ร้อยละความสำเร็จของการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment : ITA) มีคะแนนไม่น้อยกว่าระดับ AA (95.00 คะแนน) : 5047-2034
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
(ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome))
รายละเอียดตัวชี้วัดฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ตรวจประเมินตัวชี้วัด : ไตรมาสที่ 1:
ผลงานเทียบกับเป้าหมายรายไตรมาส
0 / 0
0 / 0
0 / 0
0 / 0
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 1
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 2
1. แต่งตั้งคณะทำงานการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ตามคำสั่งสำนักงานเขตบางนา ที่ 387/2565 ลงวันที่ 28 ตุลาคม พ.ศ. 2565 2. ประชุมเตรียมความพร้อมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของสำนักงานเขตบางนา ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 ในวันศุกร์ที่ 28 ตุลาคม 2565 เพื่อทำความเข้าใจแนวทางการประเมินฯ และเตรียมจัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ข้อ O30 เรื่อง มาตรการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงานและการรายงานผลการดำเนินการตามมาตราการส่งเสริมคุณธรรมและความโปร่งใสภายในหน่วยงาน 3. ลงข้อมูลพื้นฐานของสำนักงานเขตบางนาใน bangkokita.com 4. บันทึกข้อมูลคู่ค้าคู่สัญญาบนเว็บไซต์ BANGKOKITA 5. ประชาสัมพันธ์เชิญบุคลากรของสำนักงานเขต ร่วมประเมินแบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายใน (IIT) ทางเว็บไซต์ ณ วันที่ 21 มีนาคม 2566 ตอบแบบเเล้วประมาณครบถ้วน ร้อยละ 100 6. ประชาสัมพันธ์เชิญผู้มารับบริการหรือมาติดต่อราชการร่วมประเมิน แบบวัดการรับรู้ของผู้มีส่วนได้ส่วนเสียภายนอก (EIT) ณ จุดประชาสัมพันธ์ และเว็บไซต์ ณ วันที่ 21 มีนาคม 2566 ตอบแบบเเล้วครบถ้วน ร้อยละ 100 7. จัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ลงเว็บไชต์สำนักงานเขตบางนาในบางส่วน เช่น โครงสร้าง อัตรากำลัง ข้อมูลผู้บริหาร (O1) อำนาจหน้าที่ พื้นที่การปกครอง นโยบายผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร แผนพัฒนากรุงเทพมหานคร 20 ปี (O1) แผนพัฒนาเชิงพื้นที่ (O3) เป็นต้น 8. เจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง ฝ่ายโยธา ฝ่ายสิ่งแวดล้อมฯ เข้าร่วมกิจกรรม Clinic Bangkok ITA 2023 ในวันที่ 13 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพ เขตราชเทวี กทม. 9. เจ้าหน้าที่ฝ่ายปกครอง เข้าร่วมกิจกรรม Clinic Bangkok ITA 2023 ในวันที่ 14 มีนาคม 2566 ณ โรงแรมเซ็นจูรี่ พาร์ค กรุงเทพ เขตราชเทวี กทม.
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 3
1. จัดส่ง URL ตามบัญชีมอบหมายให้สำนักงาน ก.ก. เรียบร้อยเเล้ว 2. สำนักงานเขตบางนาจัดทำแบบตรวจการเปิดเผยข้อมูลสาธารณะ (OIT) ลงเว็บไชต์สำนักงานเขตบางนา ครบถ้วน 30 ข้อ พร้อมตอบในระบบ BangkokITA เรียบร้อยแล้ว 3. อยู่ระหว่าง สำนักงาน ป.ป.ช.ตรวจและให้ข้อสังเกต
รายงานผลฯ ไตรมาสที่ 4
คะแนนการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity & Transparency Assessment : ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 สำนักงานเขตบางนา เป็นหน่วยงานที่มีผลคะแนน ระดับ ผ่านดีเยี่ยม โดยได้คะแนนเท่ากับ 98.65 รายละเอียด ดังนี้ 1) คะแนน IIT = 29.84 2) คะแนน EIT = 28.81 3) คะแนน OIT = 40
** สรุปผลการดำเนินงาน **
นิยาม หรือความหมายของตัวชี้วัด
การประเมินคณุ ธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ ( Integrity and Transparency Assessment : ITA) เป็นเครื่องมือในเชิงบวกที่มุ่งพัฒนาระบบราชการไทยในเชิงสร้างสรรค์มากกว่ามุ่งจับผิดเพื่อให้หน่วยงานภาครัฐได้รับทราบถึงสถานะและปัญหาการดำเนินงานด้านคุณธรรมและความโปร่งใสขององค์กร เพื่อนำไปใช้ในการปรับปรุงพัฒนาองค์กรให้มีประสิทธิภาพในการปฏิบัติงาน การให้บริการ สามารถอำนวยความสะดวกและตอบสนองต่อประชาชนได้ดียิ่งขึ้น ซึ่งแผนแม่บทภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ ประเด็นที่ 21 การต่อต้านการทุจริตและประพฤติมิชอบ (พ.ศ. 2561 - 2580) ได้กำหนดให้การประเมิน ITA เป็นตัวชี้วัด โดยกำหนดให้ภายในปีงบประมาณ พ.ศ. 2566 หน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) จำนวนไม่น้อยกว่าร้อยละ 100 จะต้องได้คะแนน 85 คะแนนขึ้นไป หน่วยงานที่เข้าร่วมการประเมิน : ในภาพรวม ของกรุงเทพมหานคร และสำนักงานเขต 50 เขต (ผลการประเมิน 51 ข้อมูล) ระดับผลการประเมิน (Rating Score) จำแนกออกเป็น7 ระดับ ดังนี้ ระดับ AA (Excellence) 95.00 – 100 คะแนน ระดับ A (Very Good) 85.00 – 94.99 คะแนน ระดับ B (Good) 75.00 – 84.99 คะแนน ระดับ C (Fair) 65.00 – 74.99 คะแนน ระดับ D (Poor) 55.00 – 64.99 คะแนน ระดับ E (Extremely Poor) 50.00 – 54.99 คะแนน ระดับ F (Fail) 0 – 49.99 คะแนน สำนักงานเขต (หน่วยงานร่วม) รับผิดชอบการประเมินรายสำนักงานเขต โดยดำเนินการ และรวบรวมข้อมูลเกี่ยวกับการประเมินจากทุกฝ่าย และ โรงเรียนในสังกัดสำนักงานเขต และนำเข้าสู่ระบบการประเมิน (BANGKOKITA) ของสำนักงาน ป.ป.ช.
วิธีการคำนวณ หรือ เกณฑ์การประเมิน
คำนวณจากผลการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใส ในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA) ของ สำนักงาน ป.ป.ช.
วิธีการการเก็บข้อมูล/แหล่งข้อมูล
เอกสารประกอบการดำเนินการในแต่ละขั้นตอน
สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ
| :ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
| :๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
| :๗.๓.๒ กรุงเทพมหานครมีระบบบริหารทรัพยากรบุคคลเข้มแข็งเอื้อต่อความเป็นธรรมสามารถสร้างสมดุล% |
| :๗.๓.๑.๓ ส่งเสริมด้านคุณธรรมความโปร่งใสในการบริหารงานบุคคลตามหลักธรรมาภิบาลและส่งเสริมให้กรุงเทพมหานครมีภาพลักษณ์ที่ดีขึ้น |
(1) กิจกรรมการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (ITA)
ฝ่ายปกครอง :
ฝ่ายปกครอง (สุดารัตน์ ศรีเลิศ : 6055)