1) จัดทำหนังสือขออนุมัติคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการพัฒนาหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย 2) จัดทำหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 และขอเห็นชอบหลักเกณฑ์การพิจารณาคุณสมบัติผู้เข้ารับการอบรม ฯ 3) จัดทำรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 4) ขออนุมัติโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 แผนการปฏิบัติงานและแผนการใช้จ่ายเงิน ตารางการฝึกอบรมฯ 5) จัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการเก็บรักษาเงินสำนักอนามัย รุ่นที่ 10 และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงานและคณะกรรมการเก็บรักษาเงิน

1) เปิดการฝึกอบรม 2) ดำเนินการจัดฝึกอบรม และดูงาน แบบไป-กลับ ในกรุงเทพมหานคร 3) จัดอบรมและดูงานแบบพักค้าง ทั้งในกรุงเทพมหานครและต่างจังหวัด

1) ดำเนินการจัดฝึกอบรม และดูงาน แบบไป-กลับ ในกรุงเทพมหานคร 2) จัดสัมมนาดูงาน ณ ต่างประเทศ 3) จัดดูงาน แบบไป-กลับ ณ จังหวัดราชบุรี 4) จัดอบรมและดูงานแบบพักค้าง ณ จังหวัดชัยภูมิ 5) ประเมินผลผู้เข้ารับการฝึกอบรมฯ 6) เตรียมพิธีปิดการฝึกอบรมฯย

โครงการ ที่มีเป้าหมายพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ หรือโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนางาน ตามข้อบัญญัติงบประมาณ ปี พ.ศ. 2560 จำนวน 4 โครง แล้วเสร็จครบถ้วนตามขั้นตอน คิดเป็นร้อยละ 100 ดังนี้ 1. โครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 10 2. โครงการนวัตกรรมทางการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัยปี 2560 3. โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารการพยาบาล (ด้านบริหารอนามัย) รุ่นที่ 17 4. โครงการพัฒนาศักยภาพพยาบาลผู้จัดการสุขภาพในการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุ แบบประคับประคองที่บ้าน(Nurse Care Manager for palliative care in Home ward)