ร้อยละ ของจำนวน ผู้ผ่านการฝึกอบรม สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ในระดับมากขึ้น : 2000-779
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
0 / 0
100 / 0
100 / 100
0 / 0
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
เสนอขออนุมัติโครงการและจัดทำหลักสูตรการศึกษาอบรม และจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการฝึกอบรมตามหลักสูตร และดำเนินการตามโครงการ
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
ประเมินผลการฝึกอบรม และนำเสนอผู้บริหารสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
ประเมินผลการฝึกอบรม และนำเสนอผู้บริหารสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
ประเมินผลการฝึกอบรม และนำเสนอผู้บริหารสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
ร้อยละ ของจำนวน ผู้ผ่านการฝึกอบรม สามารถนำความรู้ที่ได้รับจากการฝึกอบรมไปประยุกต์ใช้ในการปฏิบัติงานได้ในระดับมากขึ้น
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
[ ผลรวมของจำนวนผู้เข้ารับการฝึกอบรมที่ให้คะแนนแบบประเมินผลความพึงพอใจในการนำความรู้ไปประยุกต์ใช้หลังการฝึกอบรม ตั้งแต่ ร้อยละ 70 ขึ้นไป X 100 ] ÷ จำนวนผู้เข้ารับการอบรมทั้งหมด เครื่องมือในการวัด จัดทำแบบประเมินผลฯหลังการฝึกอบรม
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
| : **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
| : **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****% |
| : **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
(1) โครงการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาศักยภาพในการปฏิบัติงานของข้าราชการสำนักงบประมาณกรุงเทพมหานคร
สำนักงานระบบงบประมาณ :
สำนักงานระบบงบประมาณ