ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 96.18
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
- ดำเนินโครงการฝึกอบรมโครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ระหว่างวันที่ 1 - 30 พ.ย. 65 ณ โรงแรมสีดารีสอร์ท จังหวัดนครนายก - เวียนขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมจากหน่วยงาน และส่วนราชการ โครงการพัฒนาเทศกิจสู่เส้นทางการเป็นครูฝึกเทศกิจต้นแบบ โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักเทศกิจ และโครงการฝึกอบรมเทศกิจอาสาจราจร - ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคำสั่งแต่งตั้งคณะอำนวยการ โครงการพัฒนาเทศกิจสู่เส้นทางการเป็นครูฝึกเทศกิจต้นแบบ และโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักเทศกิจ
- จัดทำแบบประเมินโครงการ สรุปผลการประเมินโครงการ พร้อมทั้งจัดทำรายงานผลการดำเนินโครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ ให้ผู้อำนวยการสำนักเทศกิจ และสถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครทราบ - จัดทำแบบประเมินโครงการ สรุปผลการประเมินโครงการพัฒนาเทศกิจสู่เส้นทางการเป็นครูฝึกเทศกิจต้นแบบ และโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักเทศกิจ - ดำเนินโครงการฝึกอบรมโครงการพัฒนาเทศกิจสู่เส้นทางการเป็นครูฝึกเทศกิจต้นแบบ ระหว่างวันที่ 16 - 20 ม.ค. 66 ณ ศูนย์การเรียนรู้มหานคร สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานคร - ดำเนินโครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักเทศกิจ ระหว่างวันที่ 27 - 28 ม.ค. 66 ณ โรงแรมลองบีช ชะอำ จ.เพชรบุรี - ขออนุมัติคำสั่งให้เข้ารับการฝึกอบรมและคำสั่งคณะอำนวยการ โครงการฝึกอบรมโครงการเทศกิจอาสาจราจร - ดำเนินโครงการฝึกอบรมโครงการเทศกิจอาสาจราจร ระหว่างวันที่ 7 ก.พ. - 31 มี.ค. 2566 ณ โรงแรมเดอะ ทวิน ทาวเวอร์ เขตปทุมวัน จำนวน 8 รุ่น รุ่นละ 4 วันทำการ - เวียนขอรายชื่อผู้เข้าอบรมจากหน่วยงาน และส่วนราชการ โครงการฝึกอบรมการดำเนินกระบวนพิจารณาคดีปกครอง กรณีออกคำสั่งทางปกครองตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคาร โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับควบคุมสั่งการ และโครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับปฏิบัติการเชิงพื้นที่ - ดำเนินการตามโครงการฝึกอบรมการใช้เครื่องวิทยุคมนาคมสำหรับเจ้าหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว เมื่อวันที่ 14-17 มีนาคม 2565 โดยแบ่งเป็น 2 รุ่น รุ่น ละ 225 คน ณ ห้องกรุงธน 3 ชั้น 5 สำนักเทศกิจ
1. โครงการฝึกอบรมที่ดำเนินการเสร็จแล้ว จำนวน 5 โครงการ ได้แก่ 1. โครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ 2. โครงการพัฒนาเทศกิจสู่เส้นทางการเป็นครูฝึกเทศกิจต้นแบบ 3. โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักเทศกิจ 4. โครงการฝึกอบรมเทศกิจอาสาจราจร 5. โครงการฝึกอบรมการใช้เครื่องวิทยุคมนาคมสำหรับเจ้าหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร 2. โครงการฝึกอบรมที่ยกเลิก จำนวน 1 โครงการ โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับปฏิบัติการเชิงพื้นที่ 3. โครงการฝึกอบรมที่อยู่ระหว่างดำเนินการ จำนวน 2 โครงการ 1. โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับควบคุมสั่งการ 2.โครงการฝึกอบรมการดำเนินกระบวนพิจารณาคดีปกครอง กรณีออกคำสั่งทางปกครองตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคาร
1. โครงการฝึกอบรมการใช้เครื่องวิทยุคมนาคมสำหรับเจ้าหน้าที่ของกรุงเทพมหานคร ผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบฯ ร้อยละ 92.47 2. โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับควบคุมสั่งการ เข้ารับการฝึกอบรมที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบฯ ร้อยละ 100.00 3. โครงการพัฒนาเทศกิจสู่เส้นทางการเป็นครูฝึกเทศกิจต้นแบบ เข้ารับการฝึกอบรมที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบฯ ร้อยละ 98.17 4. โครงการฝึกอบรมการดำเนินกระบวนพิจารณาคดีปกครอง กรณีออกคำสั่งทางปกครองตามกฎหมายว่าด้วยการควบคุมอาคาร เข้ารับการฝึกอบรมที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบฯ ร้อยละ 93.66 5. โครงการฝึกอบรมความรู้ก่อนประจำการสำหรับบุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานเทศกิจ เข้ารับการฝึกอบรมที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบฯ ร้อยละ 98.68 6. โครงการพัฒนาศักยภาพและประสิทธิภาพการปฏิบัติงานสำหรับผู้ปฏิบัติงานสายงานเทศกิจ ระดับปฏิบัติการเชิงพื้นที่ (ยกเลิกโครงการ) 7. โครงการสัมมนาเพื่อพัฒนาองค์การสำนักเทศกิจ เข้ารับการฝึกอบรมที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบฯ ร้อยละ 94.09 สรุป ร้อยละของบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบความรู้ความเข้าใจตามเกณฑ์ที่กำหนด คือ 96.18
1. บุคลากร หมายถึง ผู้บริหาร ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครสังกัดสำนักเทศกิจ และ/หรือสำนักอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้อง และ/หรือฝ่ายเทศกิจ และ/หรือฝ่ายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องของ 50 สำนักงานเขต ที่เข้าร่วมโครงการ 2. ผ่านเกณฑ์ที่กำหนด หมายถึง บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการผ่านการทดสอบภาคปฏิบัติหรือภาคทฤษฎีตามที่โครงการกำหนด
Y = (X×100)/n Y คือ ร้อยละบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ และผ่านการทดสอบความรู้ตามที่โครงการกำหนด X คือ จำนวนบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ และผ่านการทดสอบความรู้ตามที่โครงการกำหนด n คือ จำนวนบุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ ทั้งหมด
เก็บข้อมูลจากผลการทดสอบของแต่ละโครงการ
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
:๗.๓.๑.๑ พัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ |