รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ปี 2566 ร้อยละความสำเร็จของ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่า ระดับ AA (95.00 คะแนน) : 5035-943

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
20.00

0 / 0
2
50.00

0 / 0
3
90.00

0 / 0
4
100.00

0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

1. ส่งหนังสือที่ กท 7401/1652 ลงวันที่ 31 ตุลาคม 2565 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางพลัด หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง แจ้งหนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนมาก ที่ กท 0306/2123 ลงวันที่ 11 ตุลาคม 2565 และให้ทุกฝ่ายสิ่งรายชื่อข้าราชการในสังกัดเพื่อจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐของสำนักงานเขตบางพลัด 2. รวบรวมรายชื่อและจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานเขตบางพลัด เสนอผู้อำนวยการเขตลงนาม 3. ฝ่ายปกครองส่งหนังสือที่ กท 7401/1729 ลงวันที่ 9 พฤศจิกายน 2565 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางพลัด หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง เรื่อง คำสั่งแต่งตั้งคณะทำงานประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ของสำนักงานเขตบางพลัด 4. ผู้บริหารและบุคลากรของสำนักงานเขตบางพลัดเข้าร่วมกิจกรรมชี้แจงการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เมื่อวันที่ 21 ธันวาคม 2565 ทั้งแบบ onsite ณ โรงแรมบางกอกชฎา และ online ณ ห้องประชุมสำนักงานเขตบางพลัด ชั้น 7

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

1. ส่งหนังสือที่ กท 7401/129 ลงวันที่ 26 มกราคม 2566 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางพลัด หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง แจ้งหนังสือสำนักงาน ป.ป.ช. ที่ ปช 0009/ว 0003 ลงวันที่ 6 มกราคม 2566 เรื่อง ขอส่งคู่มือการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) ของสำนักงานเขต กรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อให้ทุกฝ่ายทราบและดำเนินการต่อไป 2. ส่งหนังสือที่ กท 7401/302 ลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2566 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางพลัด หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง แจ้งหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/391 ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2566 เรื่อง การตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT)และประชาสัมพันธ์การตอบแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ในการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ(ITA) ในภาพรวมของกรุงเทพมหานคร ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อให้ทุกฝ่ายดำเนินการต่อไป 3. ส่งหนังสือที่ กท 7401/303 ลงวันที่ 23 กุมภาพันธ์ 2566 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางพลัด หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง แจ้งหนังสือสำนักงาน ก.ก. ที่ กท 0306/405 ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2566 เรื่อง ขอส่งรายงานผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2565 (Integrity & Transparency Assessment Report 2022) เพื่อให้ทุกฝ่ายทราบ 4. ส่งหนังสือที่ กท 7401/315 ลงวันที่ 24 กุมภาพันธ์ 2566 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด เรื่อง การมอบหมายผู้รับผิดชอบข้อมูลตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) เพื่อขอความเห็นชอบ 5. ส่งหนังสือที่ กท 7401/335 ลงวันที่ 27 กุมภาพันธ์ 2566 เรียน หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครองเพื่อดำเนินการในหัวข้อที่เกี่ยวข้องและส่งข้อมูลพร้อมไฟล์ข้อมูลให้ฝ่ายปกครองเพื่อเผยแพร่ในเว็บไซต์ของสำนักงานเขตต่อไป 6. บุคลากรของสำนักงานเขตบางพลัดเข้าร่วมกิจกรรม Clinic Bangkok ITA 2023 เมื่อวันที่ 13-14 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค 7. ส่งหนังสือที่ กท 7401/528 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2566 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางพลัด หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง แจ้งหนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนมาก ที่ กท 0306/659 ลงวันที่ 23 มีนาคม 2566 เรื่อง การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของกรุงเทพมหานครและสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อให้ทุกฝ่ายดำเนินการในหัวข้อที่เกี่ยวข้องและส่งข้อมูลพร้อมไฟล์ข้อมูลให้ฝ่ายปกครองเพื่อเผยแพร่ในเว็บไซต์ของสำนักงานเขตต่อไป 8. ส่งหนังสือที่ กท 7401/529 ลงวันที่ 29 มีนาคม 2566 เรียน ผู้อำนวยการเขตบางพลัด ผู้ช่วยผู้อำนวยการเขตบางพลัด หัวหน้าฝ่ายทุกฝ่าย และเจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง แจ้งหนังสือสำนักงาน ก.ก. ด่วนมาก ที่ กท 0306/660 ลงวันที่ 23 มีนาคม 2566 เรื่อง การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของสำนักงานเขต ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 เพื่อให้ทุกฝ่ายดำเนินการในหัวข้อที่เกี่ยวข้องและส่งข้อมูลพร้อมไฟล์ข้อมูลให้ฝ่ายปกครองเพื่อเผยแพร่ในเว็บไซต์ของสำนักงานเขตต่อไป

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

ดำเนินการเผยแพร่ข้อมูลตามแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) จำนวน 30 ข้อ บนเว็บไซต์สำนักงานเขตบางพลัดแล้ว

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

ผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐของ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักงานเขตบางพลัดได้คะแนน 95.85 คะแนน โดยมีรายละเอียด ดังนี้ 1. คะแนน IIT ได้ 27.90 คะแนน ประกอบด้วย ตัวชี้วัดที่ 1 การปฏิบัติหน้าที่ คะแนนเฉลี่ย 94.21 ตัวชี้วัดที่ 2 การใช้งบประมาณ คะแนนเฉลี่ย 91.01 ตัวชี้วัดที่ 3 การใช้อำนาจ คะแนนเฉลี่ย 93.26 ตัวชี้วัดที่ 4 การใช้ทรัพย์สินของราชการ คะแนนเฉลี่ย 94.24 ตัวชี้วัดที่ 5 การแก้ไขปัญหาการทุจริต คะแนนเฉลี่ย 91.77 2. คะแนน EIT ได้ 28.70 คะแนน ประกอบด้วย ตัวชี้วัดที่ 6 คุณภาพการดำเนินงาน คะแนนเฉลี่ย 96.82 ตัวชี้วัดที่ 7 ประสิทธิภาพการสื่อสาร คะแนนเฉลี่ย 94.91 ตัวชี้วัดที่ 8 การปรับปรุงระบบการทำงาน คะแนนเฉลี่ย 94.83 3. คะแนน OIT ได้ 39.25 คะแนน ประกอบด้วย ตัวชี้วัดที่ 9 การเปิดเผยข้อมูล คะแนนเฉลี่ย 96.05 ตัวชี้วัดที่ 10 การป้องกันการทุจริต คะแนนเฉลี่ย 100

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

นิยาม การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment : ITA) เป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิด เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวก และตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นที่ 21 การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561 - 2580) หน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมิน : 51 หน่วยงาน ประกอบด้วย กรุงเทพมหานคร (ทุกหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร) และสำนักงานเขต 50 เขต ภารกิจของหน่วยงาน/ส่วนราชการฯ ที่เกี่ยวข้อง 1. สำนักงาน ก.ก. (หน่วยงานหลัก) 1.1 รับผิดชอบการประเมินในภาพรวมของกรุงเทพมหานคร โดยดำเนินการและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินจากทุกหน่วยงานและส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร และนำเข้าสู่ระบบการประเมิน (ITAS) ของสำนักงาน ป.ป.ช. 1.2 สนับสนุนการดำเนินการประเมินของสำนักงานเขต และให้คำปรึกษา แนะนำ และตอบคำถามเกี่ยวกับการประเมิน 2. สำนักงานเขต (หน่วยงานร่วม) รับผิดชอบการประเมินรายสำนักงานเขต โดยดำเนินการและรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินจากทุกฝ่าย และโรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขต และนำเข้าสู่ระบบการประเมิน (BANGKOKITA) ของสำนักงาน ป.ป.ช.

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

ตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบร้อยละความสำเร็จ

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

เอกสารประกอบการดำเนินการในแต่ละขั้นตอน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล%
:๗.๓.๑.๓ ส่งเสริมด้านคุณธรรมความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลและส่งเสริมให้กรุงเทพมหานครมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง