ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
สำนักงานเขตจตุจักรโดยฝ่ายปกครองได้ทำหนังสือแจ้งให้หน่วยงานทุกฝ่ายส่งแบบสำรวจการพัฒนางานตามแบบฟอร์มที่ 1 ให้ฝ่ายปกครองรวบรวมเพื่อนำเข้าที่ประชุมพิจารณาคัดเลือกนวัตกรรมของเขตจตุจักร เพื่อรวบรวมแนวคิดที่จะพัฒนา ของทุกฝ่าย จำนวน 15 ชุด เพื่อเสนอเข้าคณะกรรมการเขตพิจารณา
สำนักงานเขตจตุจักรได้ดำเนินกระบวนการค้นหาและคัดเลือกแนวคิด แบ่งเป็น 2 ขั้นตอนแล้ว ขั้นที่ 1 การค้นหาแนวคิด - ได้มีการรวบแนวคิดนวัตกรรมจากฝ่ายต่างๆ ฝ่ายละ 1 แนวคิดและฝ่ายปกครองอีก 6 แนวคิด รวมเป็น 15 แนวคิด และได้มีการจัดประชุมเพื่อคัดเลือกนวัตกรรมของหน่วยงานแล้ว ขั้นที่ 2 การคัดเลือกแนวคิด - หลังการประชุม ได้สรุปออกมาเป็นโครงการ Q&A Chatuchak และได้ดำเนินการส่งเอกสารหลักฐานให้ผู้ตรวจเรียบร้อยแล้ว ส่วนที่ 2 การกลั่นกรองนวัตกรรม คณะกรรมการนวัตกรรมของกรุงเทพมหานคร พิจารณากลั่นกรองโครงการนวัตกรรม - ได้ดำเนินการนำเสนอโครงการต่อคณะกรรมการ และส่งเอกสารโครงการ ให้กับคณะกรรมการเรียบร้อย โครงการ Q&A จตุจักร ดำเนินการผ่านการพิจารณาของคณะกรรมการฯแล้ว เริ่มเปิดใช้งานจริง 1 เมษายน – 31 พฤษภาคม 2564
สำนักงานเขตจตุจักร(ฝ่ายปกครอง)ได้นำนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์ Q&A Chatuchak ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน-31 พฤษภาคม 2564 แล้วและได้รายงานผลการสำรวจไปใช้ประโยชน์ต่อผู้อำนวยการเขตจตุจักรแล้ว
สำนักงานเขตจตุจักร(ฝ่ายปกครอง)ได้นำนวัตกรรมไปใช้ประโยชน์ Q&A Chatuchak ตั้งแต่วันที่ 1 เมษายน-31 พฤษภาคม 2564 แล้วและได้รายงานผลการสำรวจไปใช้ประโยชน์ต่อผู้อำนวยการเขตจตุจักรแล้ว
นวัตกรรม หมายถึงแนวคิด
คะแนนรวม = ส่วนที่ 1 + ส่วนที่ 2 + ส่วนที่ 3
หลักฐานเป็นเอกสาร
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |