รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

25 RISA ตชว.มตน.25 ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาระบบสารสนเทศการบริหารทรัพยากรบุคคลข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร จำนวน 7 ระบบ : 0900-0869

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 85

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 85.71

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
33.00
100
100 / 100
2
38.00
100
100 / 100
3
41.00
100
100 / 100
4
85.71
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

การรับมอบงานงวดที่ 1 และดำเนินการในงวดงานที่ 2ภายในเวลา 110 วัน (ระหว่างวันที่ 30 ต.ค.2560-16 ก.พ.2561)

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-ดำเนินการในงวดงานที่ 2 และงวดงานที่ 3 (บางส่วน) สแกนทะเบียนประวัติข้าราชการครูฯ และลูกจ้างประจำ กทม.ที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนสังกัด กทม.เพื่อเตรียมบันทึกข้อมูลปฐมภูมิการรับราชการข้าราชการครูฯและลูกจ้างประจำฯ

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-ดำเนินการงานงวดที่ 2 และงวดงานที่ 3(บางส่วน) บันทึกข้อมูลปฐมภูมิลูกจ้างประจำที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนสังกัด กทม. จำนวน 1,609 ราย

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

พัฒนาระบบสารสนเทศทั้งหมด 7 ระบบ ดำเนินการแล้วเสร็จ 6 ระบบ และกำลังดำเนินการ 1 ระบบ ดังนี้ 1. ระบบจัดการเอกสารหลักฐานและบันทึกข้อมูลแยกตามหมวดรายการ 2. ระบบฐานข้อมูลเพื่อรองรับการนำเข้าข้อมูลประวัติลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร 3. ระบบส่วนเพิ่มการเลื่อนขั้นเงินเดือน 4. ระบบส่วนเพิ่มงานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลา 5. ระบบการออกคำสั่งการตรวจสอบคำสั่งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการตรวจสอบคุณสมบัติข้าราชการครูฯรายบุคคล 6. ระบบงานวินัย 7. ระบบการลา (อยู่ระหว่างดำเนินการ)

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

การพัฒนาระบบสารสนเทศการบริหารทรัพยากรบุคคล หมายถึง ในปีงบประมาณ พ.ศ. 2561 สามารถพัฒนาระบบสารสนเทศ ได้ 7 ระบบ ประกอบด้วย 1. ระบบการจัดการเอกสารหลักฐานและบันทึกข้อมูลแยกตามหมวดรายการ 2. ระบบฐานข้อมูลเพื่อรองรับการนำเข้าข้อมูลประวัติลูกจ้างกรุงเทพมหานครที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร 3. ระบบส่วนเพิ่มการเลื่อนขั้นเงินเดือน 4.ระบบส่วนเพิ่มงานเครื่องราชอิสริยาภรณ์และเหรียญจักรพรรดิมาลา 5. ระบบออกคำสั่ง การตรวจสอบคำสั่งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และการตรวจสอบคุณสมบัติข้าราชการครูฯ รายบุคคล และการตรวจสอบคุณสมบัติข้าราชการครูฯ รายบุคคล 6. ระบบงานวินัย 7. ระบบการลา

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

จำนวนระบบสารสนเทศที่พัฒนาได้ X 100 / จำนวนระบบสารสนเทศที่ต้องพัฒนาทั้งหมด (7 ระบบ)

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

ผู้รับผิดชอบ นางจันทิมา ศศิประภากุล ตำแหน่ง นักทรัพยากรบุคคลชำนาญการ ฝ่ายทะเบียนประวัติและประเมินสมรรถภาพ โทร.3449-50 ผู้รายงาน daily plans : นางสาวสุรีย์ เชื้อประทุม ตำแหน่ง เจ้าพนักงานธุรการชำนาญงาน ฝ่ายบริหารงานทั่วไป กองการเจ้าหน้าที่ สำนักการศึกษา โทร.3438

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๓ - มหานครสำหรับทุกคน : Bangkok as a City for All
:๓.๓ - การศึกษาสำหรับทุกคน
:๓.๓.๒ การพัฒนาคุณภาพการศึกษา%
:๓.๓.๒.๑ โรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานครมีผลสัมฤทธิ์ทางการเรียนในวิชาหลัก

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง