ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
อยู่ระหว่างรอทาง สยป.กำหนดรูปแบบ
ได้จัดทำแผนพัฒนาฐานข้อมูลของหน่วยงานและส่งให้สำนักยุทธศาสตร์และประเมินผล เรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการนำเข้าข้อมูลตามบัญชีรายการข้อมูลลงในระบบเรียบร้อยแล้ว
ดำเนินการนำเข้าข้อมูลครบถ้วน
การพัฒนาฐานข้อมูล คือ การจัดการฐานข้อมูล (Database) โดยการนำเข้าข้อมูลที่ถูกต้อง ครบถ้วน และมีการแบ่งปันการใช้ข้อมูล ตามแผนการพัฒนาฐานข้อมูลของหน่วยงานและเกิดประโยชน์ต่อการพัฒนาการปฏิบัติงานตามภารกิจหลักของหน่วยงาน และภาพรวมของกรุงเทพมหานคร
นำคะแนนที่ได้จากการทำตามขั้นตอนที่กำหนดทั้ง 5 ขั้นตอน มารวมกัน แล้วจึงนำมาเทียบหาระดับคะแนนที่ได้รับ
นำข้อมูลจากการทบทวนสถานะข้อมูลที่จำเป็นต่อการพัฒนาเป็นฐาข้อมูล มาจัดทำเป็นฐานข้อมูลของเขต
:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
:๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
:๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |