รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ความครบถ้วนสมบูรณ์ของข้อมูลและสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล : 0900-0950

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 90

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
30.00
100
100 / 100
2
50.00
100
100 / 100
3
54.00
100
100 / 100
4
100.00
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

อยู่ระหว่างขั้นตอน 1. พัฒนาระบบการออกคำสั่ง การตรวจสอบคำสั่งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคล และตรวจสอบคุณสมบัติข้าราชการครูฯ 2. พัฒนาระบบงานวินัย บันทึกข้อมูลปฐมภูมิประวัติการรับราชการของข้าราชการครูฯ และลูกจ้างประจำกรุงเทพมหานครที่ปฏิบัติงานในโรงเรียนสังกัดกรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

- ทีมพัฒนาระบบ(ผู้รับจ้าง)ส่ง Wireframe หน้าจอการใช้งานให้คณะกรรมการตรวจรับและเจ้าหน้าที่ที่ใช้งานระบบตรวจสอบว่าสามารถใช้งานจริงได้หรือไม่ก่อนมีการตรวจรับงวดงาน โดยมีการตรวจสอบระบบต่างๆ ประกอบด้วย การจัดการเอกสารหลักฐาน ประวัติข้าราชการครู/ประวัติลูกจ้าง การลา วิทยฐานะ สรรหาบุคคล บรรจุ แต่งตั้ง ย้าย/โอน วินัย เครื่องราช เลื่อนเงินเดือน อัตรากำลัง วิเคราะห์ข้อมูล อัตรากำลังและการออกคำสั่ง - ดำเนินการงานงวดงานที่ 3 และ 4 โดยทีมพัฒนาระบบ (ผู้รับจ้าง) ส่งโครงสร้างองค์ประกอบรายละเอียดส่วนต่าง ๆ ของโปรแกรมและหน้าจอการใช้งาน แต่ละระบบให้คณะกรรมการตรวจรับและเจ้าหน้าที่ที่ใช้งานระบบตรวจสอบระบบออกคำสั่งเครื่องราชอิสริยาภรณ์ ระบบออกคำสั่งเลื่อนเงินเดือน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

- 13/5/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการในงานงวดงานที่ 3 เพื่อส่งมอบงาน ดังนี้ - ระบบการออกคำสั่ง การตรวจสอบคำสั่งด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลและการตรวจสอบคุณสมบัติข้าราชการครูฯ - ระบบงานวินัย - รายงานการศึกษา วิเคราะห์ ออกแบบ และข้อกำหนดความต้องการของซอฟแวร์ของระบบงานสำหรับงวดงานที่ 3 11/6/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...ดำเนินการงวดงานที่ 3-5 โดยทีมพัฒนาระบบบันทึกข้อมูลปฐมภูมิประวัติการรับราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครสังกัดสำนักงานเขต สำนักการศึกษา และสำนักพัฒนาสังคมที่บรรจุใหม่ ย้ายหรือโอน มาบรรจุและแต่งตั้ง

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

9/8/2562 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...บันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศ โดยบันทึกข้อมูลปฐมภูมิประวัติการรับราชการของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักการศึกษา สังกัดสำนักงานเขต และสังกัดสำนักพัฒนาสังคม ตามเอกสารทะเบียนประวัติ (ก.พ.7) ที่มีทั้งหมด ถูกต้อง เป็นปัจจุบัน สามารถอ้างอิงได้ตามเอกสารทะเบียนประวัติ (ก.พ.7) ทั้งหมด

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

ความครบถ้วนสมบูรณ์ของข้อมูลสารสนเทศด้านทรัพยากรบุคคล หมายถึง ข้อมูลประวัติบุคคลของข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานคร รายละเอียดตามทะเบียนประวัติ (ก.พ.7) ที่บันทึกข้อมูลในระบบ

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

จำนวนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษากรุงเทพมหานครที่ได้รับการบันทึกข้อมูลในระบบสารสนเทศ x 100 /จำนวนข้าราชการครูและบุคลากรทางการศึกษาทั้งหมด

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

-

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๓ - มหานครสำหรับทุกคน : Bangkok as a City for All
:๓.๓ - การศึกษาสำหรับทุกคน
:๓.๓.๒ การพัฒนาคุณภาพการศึกษา%
:๓.๓.๒.๒ คืนครูสู่ห้องเรียน

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง