประเมินผลเพื่อนำเรียนปลัด กทม. แล้ว รุ่นที่ 1 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 26-27 มิ.ย.66 ผู้อบรม จำนวน 46 คน ใช้งบประมาณจำนวน 89,400 บาท ณ โรงแรมบางกอกชฎา เขตห้วยขวาง รุ่นที่ 2 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 28-29 มิ.ย.66 ผู้อบรม จำนวน 52 คน ใช้งบประมาณจำนวน 96,000 บาท ณ โรงแรมบางกอกชฎา เขตห้วยขวาง ค่าวัสดุ 7,000 บาท งบประมาณที่ใช้ไป จำนวน 192,400 บาท 2. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร - รุ่นที่ 1 ระหว่างวันที่ 15 – 16 ธันวาคม 2565 ณ โรงแรมเอเชียกรุงเทพ เขตราชเทวี ผู้อบรมจำนวน 108 คน - รุ่นที่ 2 ระหว่างวันที่ 19 – 20 ธันวาคม 2565 ณ โรงแรมเอเชียกรุงเทพ เขตราชเทวี ผู้อบรมจำนวน 110 คน - รุ่นที่ 3 ระหว่างวันที่ 22 – 23 ธันวาคม 2565 ณ โรงแรมแอมบาสซาเดอร์ เขตวัฒนา จำนวน 99 คน - รุ่นที่ 4 ระหว่างวันที่ 10 – 11 มกราคม 2565 ณ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ เขตดินแดง ผู้อบรมจำนวน 103 คน - รุ่นที่ 5 ระหว่างวันที่ 12 – 13 มกราคม 2565 ณ โรงแรม ดิ เอมเมอรัลด์ เขตดินแดง ผู้อบรมจำนวน 101 คน - รุ่นที่ 6 ระหว่างวันที่ 18 – 19 มกราคม 2565 ณ โรงแรม เอส ดี อเวนิว เขตบางพลัด ผู้อบรมจำนวน 117 คน ใช้งบประมาณรุ่น 4 – 6 ไป 474,220.- บาท - รุ่นที่ 7 ระหว่างวันที่ 21 – 22 สิงหาคม 2566 ณ โรงแรมเอเชียกรุงเทพ เขตราชเทวี ผ่านการฝึกอบรม 106 คน ใช้งบประมาณ 150,000 บาท - รุ่นที่ 8 ระหว่างวันที่ 23 – 24 มกราคม 2565 ณ โรงแรมรอยัลซิติ้ เขตบางพลัด ผ่านการฝึกอบรม 114 คน ใช้งบประมาณ 184,050 บาท - รุ่นที่ 9 ระหว่างวันที่ 4– 5 กันยายน 2566 ณ โรงแรมแอมบาสเดอร์ เขตวัฒนา ผ่านการฝึกอบรม 112 คน ใช้งบประมาณ 180,400 บาท - รุ่นที่ 10 ระหว่างวันที่ 7 – 8 มกราคม 2565 ณ โรงแรมแอมบาสเดอร์ เขตวัฒนา ผ่านการฝึกอบรม 114 คน ใช้งบประมาณ 179,800 บาท อยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผล รุ่นที่ 7-10 เสนอผู้บริหาร ค่าวัสดุ 7,000.- บาท ค่าใช้จ่าย รุ่นที่ 7-10 จำนวน 694,250 บาท งบประมาณที่ใช้ไป จำนวน 10 รุ่น จำนวน 1,654,970 บาท 3. หลักสูตรการฝึกอบรมหัวหน้าคนงาน ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้ว ดังนี้ - รุ่นที่ 1 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 12-14 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,515 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม - รุ่นที่ 2 ฝึอกบรมระหว่างวันที่ 19-21 ก.ค.66 ผู้อบรม จำนวน 48 คน ใช้งบประมาณจำนวน 258,450 บาท ณ โรงแรมอัมพวาน่านอน จ.สมุทราสงคราม - จัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตร เสอนผู้บริหารรับทราบแล้ว ค่าใช้จ่าย 2 รุ่น 516,965 บาท ค่าวัสดุอุปกรณ 5,200 บาท ค่าน้ำมันเชื้อเพลิง 2,000 บาท ค่าจ้างเหมารถ 46,000 บาท งบประมาณที่ใช้ไปทั้งสิ้น จำนวน 570,165 บาท

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ความสำเร็จของการพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานคร หมายถึง การพัฒนาบุคลากรกรุงเทพมหานครในรูปแบบการเรียนรู้ที่เป็นการฝึกอบรมสัมมนาอย่างเป็นทางการ และฝึกปฏิบัติ ที่สถาบันฯ เป็นผู้จัดดำเนินการเพื่อให้บุคลากรกรุงเทพมหานคร มีความรู้และทักษะที่จำเป็นที่ต้องใช้สำหรับการปฏิบัติงาน

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร วิธีคำนวณ จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่มีคะแนนทดสอบหลังการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 X 100 / จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด 2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างวินัยของบุคลากรกรุงเทพมหานคร วิธีคำนวณ จำนวนผู้ผ่านการฝึกอบรมมีความคิดเห็นสามารถนำความรู้ไปปรับใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวันได้ในระดับมากขึ้นไป X 100 / จำนวนผู้ผ่านการฝึกอบรม 3. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน วิธีคำนวณ จำนวนผู้ผ่านการฝึกอบรมที่ตอบแบบสอบถามว่าสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ได้ในระดับปานกลางขึ้นไป X 100 / จำนวนผู้ผ่านการฝึกอบรม ผลสำเร็จ = ผลสำเร็จของหลักสูตรที่ 1 + 2 + 3 / 3

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

1. หลักสูตรการฝึกอบรมปฐมนิเทศบุคลากรกรุงเทพมหานคร คะแนนทดสอบของผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลังการฝึกอบรมไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเสริมสร้างวินัยของบุคลากรกรุงเทพมหานคร แบบสอบถามความคิดเห็นผู้เข้ารับการฝึกอบรมในการนำความรู้ไปปรับใช้ในการทำงานและชีวิตประจำวัน ภายหลังเสร็จสิ้นการฝึกอบรม 3. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อเพิ่มศักยภาพหัวหน้าคนงาน แบบสอบถามผู้ผ่านการฝึกอบรมในการนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติหน้าที่ภายหลังการเสร็จสิ้นการฝึกอบรม

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****%
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง