ค่าเป้าหมาย ฉบับ : 1
ผลงานที่ทำได้ ฉบับ : 1
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
จัดทำหนังสือเวียนแจ้งหน่วยงานในสังกัดกรุงเทพ-มหานคร เพื่อให้หน่วยงานแจ้งข้อสงสัย/ปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยทางการเงินการคลัง ของกรุงเทพมหานคร และแผนการดำเนินการรักษาวินัยฯ (ส่วนที่ 1 - 7) รวบรวมข้อสงสัย/ปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ (ร้อยละของการดำเนินงาน ร้อยละ 15)
1. จัดทำหนังสือเวียนแจ้งหน่วยงานในสังกัด กทม.เพื่อให้หน่วยงานแจ้งปัญหา/อุปสรรค ในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยทางการเงินการคลังของ กทม. 2. รวบรวมปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ 3. วิเคราะห์ รวบรวม ปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ ของหน่วยงานในสังกัด กทม. (ร้อยละ 40 ของการดำเนินงาน)
ไตรมาศที่ 3 1. จัดทำหนังสือเวียนแจ้งหน่วยงานในสังกัด กทม.เพื่อให้หน่วยงานแจ้งปัญหา/อุปสรรค ในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยทางการเงินการคลังของ กทม. 2. รวบรวมปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ 3. วิเคราะห์ รวบรวม ปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ ของหน่วยงานในสังกัด กทม. 4. อยู่ระหว่างจัดประชุมคณะกรรมการกำหนดแผนวินัยฯเพื่อทบทวนแผนฯ (ร้อยละ 50 ของการดำเนินงาน) ไตรมาศที่ 4 1. จัดทำหนังสือเวียนแจ้งหน่วยงานในสังกัด กทม.เพื่อให้หน่วยงานแจ้งปัญหา/อุปสรรค ในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยทางการเงินการคลังของ กทม. 2. รวบรวมปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ 3. วิเคราะห์ รวบรวม ปัญหา/อุปสรรคในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ ของหน่วยงานในสังกัด กทม. 4. จัดประชุมคณะกรรมการกำหนดแผนรักษาวินัยฯ เพื่อทบทวนแผนรักษาวินัยทางการเงินการคลัง ของ กทม. 5. อยู่ระหว่างรับรองรายงานการประชุมฯและจัดทำรายงานผลืเพื่อนำเสนอผู้บริหาร
- การติดตาม (Monitoring) หมายถึง ระบบการเก็บ รวบรวมข้อมูลในการปฏิบัติตามแผนรักษาวินัยฯ เพื่อเป็นข้อมูลย้อนกลับมายังสำนักการคลัง - การรายงานผลการดำเนินการ (Organizational Performance Report หมายถึง การจัดทำรายงาน โดยการสรุปผลจากการติดตามเพื่อนำเสนอผู้บริหารกรุงเทพมหานครทราบ
รายงานผลการติดตามแผนรักษาวินัยทางการเงินการคลังของกรุงเทพมหานคร และแผนการดำเนินการดำเนินการรักษาวินัย (ส่วนที่ 1 – 7)
:**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****% |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |