หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครได้ดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ โดยอาศัยบทบัญญัติตาม กฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ. 2565 ซึ่งมีผลบังคับใช้ตั้งแต่ วันที่ 1 เมษายน 2565 ตามประกาศราชกิจจานุเบกษา เล่ม 139 ตอนที่ 20 ก ลงวันที่ 31 มีนาคม 2565 การปฏิบัติตามกฎ ก.ก. ดังกล่าว กำหนดให้คณะกรรมการอำนวยการคัดเลือกซึ่งแต่งตั้งโดยผู้ว่าราชการกรุงเทพมหานคร เป็นผู้วางแผนและดำเนินการคัดเลือกให้เป็นไปด้วยความเรียบร้อย โปร่งใส และเป็นธรรม โดยให้สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร เป็นผู้รับผิดชอบดำเนินการ และรับสมัครคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษในครั้งนี้ จำนวน 37 ตำแหน่ง รวม 263 อัตรา ระหว่างวันที่ 18 - 26 สิงหาคม 2565 โดยมีผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก จำนวน 794 ราย จากการเปลี่ยนแปลงหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ตาม กฎ ก.ก. ดังกล่าว ย่อมส่งผลกระทบต่อกระบวนการดำเนินการคัดเลือก ทั้งวิธีการดำเนินการ รูปแบบและวิธีการคัดเลือก รวมถึงปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้นระหว่างการดำเนินการคัดเลือกที่ส่งผลกระทบต่อเจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก คณะกรรมการออกข้อสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป คณะกรรมการออกข้อสอบภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง คณะกรรมการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง รวมถึงการดำเนินการของสำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร สำนักงานการเจ้าหน้าที่ สำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จึงเห็นควรดำเนินการทบทวนและสรุปประสบการณ์การดำเนินงานที่ผ่านมาในแง่มุมต่าง ๆ เพื่อให้เห็นถึงรายละเอียดของเหตุปัจจัยทั้งภายในและภายนอก ซึ่งทำให้เกิดผลอย่างที่เป็นอยู่ในปัจจุบัน ทั้งที่สำเร็จหรือล้มเหลวหรือการสืบค้นความรู้จากการปฏิบัติงาน โดยใช้วิธีการสกัดความรู้และประสบการณ์จากกลุ่มเป้าหมายที่ได้ร่วมการปฏิบัติงานหรือผู้มีส่วนได้เสีย พร้อมทั้งบันทึกรายละเอียด ขั้นตอนการปฏิบัติงาน ผลการปฏิบัติงาน และความรู้ใหม่ ๆ ที่เกิดขึ้นระหว่างการปฏิบัติงาน โดยดำเนินการถอดบทเรียนการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ

04020000/04020000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อเป็นการทบทวนกระบวนการดำเนินการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ให้มีประสิทธิภาพมากขึ้น 2.2 เพื่อกำหนดแนวทางและข้อเสนอแนะในการปรับปรุงกฎ ก.ก. ว่าด้วยหลักเกณฑ์และวิธีการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ พ.ศ. 2565 ให้มีความเหมาะสม มีประสิทธิภาพ เกิดความโปร่งใส และเป็นธรรม แก่ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ

เป้าหมายของโครงการ

3.1 ดำเนินการถอดบทเรียนการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ โดยมีกลุ่มเป้าหมาย ดังนี้ 3.1.1 คณะกรรมการอำนวยการคัดเลือก จำนวน 5 ราย 3.1.2 เจ้าหน้าที่ผู้ปฏิบัติงานด้านการเจ้าหน้าที่ของหน่วยงาน และส่วนราชการในสังกัดสำนักปลัดกรุงเทพมหานคร จำนวน 75 ราย 3.1.3 ผู้สมัครเข้ารับการคัดเลือก จำนวน 794 ราย 3.1.4 คณะกรรมการออกข้อสอบภาคความรู้ความสามารถทั่วไป จำนวน 5 ราย 3.1.5 คณะกรรมการออกข้อสอบภาคความรู้ความสามารถเฉพาะตำแหน่ง จำนวน 148 ราย 3.1.6 คณะกรรมการประเมินความเหมาะสมกับตำแหน่ง จำนวน 56 ราย โดยมีการเก็บกลุ่มตัวอย่างเพื่อให้ได้ชุดข้อมูลที่สมบูรณ์และวัดผลได้อย่างแม่นยำ ค่าเป้าหมายร้อยละ 50 ของกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด 3.2 ร้อยละ ๑๐๐ มีรายงานสรุปผลการดำเนินการและข้อเสนอแนะเสนอปลัดกรุงเทพมหานคร

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-29)

29/09/2566 : ดำเนินการแล้วเสร็จ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-08-31)

31/08/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 0.00 (2023-07-25)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : รายงานผลการดำเนินการถอดบทเรียนต่อคณะกรรมการอำนวยการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ ในการประชุม ครั้งที่ 3/2566 เมื่อวันที่ 16 มิถุนายน 2566

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-05-30)

30/05/2566 : รายงานผลการดำเนินการถอดบทเรียนต่อปลัดกรุงเทพมหานครและสำนักงาน ก.ก. เพื่อดำเนินการในส่วนที่เกี่ยวข้องต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : 1. มีแผนการถอดบทเรียนการคัดเลือกเพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ 2. มีการจัดประชุมคณะกรรมการอำนวยการคัดเลือก เพื่อกำหนดหัวข้อและประเด็นการถอดบทเรียน (แบบสอบถาม) และการกำหนดกลุ่มเป้าหมาย 3. มีการจัดทำแบบถอดบทเรียน 5 แบบ ตามจำนวนกลุ่มเป้าหมาย 4. มีหนังสือเวียนแจ้งหน่วยงานและคณะกรรมการฯเพื่อดำเนินการถอดบทเรียน 5. อยู่ระหว่างดำเนินการประมวลผลการถอดบทเรียน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จในการถอดบทเรียนการคัดเลือก เพื่อเลื่อนและแต่งตั้งข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญให้ดำรงตำแหน่งประเภทวิชาการ ระดับชำนาญการพิเศษ

ค่าเป้าหมาย : 0

ผลงานที่ทำได้ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลผลิต (output)

1

0.00

0 / 0

2

100.00

0 / 0

3

100.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **