รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ผู้บริหารสารสนเทศระดับสูงประจำหน่วยงานของกรุงเทพมหานคร (CIO)ที่ได้รับการพัฒนาศักยภาพด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ : 2100-0897

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
0.00
100
100 / 100
2
0.00
100
100 / 100
3
100.00
100
100 / 100
4
100.00
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

อยู่ระหว่างประสานสถานที่ดูงาน และวิทยากรจัดเตรียมหัวข้อการสัมมนาที่เกี่ยวข้องกับการพัฒนา Smart city ของ กทม. เเละการพัฒนาความรู้ด้าน Digital ของ CIO

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

ดำเนินการจัดการสัมมนาฯ ให้แก่ผู้บริหารสารสนเทศระดับสูงของทุกหน่วยงาน และผู้อำนวยการกองด้านเทคโนโลยีสารสนเทศของสำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลเรียบร้อยเเล้ว ดังนี้ 1.1.จัดการอบรมให้ความรู้ ด้านนโยบายเทคโนโลยีดิจิทัล ความรู้ที่จำเป็นสำหรับ CIO และการขับเคลื่อนโครงการดิจิทัล ระหว่างวันที่ 31 ม.ค. - 2 ก.พ.61 และระหว่างวันที่ 6 - 9 ก.พ. 61 ณ โรงเเรมไอบิส ข้าวสาร เวียงใต้ 1.2 จัดการดูงานการขับเคลื่อนโครงการด้าน Smaty City ณ จังหวัดชลบุรีระหว่างวันที่ 20 - 22 ก.พ. 2561 อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลการดำเนินงาน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-อยู่ระหว่างจัดทำรายงานผลการสัมมนาเสนอผู้บริหาร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

-ดำเนินการแล้วเสร็จ

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

การพัฒนาศักยภาพ หมายถึง การพัฒนาความรู้ความเข้าใจที่เกี่ยวข้องกับเทคโนโลยีสารสนเทศ และบทบาทของผู้บริหารสารสนเทศระดับสูง ด้วยวิธีการต่างๆ เช่น ศึกษาดูงาน การสัมมนา การประชุมเชิงปฏิบัติการ เป็นต้น การปฏิบัติงานและการพัฒนาหน่วยงาน หมายถึง การปฏิบัติงานของผู้บริหารสารสนเทศระดับสูงประจำหน่วยงาน (CIO) ตามที่ได้รับมอบหมายของหัวหน้าหน่วยงาน การปฏิบัติหน้าที่ตามบทบาทที่กำหนดโดยคณะกรรมการดิจิทัลกรุงเทพมหานคร และการปฏิบัติหน้าที่อื่นๆ ภายใต้สภาวะดิจิทัล เช่น การถ่ายทอดวิสัยทัศน์ในการพัฒนาด้านดิจิทัลการกำกับดูแลโครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศการกำกับดูแลมาตรฐานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ การริเริ่มโครงการด้านเทคโนโลยีสารสนเทศใหม่ๆ เป็นต้น

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

1. แบ่งคะแนนเป็น 2 ส่วน คือ ส่วนที่ 1 วิสัยทัศน์การปฏิบัติงานหรือแนวทางพัฒนาหน่วยงานในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ จำนวน 20 คะแนน - วัดผลจากการนำเสนอวิสัยทัศน์การปฏิบัติงานหรือพัฒนาหน่วยงานในวันสุดท้ายของโครงการ ส่วนที่ 2 ความเห็นของหัวหน้าหน่วยงานที่มีต่อศักยภาพในการปฏิบัติงานและพัฒนาหน่วยงานของผู้บริหารสารสนเทศระดับสูงประจำหน่วยงาน (CIO) จำนวน 80 คะแนน - วัดผลจากแบบสำรวจความเห็นของหัวหน้าหน่วยงาน คะแนนเต็ม 100 คะแนน คะแนนส่วนที่ 2 = (คะแนนจากแบบสำรวจ x 80)/100 2. ร้อยละของผู้บริหารสารสนเทศระดับสูงประจำหน่วยงาน (CIO) ได้นำความรู้จากการพัฒนาศักยภาพไปใช้ในการปฏิบัติงานและพัฒนาหน่วยงาน - คำนวณจากจำนวนผู้บริหารสารสนเทศระดับสูงประจำหน่วยงาน (CIO)ที่ได้คะแนนรวมส่วนที่ 1 และส่วนที่ 2 รวมกันไม่น้อยกว่า 80 คะแนน ดังนี้ (CIO ที่ได้คะแนนส่วนที่ 1 + ส่วนที่ 2 มากกว่า 80 คะแนน x 100)/CIO ที่เข้าร่วมโครงการ

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

1.คะแนนการนำเสนอวิสัยทัศน์การปฏิบัติงานหรือแนวทางพัฒนาหน่วยงานในด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 2. แบบสำรวจความเห็นของหัวหน้าหน่วยงานที่มีต่อศักยภาพในการปฏิบัติงานและพัฒนาหน่วยงานของผู้บริหารสารสนเทศระดับสูงประจำหน่วยงาน (CIO)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๕ - เทคโนโลยีสารสนเทศ
:๗.๕.๑ กรุงเทพมหานครให้บริการประชาชนด้วยความสะดวก รวดเร็ว ถูกต้องและโปร่งใส โดยประยุกต์%
:๗.๕.๑.๑ มีระบบบริการอิเล็กทรอนิกส์สำหรับให้บริการประชาชน และ/หรือ มีการเชื่อม

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง