(2566) ระดับความสำเร็จของการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ A : 5031-2037
ค่าเป้าหมาย ระดับ : 5
ผลงานที่ทำได้ ระดับ : 5
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
100 / 100
100 / 100
100 / 50
0 / 0
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
1. สำนักงานเขตบางซื่อเข้าร่วมกิจกรรมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อทำความเข้าใจแนวทางการประเมิน 2. จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสของสำนักงานเขตบางซื่อ (ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 3. ดำเนินการจัดทำรายชื่อ ตำแหน่ง สังกัด ครอบคลุมตั้งแต่ระดับผู้บริหาร ผู้อำนวยการ หัวหน้าฝ่าย/กลุ่มงาน ข้าราชการและลูกจ้าง (ผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน IIT) จำนวนร้อยละ 10 ของจำนวนข้าราชการกรุงเทพมหานครและบุคลากรกรุงเทพมหานครที่ปฏิบัติงานมาเป็นระยะเวลาไม่น้อยกว่า 1 ปี จัดส่งให้สำนักงาน ก.ก. 4. บันทึกข้อมูลพื้นฐาน ลงในระบบ Bangkok ITA ประกอบด้วย 5. อยู่ระหว่างดำเนินการเพื่อรวบรวมการเก็บข้อมูลคู่ค้าคู่สัญญาของสำนักงานเขตบางซื่อ และนำเข้าระบบสารสนเทศฯ
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
ข้อมูล ณ วันที่ 22 มีนาคม 2566 - ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ตามแบบประเมินที่ ปปช. กำหนด ดำเนินการเรียบร้อย ครบตามจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด - ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ตามแบบประเมินที่ ปปช. กำหนด จำนวนผู้ตอบแบบสอบถาม (ข้อมูล ณ วันที่ 22/03/2566) จำนวน 388 คน คิดเป็นร้อยละ 77.60% - ดำเนินการแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตามหัวข้อที่ ปปช. กำหนด สำนักงานเขตอยู่ระหว่างดำเนินการ - บันทึกข้อมูลรายชื่อคู่ค้าคู่สัญญาลงในระบบเรียบร้อยตามระยะเวลาที่กำหนด
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
- ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ตามแบบประเมินที่ ปปช. กำหนด ดำเนินการเรียบร้อย ครบตามจำนวนขั้นต่ำที่กำหนด จำนวน 750 คน จากจำนวนขั้นต่ำ 729 คน - ดำเนินการเก็บรวบรวมข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ตามแบบประเมินที่ ปปช. กำหนด จำนวนผู้ตอบแบบสอบถาม จำนวน 578 คน คิดเป็นร้อยละ 114.40% จากจำนวนขั้นต่ำ 500 คน - ดำเนินการแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ตามหัวข้อที่ ปปช. กำหนดเรียบร้อย จำนวน 30 หัวข้อ
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
คะแนนรวม ITA 2566 สำนักงานเขตบางซื่อได้คะแนน 95.52 คะแนน เปรียบเทียบกับปี 2565 (86.22 คะแนน) เพิ่มขึ้น 9.29 คะแนน ระดับผลคะแนนอยู่ในระดับ ผ่านดี ตามเกณฑ์การประเมิน IIT EIT OIT เครื่องมือใดเครื่องมือหนึ่งมีผลคะแนน 85 คะแนนขึ้นไป โดยคะแนนที่ได้รับ แบ่งเป็น 1.คะแนน IIT = 94.62 คะแนน 2.คะแนน EIT = 90.43 คะแนน 3.คะแนน OIT = 100 คะแนน
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) เป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิดเพื่อให้หน่วยงานภาครัฐได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กรเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวกและตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นที่21 การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พใศใ2561-2580) ได้กำหนดให้การประเมิน ITA เป็นตัวชี้วัด โดยกำหนดให้ภายในปีงบประมาณ พ.ศ.2566 หน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 100 จะต้องได้คะแนน 85 คะแนนขึ้นไป
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
ตามเกณฑ์ที่ ป.ป.ช. กำหนด
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
website สำนักงานเขตบางซื่อ และ การทำแบบสอบถาม
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
| :๗.๓.๑.๓ ส่งเสริมด้านคุณธรรมความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลและส่งเสริมให้กรุงเทพมหานครมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น |
(1) กิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
ฝ่ายปกครอง :
ฝ่ายปกครอง