ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
อยู่ระหว่างรอหน่วยงานหลักกำหนดรายละเอียดการดำเนินงาน
เดือนมีนาคม 2566 1.เข้าร่วมจัดประชุมชี้แจงแนวทางการดำเนินงาน การพัฒนาฐานข้อมูลตามตัวชี้วัดที่ 5.2 ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 2. จัดทำคำสั่งคณะทำงานธรรมาภิบาลข้อมูลภาครัฐและคณะทำงานบริกรข้อมูลสำนักงานเขตมีนบุรี 3. ส่งบัญชีรายการชุดข้อมูลทั้งหมด
เดือนเมษายน 2566 1.จัดทำชุดข้อมูลจำนวน 2 ชุดข้อมูล ได้แก่ - ข้อมูลลานกีฬา - สถานีดับเพลิง 2. อัพโหลดข้อมูลลงระบบ 3. ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน เดือนพฤษภาคม 2566 1. อัพโหลดข้อมูล จำนวน 4 ชุดข้อมูล ได้แก่ - ข้อมูลบ้านหนังสือ - ข้อมูลศาสนสถาน - ข้อมูลโรงเรียนในสังกัดกรุงเทพมหานคร - ข้อมูลโรงควบคุมคุณภาพน้ำ 2. ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน เดือนมิถุนายน 2566 1. อัพโหลดข้อมูล จำนวน 6 ชุดข้อมูล ได้แก่ - ข้อมูลศูนย์กีฬา - ข้อมูลศูนย์เยาวชน - ข้อมูลห้องสมุด - ข้อมูลตลาด - ข้อมูลประตูระบายน้ำ - ข้อมูลสถานีสูบน้ำ 2. ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน
เดือนกรกฎาคม 2566 1. จัดทำข้อมูลและอัพโหลดข้อมูล จำนวน 8 ชุดข้อมูล ได้แก่ - ข้อมูลน้ำเสียสถานประกอบการ - ข้อมูลป้าย - ข้อมูลอาคารเสี่ยงภัย - ข้อมูลพื้นที่เสี่ยงภัย - ข้อมูลมูลนิธิกู้ภัย - ข้อมูลชักลากขยะ - ข้อมูล OTOP - ข้อมูลวินจักรยายนยนต์รับจ้าง 2. ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน 3. ประชุมหารือและจัดทำแผนพัฒนาข้อมูลที่มีคุณภาพสูงระยะ 4 ปี (พ.ศ. 2566 -2569) วันที่ 5 กรกฎาคม 2566 เดือนสิงหาคม 2566 1. จัดทำข้อมูลและอัพโหลดข้อมูล จำนวน 8 ชุดข้อมูล - สถาบันการศึกษาในระบบ - สถาบันการศึกษานอกระบบ - แหล่งท่องเที่ยว - พิพิธภัณฑ์ - ศูนย์กำจัดมูลฝอย - โรงรับจำนำ - โรงพยาบาล - ศูนย์บริการสาธารณสุข 2. ปรับปรุงข้อมูลให้เป็นปัจจุบัน เดือนกันยายน 2566 1.พัฒนา Dashboard แสดงผลการวิเคราะห์เพื่อสนับสนุนการตัดสินใจตามภารกิจของหน่วยงาน จำนวน 2 เรื่อง ได้แก่ บ้านหนังสือ และลานกีฬา 2. รายงานผลการดำเนินการตามตัวชี้วัดที่ 5.2 ให้ผู้อำนวยการเขตมีนบุรีรับทราบ
:**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****% |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |