รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละความสำเร็จของการเพิ่มสมรรถนะของบุคลากรมุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ (ผลลัพธ์) : 0800-0773

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00
100
100 / 100
2
0.00
100
100 / 100
3
71.43
100
100 / 100
4
100.00
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

ผลการดำเนินงานตามโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 - ดำเนินการฝึกอบรม และดูงาน แบบไป-กลับ ในกรุงเทพมหานคร แบบพักค้าง ทั้งในกรุงเทพและต่างจังหวัด ตลอดจนสัมมนาดูงาน ณ ต่างประเทศ (ดำเนินการจัดการฝึกอบรม และดูงาน ไปแล้ว จำนวน 30 วัน (ตั้งแต่ วันที่ 4 ตุลาคม – 28 ธันวาคม 2560) และโครงการที่มีการพัฒนาสมรรถนะหรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามแผนปฏิบัติราชการสำนักอนามัยประจำปี พ.ศ.2561 มีทั้งหมด 9 โครงการ โดยมีโครงการตามข้อบัญญัติ ซึ่งอยู่ระหว่างขั้นตอนกระบวนการดำเนินงาน 7 โครงการ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

อยู่ระหว่างดำเนินการตามตัวชี้วัด ผลการดำเนินงานตามโครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 1.ดำเนินการฝึกอบรมและดูงาน แบบไป-กลับ ในกรุงเทพมหานคร และแบบพักค้างต่างจังหวัด 2.จัดพิธีมอบประกาศนียบัตรและปิดการฝึกอบรม 3.จัดทำสรุปผลคะแนนของผู้ผ่านการฝึกอบรม พร้อมส่งผลคะแนนและผลงานรายบุคคล แจ้งกลับส่วนราชการ 4.อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำสรุปผลโครงการฝึกอบรมฯ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

อยู่ระหว่างดำเนินการตามตัวชี้วัด - โครงการ ที่มีเป้าหมายพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ หรือโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนางาน ตามข้อบัญญัติงบประมาณ สำนักอนามัย ปี พ.ศ. 2561 รวมทั้งสิ้นจำนวน 7 โครง ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว จำนวน 5 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 71.43 ดังนี้ 1.โครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11 /1,172,900.- บาท /กทม.(รายจ่ายอื่น)/สพธ. 2.โครงการนวัตกรรมทางการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัยปี 2561 /900,000.- บาท /กทม.(รายจ่ายอื่น)/สพธ. (อยู่ระหว่างดำเนินการสรุปผลโครงการ) 3.โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการของนักสังคมสงเคราะห์ด้านการบริหารจัดการงานสังคมสงเคราะห์/360,000.- บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/สพธ. 4.โครงการถอดบทเรียนการดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงในครอบครัว/448,000 บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/สพธ. 5.โครงการพัฒนาศักยภาพพยาบาลผู้จัดการสุขภาพในการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุต่อเนื่องที่บ้าน (Nurse care manager in home ward) 1,087,100 บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/กพส.

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

โครงการที่มีเป้าหมายพัฒนาสมรรถนะข้าราชการ หรือโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนางาน ตามข้อบัญญัติ งบประมาณ สำนักอนามัย ปี พ.ศ.2561 รวมทั้งสิ้นจำนวน 7 โครง ได้ดำเนินการเสร็จสิ้นแล้ว จำนวน 7 โครงการ คิดเป็นร้อยละ 100 ดังนี้ 1. โครงการฝึกอบรมหลักสูตรบริหารการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัย รุ่นที่ 11/1,172,900.-บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/สพธ. 2. โครงการนวัตกรรมทางการแพทย์และสาธารณสุข สำนักอนามัยปี 2561/900,000.-บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)สพธ. 3. โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการของนักสังคมสงเคราะห์ด้านการบริหารจัดการงานสังคมสงเคราะห์/360,000.-บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/สพธ. 4. โครงการถอดบทเรียนการดำเนินงานป้องกันและแก้ไขปัญหาความรุนแรงในครอบครัว/448,000.-บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/สพธ. 5. โครงการฝึกอบรมหลักสูตรการบริหารการพยาบาล (ด้านบริหารอนามัย) รุ่นที่ 18/1,440,600.-บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/กพส. 6. โครงการฝึกอบรมข้าราชการสายงานพยาบาลเพื่อการสร้างงานวิจัยทางการพยาบาลและการนำผลการวิจัยทางการพยาบาลไปใช้ในงานที่ปฏิบัติ/661,000.-บาท กทม. (รายจ่ายอื่น)/กพส. 7. โครงการพัฒนาศักยภาพพยาบาลผู้จัดการสุขภาพในการดูแลผู้ป่วยและผู้สูงอายุต่อเนื่องที่บ้าน (Nurse care manager in home ward) 1,087,100.-บาท/กทม.(รายจ่ายอื่น)/กพส. โครงการที่ใช้งบประมาณอื่นฯ จำนวน 2 โครงการ 8. โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรผู้ปฏิบัติงานศูนย์จัดการป้องกันและแก้ไขปัญหาจากความรุนแรงในครอบครัวด้านสาธารณสุข สำนักอนามัย/709,300.-บาท/เงินนอกงบ/สพธ. 9. โครงการพัฒนาศักยภาพผู้ปฏิบัติงานสร้างเสริมภูมิคุ้มกันโรค /793,400 บาท/เงินนอกงบ/กคร.

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

1. ความสำเร็จ หมายถึง กลุ่มเป้าหมายของโครงการได้รับการพัฒนาสมรรถนะ หรือแลกเปลี่ยนเรียนรู้ตามวัตถุประสงค์/เป้าหมายของโครงการ 2.โครงการ หมายถึง โครงการที่มีเป้าหมายพัฒนาสมรรถนะข้าราชการตามข้อบัญญัติงบประมาณ สำนักอนามัย ปี พ.ศ.2561 หรือเป็นโครงการแลกเปลี่ยนเรียนรู้เพื่อพัฒนางาน

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

ความสำเร็จของโครงการ x 100 . โครงการฯตามข้อบัญญัติ

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง