ค่าเป้าหมาย : 0
ผลงานที่ทำได้ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
เดือนตุลาคม 2565 : จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานกิจกรรมคลินิก ITA สำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ เดือนพฤศจิกายน 2565 : ประชุมคณะทำงานกิจกรรมคลินิก ITA ณ ห้องประชุมชั้น 7 สำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ เพื่อทำความเข้าใจร่างเครื่องมือการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เดือนธันวาคม 2565 : เข้าร่วมกิจกรรมชี้แจงการประเมิน ITA ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในวันที่ 21 ธันวาคม 2565 ณ โรงแรมบางกอกชฎา เขตห้วยขวาง กรุงเทพมหานคร (ในช่วงไตรมาสที่ 1 หลักเกณฑ์ตัวชี้วัดฯ ยังไม่ออก)
เดือนมกราคม 2566 : ดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการและคณะทำงานกิจกรรมคลินิก ITA สำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ (ฉบับใหม่ เนื่องจากข้าราชการย้ายและเลื่อน) และจัดประชุมคณะกรรมการและคณะทำงานฯ เพื่อมอบหมายงานทั้งในส่วนของการเก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) และแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูล (OIT) พร้อมทั้งคอยกำกับติดตามการเก็บข้อมูลให้ได้ตามค่าเป้าหมาย เดือนกุมภาพันธ์ 2566 : กำกับติดตามการเก็บข้อมูลทั้งในส่วนของการเก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) แบบวัดการรับรู้ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) และแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูล (OIT) เดือนมีนาคม 2566 : 1. เข้าร่วมกิจกรรม Bangkok Clinic ITA 2023 ระหว่างวันที่ 13-14 มีนาคม 2566 ณ ห้องแกรนด์บอลรูม โรงแรมเซนจูรี่ พาร์ค เขตราชเทวี 2. ประชุมข้าราชการและลูกจ้างในวันที่ 20 มีนาคม 2566 เพื่อมอบแนวนโยบาย No Gift Policy แนวนโยบายต่อต้านการรับสินบน และทำกิจกรรมแสดงเจตจำนงในการเข้าร่วมการประเมิน ITA 3. เก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) และแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ครบตามค่าเป้าหมายแล้ว 4. อยู่ระหว่างดำเนินการจัดทำข้อมูลแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT)
จัดเก็บข้อมูล IIT, EIT และ OIT ของสำนักงานเขตเรียบร้อยแล้ว
ผลคะแนน ITA ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานเขตราษฎร์บูรณะ ได้ 97.92 ระดับผ่านดีเยี่ยม
:**** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน ****% |
: **** ภารกิจงานประจำของหน่วยงาน **** |