ค่าเป้าหมาย เรื่อง : 1
ผลงานที่ทำได้ เรื่อง : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
เดือนตุลาคม - ธันวาคม 2565 - ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ
เดือนมกราคม - มีนาคม 2566 - ประชุมผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ที่เกี่ยวข้องเพื่อวิเคราะห์และประเมินสภาพองค์กร และกำหนดแนวทางในการจัดทำโครงการ ได้รับอนุมัติเงินประจำงวด ตามหนังสือสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร ที่ กท 1907/103 ลงวันที่ 17 มีนาคม 2566 อยู่ระหว่างเตรียมดำเนินการในการจัดโครงการฯ
เดือนเมษายน - มิถุนายน 2566 เดือนเมษายน -ขออนุมัติเปลี่ยนแปลงวันเวลาในการจัดโครงการฯ เนื่องจากกำหนดการเดิมเป็นวันเลือกตั้งสมาชิกสภาผู้แทนราษฎรฯ เดือนพฤษภาคม 1. ปลัดกรุงเทพมหานครได้มีคำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 1398/2566 ลงวันที่ 18 พ.ค. 2566 แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ - ส่งและเก็บรักษาเงิน โครงการสัมมนาฯ 2. คำสั่งกรุงเทพมหานคร ที่ 1399/2566 ลงวันที่ 18 พ.ค. 2566 ให้ข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักงานกฎหมายและคดีเข้าร่วมการสัมมนา โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การ สำนักงานกฎหมายและคดี ในวันที่ 3 - 4 มิ.ย. 2566 ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการยืมเงินทดรองราชการ และติดต่อวิทยากร เดือนมิถุนายน -สกค.ได้ดำเนินการจัดโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การ สำนักงานกฎหมายและคดี เมื่อวันที่ 3 - 4 มิถุนายน 2566 ณ โรงแรมโกลเด้น บีช ชะอำ จังหวัดเพชรบุรี โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการฯ จำนวน 68 คน ลาป่วยตามคำสั่งแพทย์ จำนวน 2 คน (เป้าหมายโครงการ 70 คน) และได้ดำเนินการทดสอบความรู้และประเมินผลโครงการ สรุปได้ ดังนี้ 1. แบบทดสอบความรู้ความเข้าใจ จำนวน 20 ข้อ ค่าเป้าหมาย ในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 80 ผู้เข้ารับการอบรมทั้งสิ้น 68 คน มีความรู้ความเข้าใจเรื่ององค์กรสุขภาวะในด้านสังคมดี (Happy Society) มีค่าคะแนนระดับ "มาก" ขึ้นไป รวมจำนวน 68 คน (ค่าคะแนนระดับ "มาก" จำนวน 33 คน และค่าคะแนนระดับ "มากที่สุด" จำนวน 35 คน) คิดเป็นร้อยละ 100 2. แผนปฏิบัติการพัฒนาองค์การ ค่าเป้าหมาย 1 เรื่อง คือ Happy Lawyer Action Plan จากการแบ่งกลุ่มระดมความคิดเห็นเพื่อจัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์การแห่งความสุขของสำนักงานกฎหมายและคดี ผู้เข้ารับการอบรมได้คัดเลือกกิจกรรมเพื่อบรรจุในแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์การห่งความสุขของสำนักงานกฎหมายและคดี (Happy Lawyer Action Plan) ประกอบด้วย 3 กิจกรรม ได้แก่ กิจกรรมสานสัมพันธ์ สกค. (Happy Herat) , กิจกรรมรณรงค์ลดและคัดแยกขยะ (Happy Society) และกิจกรรมทำบุญในวันสำคัญทางพุทธศาสนา (Happy Soul) โดยรายงานผลการดำเนินการตามแผนต่อผู้บังคับบัญชาในเดือนกันยายน 2566 โดยผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับความรู้ความเข้าใจเรื่ององค์การสุขภาวะและมีทักษะในการสร้างความสัมพันธ์ที่ดีร่วมกับผู้อื่นและทัศนคติที่ดีในการปฏิบัติงานเพิ่มมากยิ่งขึ้นจากวิทยากรผู้มีความรู้ความสามารถและประสบการณ์ รวมทั้งได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนความคิดเห็น ประสบหารณ์ สร้างจิตสำนึกที่ดีในการทำงาน และเสริมสร้างความสามัคคีในการทำงานร่วมกัน เกิดแนวคิดในการพัฒนาองค์การ โดยได้รายงานผลโครงการสัมมนาฯ ให้ปลัดกรุงเทพมหานครทราบแล้ว ตามหนังสือ สกค.ที่ กท0405/4095 ลงวันที่ 22 มิถุนายน 2566
เดือนกรกฎาคม - กันยายน 2566 เดือนกรกฎาคม 1. สกค.ได้รายงานผลการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักงานกฎหมายและคดี และปลัดกรุงเทพมหานครทราบเรียบร้อยแล้ว 2. สกค.ได้จัดทำแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์การแห่งความสุขของสำนักงานกฎหมายและคดี (Happy Lawyer Action Plan) ประกอบไปด้วย 3 กิจกรรม ระยะเวลาดำเนินการ เดือนกรกฎาคม - สิงหาคม 2566 3. สกค.ได้ตั้งฎีกาเบิกเงินค่าใช้จ่ายในการดำเนินการเรียบร้อยแล้ว จำนวน 261,000 บาทและโอนเงินเหลือจ่ายจำนวน 19,600 บาทไปหมวดค่าครุภัณฑ์ฯ เพื่อจัดซื้อเครื่องคอมพิวเตอร์ และได้ดำเนินการจัดซื้อและเบิกจ่ายเงินเรียบร้อยแล้ว เดือนสิงหาคม - อยู่ระหว่างดำเนินกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์กรแห่งความสุขของ สกค. ซึ่งได้กำหนดไว้ระหว่างวันที่ 26 มิถุนายน - 26 สิงหาคม 2566 และจะได้ดำเนินการรายงานผลฯ ให้ผู้บังคับบัญชาทราบและรายงานสถาบันพัฒนาทรัพยากรบุคคลกรุงเทพมหานครเมื่อครบกำหนดตามระยะเวลา เดือนกันยายน -ดำเนินการจัดกิจกรรมตามแผนปฏิบัติการ (Action Plan) "การพัฒนาองค์การแห่งความสุขของสำนักงานกฎหมายและคดี (Happy Lawyer Action Plan) และรายงานให้ปลัดกรุงเทพมหานครทราบผลเรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือสำนักงานกฎหมายและคดี ที่ กท 0405/5867 ลงวันที่ 8 กันยายน 2566 และรายงานสำนักงาน ก.ก. (สพข) ทราบ ตามหนังสือสำนักงานกฎหมายและคดีที่ กท 0405/6008 ลงวันที่ 13 กันยายน 2566 สรุปเงินใช้ในโครงการ จำนวน 258,000 บาท
การพัฒนาองค์กร หมายถึง - การสร้างการมีส่วนร่วมในการพัฒนาคุณภาพการทำงานในภารกิจที่รับผิดชอบ การทำงานเป็นทีม และร่วมแสดงความคิดเห็นในการพัฒนาและปรับปรุงการทำงานขององค์กร - การเสริมสร้างความสัมพันธ์อันดี ความสามัคคีและเสริมสร้างประสิทธิภาพในการปฏิบัติงานของบุคลากรของสำนักงานกฎหมายและคดี
1. ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเรื่ององค์กรสุขภาวะในด้านสังคมดี (Happy Society) ในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 80 2. มีแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์กร 1 เรื่อง
1. มีผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจเรื่ององค์กรสุขภาวะในด้านสังคมดี (Happy Society) ในระดับมากขึ้นไป ร้อยละ 80 2. มีแผนปฏิบัติการพัฒนาองค์กร 1 เรื่อง
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
:๗.๓.๑.๑ พัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ |