ค่าเป้าหมาย คะแนน : 100
ผลงานที่ทำได้ คะแนน : 76.86
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
รายงานสรุปการใช้จ่ายเงินงบประมาณรายจ่าย ระดับหน่วยงาน 1. เงินเดือนและค่าจ้างประจำ 15.98 2. ค่าจ้างชั่วคราว 15.56 3. ค่าตอบแทนใช้สอยและวัสดุ 11.85 4. ค่าสาธารณูปโภค 21.56 5. ค่าครุภัณฑ์ 0 6. ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง 0 7. เงินอุดหนุน 0 8. รายจ่ายอื่น 0 รวม 13.26
รายงานสรุปการใช้จ่ายเงินงบประมาณรายจ่าย ระดับหน่วยงาน 1. เงินเดือนและค่าจ้างประจำ 40.24 2. ค่าจ้างชั่วคราว 38.27 3. ค่าตอบแทนใช้สอยและวัสดุ 30.82 4. ค่าสาธารณูปโภค 47.13 5. ค่าครุภัณฑ์ 0 6. ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง 0 7. เงินอุดหนุน 0 8. รายจ่ายอื่น 22.63 รวม 33.39
สรุปการใช้จ่ายเงินงบประมาณรายจ่าย ระดับหน่วยงาน ดังนี้ 1.เงินเดือนฯ 63.88 2.ค่าจ้างชั่วคราว 60.62 3.ค่าตอบแทนฯ 59.24 4.ค่าสาธารณูปโภค 73.63 5.ค่าครุภัณฑ์ 8.83 6.รายจ่ายอื่น 37.07 รวมเบิก 57.04
ปัจจุบันอยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายเงินงบประมาณรายจ่ายประจำปี พ.ศ. 2564 (ข้อมูลการเบิกจ่าย ณ วันที่ 31 สิงหาคม 2564) รวม 4 หมวดรายจ่าย ได้แก่ หมวดค่าตอบแทน ใช้สอยและวัสดุหมวดค่าสาธารณูปโภค หมวดค่าครุภัณฑ์ ที่ดินและสิ่งก่อสร้าง และหมวดรายจ่ายอื่น (สำนักการแพทย์ไม่มีหมวดเงินอุดหนุน) และเงินงบกลางทุกประเภทที่ได้รับจัดสรรในปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 ได้เท่ากับร้อยละ 76.86
ตามที่สำนักงบประมาณกำหนด
ตามที่สำนักงบประมาณกำหนด
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๔ - การคลังและงบประมาณ |
:๗.๔.๑ กรุงเทพมหานครมีการบริหารจัดการด้านการเงินการคลังและการงบประมาณ ที่เป็นมาตรฐานสากลแ% |
:๗.๔.๑.๔ ปรับปรุงมาตรฐานและแนวปฏิบัติด้านการเงินการบัญชี และการตรวจสอบ |