ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
1. โครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 ส 2 อยู่ระหว่างการตรวจข้อสอบผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2. โครงการฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินคดีอาคาร อยู่ระหว่างการตรวจข้อสอบผู้เข้ารับการฝึกอบรม 3. โครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเจ้าหน้าที่เทศกิจ อยู่ระหว่างขอคำสั่งปลัดกรุงเทพมหานคร คำสั่งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 4. โครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เทศกิจ เพื่อแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยเจ้าพนักงานจราจร อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูลโครงการ 5. โครงการอบรมด้านจิตวิทยาและการตัดสินใจในการปฏิบัติงานด้านเทศกิจ อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลโครงการ 6. โครงการฝึกอบรมการสอบสวนและบังคับการให้เป็นไปตามกฎหมายในอำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงานท้องถิ่น อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลโครงการ 7. ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักเทศกิจ อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลโครงการ
1. โครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 ส 2 อยู่ระหว่างการตรวจข้อสอบผู้เข้ารับการฝึกอบรม 2. โครงการฝึกอบรมความรู้เกี่ยวกับขั้นตอนการดำเนินคดีอาคาร อยู่ระหว่างการตรวจข้อสอบผู้เข้ารับการฝึกอบรม 3. โครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเจ้าหน้าที่เทศกิจ อยู่ระหว่างขอคำสั่งปลัดกรุงเทพมหานคร คำสั่งรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม 4. โครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เทศกิจ เพื่อแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยเจ้าพนักงานจราจร อยู่ระหว่างการศึกษาข้อมูลโครงการ 5. โครงการอบรมด้านจิตวิทยาและการตัดสินใจในการปฏิบัติงานด้านเทศกิจ อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลโครงการ 6. โครงการฝึกอบรมการสอบสวนและบังคับการให้เป็นไปตามกฎหมายในอำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงานท้องถิ่น อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลโครงการ 7. ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานคร สังกัดสำนักเทศกิจ อยู่ระหว่างศึกษาข้อมูลโครงการ
1. โครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 ส 2 จัดฝึกอบรมและเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว 2. โครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเจ้าหน้าที่เทศกิจ จัดฝึกอบรมและเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว 3. โครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เทศกิจ เพื่อแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยเจ้าพนักงานจราจร จะดำเนินการจัดฝึกอบรมรุ่นที่ 1 วันที่ 24-28 มิถุนายน 2562 รุ่นที่ 2 วันที่ 1-5 กรกฎาคม 2562 รุ่นที่ 3 วันที่ 8-12 กรกฎาคม 2562 ณ โรงแรมรอยัลริเวอร์ เขตบางพลัด กรุงเทพมหานคร 4. โครงการอบรมด้านจิตวิทยาและการตัดสินใจในการปฏิบัติงานด้านเทศกิจ อยู่ระหว่างดำเนินการเบิกจ่ายโครงฯ 5. โครงการฝึกอบรมการสอบสวนและบังคับการให้เป็นไปตามกฎหมายในอำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงานท้องถิ่น จัดฝึกอบรมและเบิกจ่ายเรียบร้อยแล้ว 6. โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจ อยู่ระหว่างรวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรมเพื่อจัดทำคำสั่งเสนอปลัด
ดำเนินโครงการเสร็จสิ้นทั้ง 6 โครงการ ดังนี้ 1.โครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ส 1 ส 2 ผลการดำเนินการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบร้อยละ 97.09 2.โครงการฝึกอบรมพัฒนาความรู้ด้านเทคโนโลยีสารสนเทศเจ้าหน้าที่เทศกิจ ผลการดำเนินการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบร้อยละ 93.13 3.โครงการฝึกอบรมเจ้าหน้าที่เทศกิจ เพื่อแต่งตั้งเป็นผู้ช่วยเจ้าพนักงานจราจร ผลการดำเนินการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบร้อยละ 91.69 4.โครงการอบรมด้านจิตวิทยาและการตัดสินใจในการปฏิบัติงานด้านเทศกิจ ผลการดำเนินการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบร้อยละ 92.19 5.โครงการฝึกอบรมการสอบสวนและบังคับการให้เป็นไปตามกฎหมายในอำนาจหน้าที่ของเจ้าพนักงานท้องถิ่น ผลการดำเนินการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบร้อยละ 97.74 6.โครงการฝึกอบรมเสริมสร้างระเบียบวินัยของเจ้าหน้าที่เทศกิจ ผลการดำเนินการ ผู้เข้ารับการฝึกอบรมผ่านการทดสอบร้อยละ 98.06
1. บุคลากร หมายถึง ผู้บริหาร ข้าราชการและลูกจ้างสังกัดสำนักเทศกิจ และฝ่ายเทศกิจ 50 สำนักงานเขต ที่เข้าร่วมโครงการ 2. ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด หมายถึง บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบภาคปฏิบัติหรือภาคทฤษฎีตามที่โครงการกำหนด
Y = (X x 100)/n Y คือ ร้อยละบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ และผ่านการทดสอบความรู้ตามที่โครงการกำหนด X คือ จำนวนบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ และผ่านการทดสอบความรู้ตามที่โครงการกำหนด n คือ จำนวนบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ ทั้งหมด
เก็บและรวบรวมข้อมูลจากแบบทดสอบความรู้
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |