ร้อยละความสำเร็จของ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่า ระดับ AA (95.00 คะแนน) : 5030-1087
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
0 / 0
0 / 0
0 / 0
0 / 0
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
1. จัดประชุมชี้แจงการดำเนินงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสำนักฃงานเขตบางคอแหลม ประกอบด้วยคณะผู้บริหารเขตบางคอแหลม ตัวแทนผู้รับผิดชอบในแต่ละฝ่าย และผู้บริหารพร้อมเจ้าหน้าที่ของโรงเรียนในสังกัด 2. ดำเนินการลงข้อมูลพื้นฐานของสำนักงานเขตในระบบ BANGKOK-ITA 2023 3. จัดทำประชาสัมพันธ์ให้ผู้ที่เกี่ยวข้องทั้งภายในและภายนอกเข้าร่วมทำแบบสอบถาม IIT และ ITA
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
1. บัญทึกข้อมูลคู่ค้าคู่สัญญาของสำนักงานเขตบางคอแหลมและโรงเรียนในสังกัด ในระบบ BANGKOK-ITA 2023 2. ดำเนินการเก็บข้อมูล IIT (ปัจจุบันยอดอยู่ที่ ร้อยละ 109.31) 3. ดำเนินการเก็บข้อมูล EIT (ปัจจุบันยอดอยู่ที่ ร้อยละ 104.60)
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
- จัดทำและบัญทึกข้อมู OIT ทั้ง 30 หัวข้อการประเมิน - รับการประเมิน โดยผลคะแนน OIT สำนักงานเขตบางคอแหลม ได้ 100 คะแนนเต็ม
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
สำนักงานเขตบางคอแหลมมีผลการดำเนินดังนี้ - ผลการประเมินIแบบวัดที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ได้ 97.64 คะแนน - ผลการประเมินIแบบวัดที่ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ได้ 93.08 คะแนน - ผลคะแนนการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ(OIT) ได้ 100 คะนน คะแนน ITA ได้ 97.21 คะแนน
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment : ITA) เป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิด เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นที่ 21 การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561 - 2580) หน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมิน : 51 หน่วยงาน ประกอบด้วย กรุงเทพมหานคร (ทุกหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร) และสำนักงานเขต 50 เขต ภารกิจของหน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ที่เกี่ยวข้อง 1. สำนักงาน ก.ก. (หน่วยงานหลัก) 1.1 รับผิดชอบการประเมินในภาพรวมของกรุงเทพมหานคร โดยดำเนินการและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินจากทุกหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และนำเข้าสู่ระบบการประเมิน (ITAS) ของสำนักงาน ป.ป.ช. 1.2 สนับสนุนการดำเนินการประเมินของสำนักงานเขต และให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการประเมิน 2. สำนักงานเขต (หน่วยงานร่วม) รับผิดชอบการประเมินรายสำนักงานเขต โดยดำเนินการและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินจากทุกฝ่าย และโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขต และนำเข้าสู่ระบบการประเมิน (BANGKOKITA) ของสำนักงาน ป.ป.ช.
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
ตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบร้อยละความสำเร็จ
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
เอกสารประกอบการดำเนินการในแต่ละขั้นตอน
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
| :๗.๓.๑.๓ ส่งเสริมด้านคุณธรรมความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลและส่งเสริมให้กรุงเทพมหานครมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น |
(1) กิจกรรมการส่งเสริมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
ฝ่ายปกครอง :
ฝ่ายปกครอง