ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 86
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
อยู่ระหว่างดำเนินการ
ดำเนินการ ดังนี้ 1. ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 1-5 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน IIT เสร็จแล้ว ร้อยละ 100 2. ผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 6-8 ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก EIT เสร็จแล้ว ร้อยละ 100 3. การดำเนินการตามตัวชี้วัด ที่ 9-10 การเปิดเผยข้อมูล และการป้องกันการทุจริต ยังไม่มีการประชุมการดำเนินงาน 3.1 จากการประชุม กับ ป.ป.ช. เมื่อวันที่ 13 มี.ค. 3.1.1 ดำเนินการทำป้ายno gift policy และการต่อต้านการทุจริตทุกรูปแบบ ติดไว้ที่โต๊ะทำงานและจุดภายในฝ่าย 3.1.2 ติดป้ายขั้นตอนการให้บริการให้ประชาชนเห็น และติดตั้ง QR-CODE ขั้นตอนการให้บริการ ตาม พรบ.อำนวยความสะดวกฯ บริเวณจุดให้บริการ ให้อิงตามคู่มือประชาชน 3.2 ดำเนินการประชุมย่อย โดยจัดให้มีรายงานการประชุม เรื่องการจัดการความเสี่ยง ตามที่แต่ละฝ่ายได้ส่งมาที่ฝ่ายปกครอง เป็นครั้งที่ 1 เพื่อรวบรวมผลการดำเนินการตามตัวชี้วัด ของ ป.ป.ช.
ดำเนินการตามตัวชี้วัด IIT EIT OIT เรียบร้อยแล้ว
ได้ดำเนินการตามขั้นตอนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) เสร็จสิ้นแล้ว ทั้ง 3 ด้าน (EIT IIT OIT) โดยสำนักงานเขตสัมพันธวงศ์ได้คะแนนประเมินจาก ป.ป.ช. ดังนี้ 1. IIT (30%) คะแนนที่ได้ 29.73% 2. EIT (30%) คะแนนที่ได้ 28.30% 3. OIT (40%) คะแนนที่ได้ 39.25% คะแนนรวมทั้งสิ้น 97.28% ระดับผลการประเมิน ผ่านดี
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
คำนวณตามหลักเกณฑ์ของ ปปช.
1. รายงานการดำเนินงาน 2. เว็บไซต์ของสำนักงานเขตสัมพันธวงศ์
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
:๗.๓.๑.๑ พัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ |