รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร : 0409-997

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 70

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00

0 / 0
2
0.00

0 / 0
3
0.00
100
100 / 100
4
100.00

0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

1. หลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน: อยู่ระหว่างเวียนแจ้งผู้สมัครที่มีคุณสมบัติตามที่หลักสูตรกำหนดทดสอบวัดความรู้ (Pre-test) ของโปรแกรมที่สมัครผ่านระบบออนไลน์ 2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร: อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรียมการหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร 3. หลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนานักกฎหมายกรุงเทพมหานคร: อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรียมการหลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนานักกฎหมายกรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

1. หลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน : ดำเนินการฝึกอบรมเสร็จสิ้นแล้วทั้ง 3 โปรแกรม จำนวน 14 รุ่น รายละเอียดดังนี้ ผู้อบรมตามคำสั่ง จำนวน 340 คน จำแนกตามโปรแกรม ดังนี้ - โปรแกรม Excel จำนวน 100 คน ทำหนังสือยกเลิก 1 คน - โปรแกรม One page Summary และ Infographic จำนวน 122 คน ทำหนังสือยกเลิก 7 คน - โปรแกรม Chatbot จำนวน 118 คน ทำหนังสือยกเลิก 1 คน *ทำหนังสือยกเลิกรวมทั้งสิ้น 9 คน มีผู้ผ่านการฝึกอบรม จำนวน 331 คน ดังนี้ - โปรแกรม Excel จำนวน 99 คน - โปรแกรม One page Summary และ Infographic จำนวน 115 คน - โปรแกรม Chatbot จำนวน 117 คน และอยู่ระหว่างจัดทำรายงานประเมินผลหลักสูตรฯ งบประมาณที่ใช้ไปในการฝึกอบรม 1,558,370 บาท 2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร: อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรียมการหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร 3. หลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนานักกฎหมายกรุงเทพมหานคร: อยู่ระหว่างการเวียนขอรายชื่อผู้สมัครเข้ารับ การฝึกอบรม

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

1. หลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน : ดำเนินการฝึกอบรม ทั้ง 3 โปรแกรม จำนวน 14 รุ่น และจัดทำแบบประเมินติดตามผลเสร็จสิ้นแล้ว งบประมาณที่ใช้ไปในการฝึกอบรม 1,558,370 บาท 2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร : อยู่ระหว่างขั้นตอนการจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม และประสานวิทยากรในการจัดทำหลักสูตร 3. หลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนานักกฎหมายกรุงเทพมหานคร : อยู่ระหว่างการดำเนินการฝึกอบรม

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

1. หลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน : ดำเนินการฝึกอบรม ทั้ง 3 โปรแกรม จำนวน 14 รุ่น และจัดทำแบบประเมินติดตามผลเสร็จสิ้นแล้ว งบประมาณที่ใช้ไปในการฝึกอบรม 1,558,370 บาท 2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร : อยู่ระหว่างการประเมินผลการฝึกอบรม 3. หลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนานักกฎหมายกรุงเทพมหานคร : อยู่ระหว่างการดำเนินประเมินผลการฝึกอบรม

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ความสำเร็จของการพัฒนาสมรรถนะทรัพยากรบุคคลของกรุงเทพมหานคร หมายถึง การพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร ให้มีความรู้ ทักษะ ความสามารถ ที่จำเป็นต่อหน้าที่รับผิดชอบ เพื่อเพิ่มขีดความสามารถในการปฏิบัติงานและพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานครตามสายงานและตำแหน่งต่าง ๆ

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

1. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาสมรรถนะของข้าราชการกรุงเทพมหานคร ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 70 วิธีการคำนวณ = จำนวนแบบประเมินการนำความรู้ไปปรับใช้ที่มีผลการประเมินในระดับมากขึ้นไป x 100 /จำนวนแบบประเมินที่ตอบกลับทั้งหมด 2. หลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills) ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 70 วิธีคำนวณ = จำนวนแบบประเมินการนำความรู้ไปปรับใช้ที่มีผลการประเมินในระดับมากขึ้นไป x 100 / จำนวนแบบประเมินที่ตอบกลับทั้งหมด 3. หลักสูตรการฝึกอบรมโปรแกรมคอมพิวเตอร์เพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการปฏิบัติงาน ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 80 วิธีคำนวณ = จำนวนแบบประเมินการนำความรู้ไปปรับใช้ที่มีผลการประเมินในระดับมากขึ้นไป X 100 /จำนวนแบบประเมินที่ตอบกลับทั้งหมด 4. หลักสูตรฝึกอบรมการพัฒนานักกฎหมายกรุงเทพมหานคร ค่าเป้าหมาย ร้อยละ 70 วิธีคำนวณ = จำนวนแบบประเมินการนำความรู้ไปปรับใช้ที่มีผลการประเมินในระดับมากขึ้นไป x 100/ จำนวนแบบประเมินที่ตอบกลับทั้งหมด

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

แบบประเมินผลการนำความรู้ไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานของผู้เข้ารับการฝึกอบรม หลังเสร็จสิ้นการอบรมอย่างน้อย 1 เดือน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****%
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง