หลักการและเหตุผล

กรุงเทพมหานครในฐานะองค์กรปกครองส่วนท้องถิ่นรูปแบบพิเศษ มีภารกิจหลักในการบริหารจัดการ ตามพระราชบัญญัติระเบียบบริหารราชการกรุงเทพมหานคร พ.ศ. ๒๕๒๘ ตลอดจนกฎหมายอื่น ๆ ที่เกี่ยวข้องในการให้บริการประชาชน สิ่งสำคัญที่จะผลักดันให้กรุงเทพมหานครดำเนินภารกิจได้ตามเป้าหมาย คือ การมีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพ มีความรู้ ความสามารถ ซึ่งการที่จะมีทรัพยากรบุคคลที่มีศักยภาพนั้น จำเป็นต้องมีการพัฒนาบุคลากรให้ทันต่อการเปลี่ยนแปลงของโลกทั้งด้านความรู้และทักษะอย่างต่อเนื่อง ทักษะในการทำงานโดยรวม ประกอบด้วย ทักษะด้านวิชาชีพ (Hard Skills) และทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills) ซึ่งเป็นทักษะที่เกี่ยวข้องกับความสามารถของบุคคล ในการดำเนินการและตอบสนองสิ่งต่าง ๆ อย่างสร้างสรรค์ ช่วยให้สามารถทำงานร่วมกับผู้อื่นได้อย่างมีประสิทธิภาพ เกิดการทำงานร่วมกัน อันจะส่งผลต่อความสำเร็จขององค์กร ทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills) เป็นทักษะหลากหลายด้าน เช่น ความสามารถในการปรับตัว การทำงานร่วมกับผู้อื่น การแก้ปัญหาที่มีความซับซ้อน ฯลฯ สามารถนำมาใช้ได้ทั้งในการทำงานและการดำเนินชีวิต โดยสามารถพัฒนาได้ทั้งจากการเรียนรู้ด้วยตัวเอง การฝึกฝน และการลงมือปฏิบัติ สถาบันพัฒนาข้าราชการกรุงเทพมหานครเห็นถึงความสำคัญของการพัฒนาดังกล่าว จึงได้จัดหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills) ขึ้น

04090502/04090502

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมได้รับการพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills) 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถนำความรู้ที่ได้รับไปปรับใช้ในการปฏิบัติงานและการดำเนินชีวิต สามารถแก้ไขปัญหาที่เกิดขึ้นได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ และประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - อาวุโส สังกัดสำนักและสำนักงานเขต จำนวน 180 คน แบ่งเป็น 3 รุ่น รุ่นละ 60 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-25)

25/09/2566 : รายงานสรุปผลการดำเนินการต่อผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-09-22)

22/09/2566 : รายงานประเมินผลการฝึกอบรมต่อผู้บริหารเรียบร้อยแล้ว และอยู่ระหว่างทอดแบบติดตามหลังการฝึกอบรมและเก็บรวบรวมผล

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-08-24)

24/08/2566 : ดำเนินการฝึกอบรมเรียบร้อยแล้ว อยู่ระหว่างจัดทำเอกสารประกอบการตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงิน และดำเนินการประเมินผลการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2023-07-25)

25/07/2566 : อยู่ระหว่างการเวียนคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม จัดเตรียมสถานที่ วัสดุอุปกรณ์ และสื่อประกอบการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-06-27)

27/06/2566 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรียมแบบประเมินสมรรถนะเพื่อนำมาใช้ในการออกแบบหลักสูตรการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-06-21)

21/06/2566 :

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-05-25)

25/05/2566 : อยู่ระหว่างจัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2023-04-24)

24/04/2566 : อยู่ระหว่างจัดทำหลักสูตร และเวียนขอรายชื่อผู้สมัครเข้ารับการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2023-03-21)

21/03/2566 : อยู่ระหว่างจัดทำหลักสูตร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2023-02-20)

20/02/2566 : อยู่ระหว่างคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-23)

23/01/2566 : อยู่ระหว่างคัดเลือกกลุ่มเป้าหมาย

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(12) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการเตรียมการหลักสูตรการฝึกอบรมเพื่อพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละความสำเร็จของการพัฒนาทักษะความสามารถเชิงสมรรถนะ (Soft Skills)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

0 / 0

2

0.00

0 / 0

3

20.00

100 / 100

4

100.00

100 / 100

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **