ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
ไตรมาสที่ 1 มีผลดำเนินการดังนี้ หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 18 ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการประเมินผลดำเนินงาน หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 19 อยู่ระหว่างการฝึกอบรม ซึ่งจะแล้วเสร็จในวันที่ 6 กุมภาพันธ์ 2566 หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 29 กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - จัดทำหลักสูตร - ประชุมคณะกรรมการหลักสูตร - ปรับหลักสูตรตามที่คณะกรรมการให้ข้อเสนอแนะ - กำหนดแผนการดำเนินการฝึกอบรม
ไตรมาสที่ 2 มีผลดำเนินการดังนี้ หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 18 และรุ่นที่ 19 ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างการจัดทำรายงานผลการประเมินผลเพื่อนำเสนอต่อผู้บริหาร หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 29 กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - จัดทำหลักสูตรและกำหนดแผนการดำเนินการฝึกอบรมเสร็จแล้ว - อยู่ในระหว่างการเปิดรับสมัครผู้เข้าร่วมการฝึกอบรม
ไตรมาสที่ 3 มีผลดำเนินการดังนี้ หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 18 และรุ่นที่ 19 -ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จเรียบร้อยแล้ว -อยู่ระหว่างการจัดเตรียมพิธีมอบใบประกาศนียบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติ หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 29 กำลังดำเนินการ อยู่ในขั้นตอนดังนี้ - อยู่ในช่วงดำเนินการฝึกอบรม ระหว่างวันที่ 16 พ.ค. - 21 ก.ค. 2566
ไตรมาสที่ 4 มีผลดำเนินการดังนี้ หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 18 และรุ่นที่ 19 -ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จเรียบร้อยแล้ว -จัดพิธีมอบใบประกาศนียบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติแล้วเสร็จไปเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2566 โดยมีอัตราผู้ผ่านการฝึกอบรมเป็น 100% ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 29 และรุ่นที่ 30 -ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จเรียบร้อยแล้ว -จัดพิธีมอบใบประกาศนียบัตรและเข็มเชิดชูเกียรติแล้วเสร็จไปเมื่อวันที่ 15 กันยายน 2566 โดยมีอัตราผู้ผ่านการฝึกอบรมเป็น 100% ของผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด
ความสำเร็จของการพัฒนาศักยภาพผู้นำให้พร้อมขับเคลื่อนงานบริหารและพัฒนามหานคร หมายถึง ความสำเร็จของการพัฒนานักบริหารระดับกลาง ระดับสูง และนักบริหารกรุงเทพมหานครให้มีความรู้ทักษะ รวมทั้งให้เป็นผู้นำที่มีความพร้อมทางด้านสมรรถนะทางการบริหาร เก็บข้อมูลจากผู้ผ่านการฝึกอบรมตามหลักสูตรที่ตอบสนองตัวชี้วัด ดังนี้ 1. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 18 2. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 29
1. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับสูง รุ่นที่ 18 วิธีคำนวณ 1. ร้อยละความสำเร็จ = ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลการประเมินรายบุคคลไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 x 100 / จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด 2. ร้อยละความสำเร็จ = จำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร x 100 / จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด ผลสำเร็จตามค่าเป้าหมายเฉลี่ย = ผลสำเร็จของ 1 + 2 / 2 2. หลักสูตรการฝึกอบรมนักบริหารมหานครระดับกลาง รุ่นที่ 29 วิธีคำนวณ 1. ร้อยละความสำเร็จฯ = ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีผลการประเมินรายบุคคลไม่น้อยกว่าร้อยละ 70 x 100 / จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด 2. ร้อยละความสำเร็จฯ = จำนวนแนวทางการพัฒนากรุงเทพมหานคร x 100 / จำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมทั้งหมด ผลสำเร็จตามค่าเป้าหมายเฉลี่ย = ผลสำเร็จของ 1 + 2 / 2
เก็บข้อมูลจากผลการประเมินรายบุคคลและแนวทางในการบริหารและพัฒนากรุงเทพมหานคร
:**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****% |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |