รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละของบุคลากรหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการอบรม/สัมมนาได้รับการพัฒนาและมีความสามารถตามเกณฑ์ที่กำหนด : 2100-0918

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 80

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 93.28

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1: 100

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
25.00
100
100 / 100
2
50.00
100
100 / 100
3
93.63
100
100 / 100
4
93.28
100
100 / 100

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

อยู่ระหว่างดำเนินการฝึกอบรม 1 โครงการ คือ โครงการเสริมสร้างความรู้และทักษะเพื่อการพัฒนาบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

-ดำเนินโครงการแล้วเสร็จ 2 โครงการ คือ โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพไอที (กบพ) และโครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาขีดความสามารถด้านการศึกษาวิจัย แก่นักวิเคราะห์นโยบายและแผน

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

-ดำเนินการแล้วเสร็จ 4 โครงการ บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ ได้รับการพัฒนาและมีความสามารถตามเกณฑ์ที่กำหนดคิดเป็น ร้อยละ 93.63 ประกอบด้วย 1.โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพไอที (กบพ)ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 100 2.โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการประเมินผลการพัฒนาเมือง (กยม.) ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 94.96 3. โครงการเสริมสร้างความรู้และทักษะเพื่อการพัฒนาบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 89.53 4. โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาขีดความสามารถด้านการศึกษาวิจัยแก่นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (กยล.) ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 90

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

-ดำเนินการแล้วเสร็จ 4 โครงการ บุคลากรที่เข้าร่วมโครงการฯ ได้รับการพัฒนาและมีความสามารถตามเกณฑ์ที่กำหนดคิดเป็น ร้อยละ 93.28 ประกอบด้วย 1.โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพไอที (กบพ)ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 100 2.โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการประเมินผลการพัฒนาเมือง (กยม.) ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 93.57 3. โครงการเสริมสร้างความรู้และทักษะเพื่อการพัฒนาบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 89.53 4. โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาขีดความสามารถด้านการศึกษาวิจัยแก่นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (กยล.) ผ่านเกณฑ์ร้อยละ 90

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

1. บุคลากรหน่วยงานที่เข้าร่วมโครงการ หมายถึง ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประกอบด้วย นักวิเคราะห์นโยบายและแผนและผู้ปฏิบัติงานหลักด้านการจัดทำแผน/การติดตามและประเมินผลแผน นักวิชาการสถิติ ที่เข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลจัดขึ้นในปีงบประมาณ 2561 ภายใต้โครงการที่เกี่ยวข้อง 2. ได้รับการพัฒนา หมายถึง ได้รับการพัฒนาความรู้ ความเข้าใจ และทักษะในการปฏิบัติงานในหน้าที่ความรับผิดชอบ ด้วยการเข้ารับการฝึกอบรมหลักสูตรต่างๆ ที่สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลจัดขึ้น ครบระยะเวลาตามที่สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผลกำหนดไว้ในแต่ละหลักสูตรและต้องได้รับการทดสอบความรู้ก่อน (Pre-test) และหลังการอบรม (Post-test) เพื่อประเมินการพัฒนาความรู้ตามเกณฑ์ที่กำหนด หมายเหตุ : การพัฒนาความรู้วัดผลจากการที่ผู้เข้ารับการอบรมสามารถทำแบบทดสอบวัดความรู้หลังการอบรม (Post-test) และต้องมีคะแนนหลังการอบรม (Post-test) เกินกว่า 60% ของจำนวนข้อคำถามทั้งหมด 3. มีความสามารถตามเกณฑ์ที่กำหนด โดยประเมินผลจากการที่ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปใช้ในการปฏิบัติงานหลังจบการฝึกอบรม หมายเหตุ : วิธีการและกรอบระยะเวลาในการติดตามประเมินผล เป็นไปตามเกณฑ์/เงื่อนไขที่แต่ละโครงการกำหนด

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

จำนวนผู้เข้าร่วมโครงการที่ผ่านเกณฑ์การประเมิน คูณด้วย 100 หารด้วยจำนวนผู้เข้าร่วมโครงการทั้งหมด

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

รวบรวมแบบทดสอบความรู้ก่อน (Pre-test) และหลังการอบรม (Post-test) เพื่อนำมาคำนวณผู้ผ่านเกณฑ์การประเมินในแต่ละโครงการ ประกอบด้วย 2 โครงการ คือ 1. โครงการพัฒนาศักยภาพบุคลากรในการประเมินผลการพัฒนาเมือง (กยม.) 2. โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาขีดความสามารถด้านการศึกษาวิจัยแก่นักวิเคราะห์นโยบายและแผน (กยล.) รวบรวมคะแนนจากแบบทดสอบความรู้ 1 โครงการ คือ 1. โครงการเสริมสร้างความรู้และทักษะเพื่อการพัฒนาบุคลากรด้านการจัดทำแผนพัฒนากรุงเทพมหานคร (กยภ.) รวบรวมคะแนนจากแบบทดสอบความรู้และสามารถจัดทำแผนงาน/โครงการที่เกี่ยวข้องด้านเทคโนโลยีสารสนเทศ 1 โครงการ คือ 1. โครงการฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการเพื่อพัฒนาศักยภาพบุคลากรที่ปฏิบัติงานด้านเทคโนโลยีสารสนเทศให้สอดคล้องกับมาตรฐานวิชาชีพไอที (กบพ)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง