รายละเอียดตัวชี้วัด

Back Home

ร้อยละความสำเร็จของ การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่า ระดับ AA (95.00 คะแนน) : 5037-2024

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ ตามการดำเนินตามเป้าหมาย : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ ตามการดำเนินตามเป้าหมาย : 75

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output))

0

รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:

ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ ตามการดำเนินตามเป้าหมาย)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
10.00

0 / 0
2
20.00

0 / 0
3
75.00
100
100 / 100
4
0.00

0 / 0

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1

วันที่ 8 มกราคม 2566 เวลา 10.00 น. นายชูชาติ พุ่มน้อย ผู้อำนวยการเขตดินแดง เป็นประธานในการประชุมเพื่อทำความเข้าใจแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ.2566 โดยมีการแต่งตั้งคณะทำงานกำหนดแนวทางการเตรียมความพร้อมรับการประเมิน การกำกับติดตาม พร้อมกำหนดผู้รับผิดชอบที่ชัดเจน โดยมีคณะผู้บริหารและเจ้าหน้าที่ฝ่ายที่เกี่ยวข้อง เข้าร่วมการประชุม

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2

วันที่ 10 กุมภาพันธ์ 2566 ถึง 28 กุมภาพันธ์ 2566 เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบดำเนินการบันทึกข้อมูลพื้นฐาน ต่างๆของสำนักงานเขตดินแดง โดยได้ดำเนินการการบันทึกข้อมูลพื้นฐาน มีขั้นตอนดังนี้ 1) ตั้งค่าจำนวนผู้มีส่วนได้เสียภายใน 2) ตั้งค่าข้อมูลกลุ่มงาน/ฝ่าย/ส่วนงาน 3) บันทึกข้อมูลการติดต่อของผู้ประสานงานและผู้บริหาร วันที่ 11 กุมภาพันธ์ 2566 ถึง 31 มีนาคม 2566 เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบดำเนินการนำเข้าข้อมูลคู่ค้าคู่สัญญาของสำนักงานเขตดินแดง โดยได้ดำเนินการรวบรวมข้อมูลคู่ค้าคู่สัญญาของหน่วยงาน และนำเข้าในระบบสารสนเทศฯ โดยตรง วันที่ 10 เมษายน 2566 ถึง 30 เมษายน 2566 เจ้าหน้าที่ผู้รับผิดชอบดำเนินการ เก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) และ เก็บข้อมูลแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT)

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3

อยู่ระหว่างการตรวจOIT ตามข้อสังเกตุจาก กกต.

รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4

** สรุปผลการดำเนินงาน **

นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด

การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) เป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิด เพื่อให้หน่วยงานภาครัฐได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กรเพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กร ให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวกและตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ภายใต้ ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นที่ 21 การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561 - 2580)

วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน

ตรวจสอบผลการดำเนินงานเทียบร้อยละความสำเร็จ ระดับความสำเร็จเกณฑ์ร้อยละความสำเร็จการดำเนินงานคะแนนที่ได้รับ 5 ร้อยละ 100 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ AA (95.00 – 100.00 คะแนน) 10 คะแนน 4 ร้อยละ 80 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ A (85.00 – 94.99 คะแนน) 8 คะแนน 3 ร้อยละ 60 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ B (75.00 – 84.99 คะแนน) 6 คะแนน 2 ร้อยละ 40 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ C (65.00 – 74.99 คะแนน) 4 คะแนน 1 ร้อยละ 20 การประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ D (55.00 – 64.99 คะแนน) 2 คะแนน

วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล

เอกสารประกอบการดำเนินการในแต่ละขั้นตอน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

:ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
:๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
:๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล%
:๗.๓.๑.๑ พัฒนาสมรรถนะของทรัพยากรบุคคล ให้มุ่งสู่ความเป็นมืออาชีพ

โครงการ/กิจกรรมที่สนับสนุนตัวชี้วัด

ฐานข้อมูลประกอบตัวชี้วัดการพัฒนาเมือง