หลักการและเหตุผล

พระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม (ฉบับที่ 2) พ.ศ. 2556 มาตรา 33 บัญญัติให้ หน่วยงานของรัฐรับคนพิการเข้าทำงานตามลักษณะของงานในอัตราส่วนที่เหมาะสมกับผู้ปฏิบัติงาน โดยกฎกระทรวงกำหนดจำนวนคนพิการที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการและหน่วยงานของรัฐจะต้องรับเข้าทำงาน และจำนวนเงินที่นายจ้างหรือเจ้าของสถานประกอบการจะต้องนำส่งเข้ากองทุนส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2544 ข้อ 4 กำหนดให้ หน่วยงานของรัฐซึ่งมีผู้ปฏิบัติงานตั้งแต่หนึ่งร้อยคนขึ้นไปรับคนพิการที่สามารถทำงานได้ไม่ว่าจะอยู่ในตำแหน่งใด ในอัตราส่วนผู้ปฏิบัติงานที่มิใช่ คนพิการทุกหนึ่งร้อยคนต่อคนพิการหนึ่งคน เศษของหนึ่งร้อยคน ถ้าเกินห้าสิบคนต้องรับคนพิการเพิ่มอีกหนึ่งคน และหากหน่วยงานของรัฐไม่ประสงค์จะรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 อาจให้สัมปทาน จัดสถานที่จำหน่ายสินค้าหรือบริการ จัดจ้างเหมาช่วงงานหรือจ้างเหมาบริการ โดยวิธีกรณีพิเศษ ฝึกงาน หรือจัดให้มีอุปกรณ์หรือ สิ่งอำนวยความสะดวก ล่ามภาษามือ หรือให้ความช่วยเหลืออื่นใดแก่คนพิการหรือผู้ดูแลคนพิการตามมาตรา 35 ทดแทนก็ได้ ประกอบกับปัจจุบันกรุงเทพมหานครยังไม่สามารถดำเนินการรับคนพิการเข้าทำงานตามจำนวนที่กฎหมายกำหนดได้ ดังนั้น การดำเนินการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญจะเป็นวิธีการหนึ่งที่จะสนับสนุนให้กรุงเทพมหานครสามารถรับคนพิการเข้าทำงานตามที่กฎหมายกำหนด และเป็นการส่งเสริมให้คนพิการได้มีโอกาสใช้ความสามารถในการประกอบอาชีพ สามารถพึ่งพาตนเองได้ สำนักงาน ก.ก. มีอำนาจหน้าที่ดำเนินการสอบแข่งขันหรือสอบคัดเลือกหรือคัดเลือกเพื่อบรรจุ และแต่งตั้งบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ดังนั้น เพื่อให้สามารถขับเคลื่อนภารกิจ การส่งเสริมการจ้างงานคนพิการในหน่วยงานของกรุงเทพมหานครได้อย่างมีประสิทธิภาพ ประสิทธิผล และ เป็นการส่งเสริมให้กรุงเทพมหานครสามารถรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริม และพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม รวมถึงเป็นการส่งเสริมให้คนพิการที่มีความรู้ความสามารถ มีความเหมาะสมกับลักษณะงานของกรุงเทพมหานครได้มีโอกาสเข้าทำงานมากขึ้น จึงมีความจำเป็นต้องดำเนินการโครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

03050000/03050000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

๒.๑ เพื่อสรรหาคนพิการที่มีความรู้ความสามารถ มีความเหมาะสมกับลักษณะงานของกรุงเทพมหานคร เข้ามารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ๒.๒ เพื่อให้การดำเนินการสรรหาและเลือกสรรคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญเป็นไปด้วยความเรียบร้อย มีประสิทธิภาพและเป็นธรรมในกลุ่มคนพิการด้วยกัน ๒.๓ เพื่อสนับสนุนให้กรุงเทพมหานครสามารถรับคนพิการเข้าทำงานตามมาตรา 33 แห่งพระราชบัญญัติส่งเสริมและพัฒนาคุณภาพชีวิตคนพิการ พ.ศ. 2550 และที่แก้ไขเพิ่มเติม

เป้าหมายของโครงการ

ดำเนินการคัดเลือกคนพิการเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 8 ตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการสรรหาและเลือกสรรบุคคลเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครกำหนด โดยเป็นการสอบภาคความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง หรือตามที่คณะกรรมการคัดเลือกกำหนด

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-06-30)

30/06/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จเป็นที่เรียบร้อย อยู่ระหว่างตรวจสอบฎีกาเบิกจ่ายเงินตามโครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 98.00 (2023-05-26)

26/05/2566 : สำนักงาน ก.ก. อยู่ระหว่างดำเนินการรวบรวมเอกสารในการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงินตามโครงการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : ประกาศผลการคัดเลือกเรียบร้อยแล้ว ตามประกาศสำนักงาน ก.ก. เรื่อง ผลการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2565 ลงวันที่ 31 มีนาคม พ.ศ. 2566 ซึ่งปรากฏว่ามีผู้ผ่านการคัดเลือก 4 ตำแหน่ง ได้แก่ 1. เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน จำนวน 2 ราย 2. เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน จำนวน 4 ราย 3. นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ จำนวน 2 ราย และ 4. นักวิชาการพัสดุปฏิบัติการ จำนวน 1 ราย โดยกำหนดให้รายงานตัวในวันที่ 18 เมษายน 2566 ณ ห้องนพรัตน์ ชั้น 5

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-03-30)

30/03/2566 : สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการสอบเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) ในการดำเนินการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ เมื่อวันที่ 25 มีนาคม 2566 โดยผู้มีสิทธิเข้ารับการสอบเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) จำนวน 142 ราย และมีผู้มาเข้าสอบ จำนวนทั้งสิ้น 142 ราย (คิดเป็น ร้อยละ 100) ทั้งนี้ สำนักงาน ก.ก. จะประกาศผลการคัดเลือกฯ ภายในวันศุกร์ที่ 31 มีนาคม 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2023-03-24)

24/03/2566 : สำนักงาน ก.ก. ได้ดำเนินการสอบเพื่อวัดภาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งในการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2565 โดยวิธีการสอบข้อเขียน เมื่อวันที่ 11 มีนาคม 2566 แล้วเสร็จเป็นที่เรียบร้อยแล้ว มีจำนวนผู้เข้าสอบและผู้ขาดสอบ ดังนี้ - ผู้มีสิทธิสอบ จำนวน 585 ราย - ผู้เข้าสอบ จำนวน 421 ราย (คิดเป็นร้อยละ 71.97) - ผู้ขาดสอบ จำนวน 164 ราย (คิดเป็นร้อยละ 28.03) และได้ตรวจสอบหลักฐานและเอกสารเรียบร้อยแล้ว สำนักงาน ก.ก. จึงได้มีประกาศรายชื่อผู้สอบผ่านการวัดภาความรู้ความสามารถที่ใช้เฉพาะตำแหน่งและเป็นผู้มีสิทธิสอบเพื่อวัดภาคความหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) ในวันที่ 20 มีนาคม 2566 และจะดำเนินการสอบเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) ในวันที่ 25 มีนาคม 2566 โดยผู้มีสิทธิสอบเพื่อวัดภาคความเหมาะสมกับตำแหน่ง (สัมภาษณ์) รวมทั้งสิ้นจำนวน 142 ราย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-21)

21/02/2566 : สำนักงาน ก.ก. มีประกาศ ลงวันที่ 20 กุมภาพันธ์ 2566 เรื่อง รายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2565 จำนวนทั้งสิ้น 585 คน โดยให้ผู้สมัครคัดเลือกที่ได้สมัครคัดเลือกทางอินเทอร์เน็ต ตั้งแต่วันที่ 6 - 19 มกราคม 2566 และชำระเงินค่าธรรมเนียมสอบเรียบร้อยแล้วภายในวันที่ 20 มกราคม 2566 แต่ไม่มีชื่อในประกาศรายชื่อผู้มีสิทธิเข้ารับการคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเข้ารับราชการเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2565 หรือผู้ที่ยังไม่ได้รับเลขประจำตัวสอบให้นำหลักฐานการชำระเงินไปติดต่อกลุ่มงานดำเนินการสรรหา 1 กองสรรหาบุคคล สำนักงาน ก.ก. โทรศัพท์ 0 2225 6894 หรือส่งหลักฐานการชำระเงินค่าธรรมเนียมสอบพร้อมสำเนาบัตรประจำตัวประชาชน (รับรองสำเนาถูกต้อง) โดยให้สแกนเอกสารเป็นไฟล์นามสกุล .pdf ส่งทางจดหมายอิเล็กทรอนิกส์ (e-mail) kor28march@gmail.com

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-01-24)

24/01/2566 : - สำนักงาน ก.ก. ได้เปิดรับสมัครคัดเลือกผ่านเว็บไซต์ http://ksb.bangkok.go.th ระหว่างวันที่ 6 - 19 มกราคม 2566 เรียบร้อยแล้ว ซึ่งมีคนพิการทั้ง 7 ประเภทความพิการสมัครคัดเลือก โดยมีผู้สมัครคัดเลือกทั้งหมดจำนวน 585 คน ดังนี้ (1) เจ้าพนักงานการเงินและบัญชีปฏิบัติงาน 13 คน (2) เจ้าพนักงานธุรการปฏิบัติงาน 112 คน (3) นักจัดการงานทั่วไปปฏิบัติการ 399 คน (4) นักวิชาการพัสดุ 61 คน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : ประชาสัมพันธ์ประกาศรับสมัครคัดเลือกคนพิการเพื่อบรรจุและแต่งตั้งเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ครั้งที่ 1/2565 จำนวน 11 ตำแหน่ง (ตำแหน่งประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน จำนวน 8 อัตรา และตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ จำนวน 3 อัตรา) ระหว่างวันที่ 6 - 19 มกราคม 2566 (รายละเอียดตามประกาศสำนักงาน ก.ก. เรื่อง รับสมัครคัดเลือกคนพิการฯ ลงวันที่ 28 ธันวาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จในการสรรหาและคัดเลือกบุคคลเป็นข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ด้วยวิธีการคัดเลือก

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

66.00

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **