รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

CF 20. ความครบถ้วนสมบูรณ์ของข้อมูลและสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล : 0900-0793

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 17

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
17.00
100
100 / 100
2
20.00
100
100 / 100
3
22.00
100
100 / 100
4
28.00
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

การตรวจสอบรายละเอียดโครงการฯ ของสำนักงานเศรษฐกิจการคลัง เพื่อขออนุมัติจ้างพัฒนาระบบสารสนเทศ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

ตรวจร่างสัญญาจ้างโครงการฯ และขออนุมัติเงินประจำงวดประจำปี 2560

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

ผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานครรับทราบการดำเนินการจ้างโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศฯ และรองปลัดกรุงเทพมหานคร(นางสาวปราณี สัตยประกอบ ปฏิบัติราชการแทนปลัดกรุงเทพมหานคร) ได้โปรดสั่งการให้สำนักการศึกษานัดผู้บริหารกรุงเทพมหานคร และผู้เกี่ยวข้องเข้าร่วมประชุมเพื่อนำเสนอข้อมูลการดำเนินการเพิ่มเติม

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

- สำนักการศึกษา ได้มีหนังสือขออุทธรณ์ยกเว้นการตรวจตัวชี้วัดในการประเมินผลการปฏิบัติราชการประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2560 ตามหนังสือที่ กท 0802/8740 ลงวันที่ 14 กันยายน 2560 เนื่องจากตัวชี้วัดดังกล่าว เป็นภารกิจที่อยู่ภายใต้การดำเนินการตามโครงการพัฒนาระบบสารสนเทศ เพื่อยกระดับสมรรถนะการบริหารทรัพยากรบุคคลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร ซึ่งประมูลงานจ้างได้ตั้งแต่วันที่ 13 ตุลาคม 2559 แต่ได้รับอนุมัติการจ้างและลงนามสัญญาเมื่อวันที่ 31 กรกฎาคม 2560 ซึ่งเป็นช่วงปลายปีงบประมาณ 2560 ส่งผลให้มีระยะเวลาการดำเนินงานตามแผนที่กระชั้นชิด ประกอบกับความสำเร็จของตัวชี้วัดถูกกำหนดไว้เป็นงวดงานที่ 3 ใน TOR แต่ขณะนี้อยู่ระหว่างดำเนินการในงวดงานที่ 1และยังไม่มีการเบิกจ่ายงบประมาณปี 2560 แต่อย่างใด จึงไม่อาจเร่งรัดดำเนินการได้ทันการนำเสนอผลตัวชี้วัดในสิ้นปีงบประมาณ พ.ศ. 2560 (งวดงานที่ 1 บริษัทจัดทำแผนการดำเนินโครงการ โดย ศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบระบบและส่งมอบเอกสารข้อกำหนดความต้องการของซอฟต์แวร์ ของระบบงานดังนี้ 1. ระบบการจัดการเอกสารหลักฐานและบันทึกข้อมูลแยกตามหมวดรายการที่ส่งผลต่อการพัฒนาศักยภาพครู 2. ระบบฐานข้อมูลเพื่อรองรับการนำเข้าข้อมูลประวัติลูกจ้างกรุงเทพมหานคร ที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร 3. ระบบส่วนเพิ่มการเลื่อนขั้นเงินเดือน ให้ครบทุกระบบงานที่เกี่ยวข้อง 4. ระบบส่วนเพิ่มงานเครื่องราชอิสริยาภรณ์ และเหรียญจักรพรรดิมาลาให้ครบทุกระบบงานที่เกี่ยวข้อง)

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ความครบถ้วนสมบูรณ์ของข้อมูลสารสนเทศด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล หมายถึง ข้อมูลประวัติบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร รายละเอียดตามทะเบียนประวัติ (ก.พ.7) ที่บันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศในปีงบประมาณ พ.ศ.2560 จำนวน 7,250 ราย

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

จำนวนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครที่ได้รับการบันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศ X 100 / ข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาตามจำนวนที่กำหนด (จำนวน 7,250 ราย)

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

ผู้รับผิดชอบ นางจันทิมา ศศิประภากุล ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ ฝ่ายทะเบียนประวัติและประเมินสมรรถภาพ โทร.3449-50 ผู้รายงาน daily plans : นางสาวสุรีย์ เชื้อประทุม ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน ฝ่ายบริหารงานทั่วไป กองการเจ้าหน้าที่ สำนักการศึกษา โทร.3438

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๓ - มหานครสำหรับทุกคน : Bangkok as a City for All
:๓.๓ - การศึกษาสำหรับทุกคน
:๓.๓.๓ ประชาชนมีโอกาสศึกษาตลอดชีวิต%
:๓.๓.๓.๑ ศึกษาและพัฒนาเนื้อหาการเรียนรู้ตามอัธยาศัยที่สอดคล้องกับความต้องการ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง