หลักการและเหตุผล

ผู้สูงอายุมาใช้บริการทางสุขภาพเพิ่มขึ้น เนื่องจากการเปลี่ยนแปลงผู้สูงอายุเกิดขึ้นทั้งด้านร่างกาย จิตใจและสังคม หากเกิดการเปลี่ยนแปลงไปในทางเสื่อมสภาพการทำงานของระบบต่าง ๆ ของร่างกายทำให้เกิดโรคตามมา เช่น โรคระบบหลอดเลือดหัวใจและสมอง โรคเบาหวาน ความดันโลหิตสูง เมื่อเกิดโรคทางกายย่อมเกิดการเปลี่ยนแปลงทางด้านจิตใจตามมา เช่น ภาวะซึมเศร้า โรคหลงลืม ก่อให้เกิดปัญหาทางสังคมตามมา ดังนั้นในการดูแลผู้สูงอายุจึงมีความจำเป็นอย่างยิ่งที่พยาบาลต้องมีความชำนาญเฉพาะทางในการดูแลผู้ป่วยสูงอายุ และจำเป็นต้องมีพยาบาลที่มีความสามารถในการจัดการดูแลผู้สูงอายุให้มีสุขภาวะทางด้านกาย จิตใจ และสังคมให้ดียิ่งขึ้นสำนักการแพทย์กรุงเทพมหานครมีนโยบายจัดตั้งคลินิกผู้สูงอายุคุณภาพเพื่อให้บริการแก่ผู้สูงอายุให้มีคุณภาพชีวิตที่ดีสอดคล้องตามแผนพัฒนาคุณภาพชีวิตผู้สูงอายุกรุงเทพมหานคร ระยะที่ 2 (พ.ศ. 2561 – 2564) ยุทธศาสตร์ที่ 4 ยุทธศาสตร์ด้านการบริหารจัดการเพื่อพัฒนางานด้านผู้สูงอายุอย่างบูรณาการของกรุงเทพมหานคร และการพัฒนาบุคลากรด้านผู้สูงอายุในบทบาทหน้าที่รับผิดชอบเกี่ยวกับการให้บริการตรวจรักษา การส่งเสริมสุขภาพ ป้องกันโรค และเพื่อเป็นการเชื่อมโยงข้อมูลผู้ป่วยผู้สูงอายุที่เข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล คลินิกผู้สูงอายุ กลุ่มงานเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ ได้ดำเนินการพัฒนาระบบและให้บริการแบบครบวงจรจุดเดียวเบ็ดเสร็จเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพการรักษาผู้สูงอายุที่มารับบริการในโรงพยาบาล ซึ่งมีส่วนช่วยในการอำนวยความสะดวกผู้สูงอายุอย่างคลอบคลุม ในการป้องกันการเกิดโรค รวมถึงฟื้นฟูปัญหาทางสุขภาพที่พบในผู้สูงอายุก่อนที่จะมีอาการรุนแรงจนยากต่อการรักษา แต่ยังขาดความเชื่อมโยงในการดูแลผู้สูงอายุที่มีกลุ่มอาการผู้สูงอายุระหว่างหน่วยงานของโรงพยาบาล ดังนั้นการพัฒนาระบบบริการที่มีประสิทธิภาพในด้านการติดตามดูแลผู้ป่วยสูงอายุ การสร้างและพัฒนาเครือข่ายการส่งต่อผู้ป่วย การประสานงาน การคัดกรองผู้ป่วยอย่างเข้มแข็ง ซึ่งต้องยกระดับบุคลากรทางการพยาบาลให้มีองค์ความรู้ในการให้บริการ กลุ่มงานเวชศาสตร์ผู้สูงอายุ จึงได้จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาศักยภาพพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้สูงอายุอย่างครอบคลุม (Geri-Link Nurse Education Program) ขึ้น

07050000/07050000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อพัฒนาศักยภาพ Geriatric Link Nurse ในการดูแลผู้สูงอายุ 2.2 เพื่อให้เกิดเครือข่ายประสานการส่งต่อการดูแลผู้ป่วยสูงอายุในโรงพยาบาลกลาง

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การพัฒนาศักยภาพพยาบาลวิชาชีพในการดูแลผู้สูงอายุอย่างครอบคลุม (Geri-Link Nurse Education Program) โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 77 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 60 คน ดังนี้ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติการ – ชำนาญการ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ จำนวน 60 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 17 คน ดังนี้ 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 10 คน 2. วิทยากร จำนวน 7 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2021-06-22)

22/06/2564 : อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติยกเลิกโครงการประชุมใหญ่วิชาการประจำปีโรงพยาบาลกลาง ครั้งที่ 3 จากผู้อำนวยการสำนักการแพทย์ ลงวันที่ 1 มิ.ย. 2564 เลขที่หนังสือ กท 0605/5578

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :เนื่องจากโรงพยาบาลต้องเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับสถานการณ์ Covid-19 และบุคลากรมีหน้าที่ในการให้บริการและดูแลผู้ป่วยติดเชื้อที่เข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาล

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2021-05-20)

20/05/2564 : ด้วยสถานการณ์ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 ระลอกใหม่ ที่ขยายขอบเขตการแพน่กระจายในวงกว้าง ทำให้มีความจำเป็นในการชะลอโครงการเพื่อเป็นการป้องกันโรคติดต่อให้เป็นไปตามมาตรการควบคุมอย่างเคร่งครัด

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2021-04-22)

22/04/2564 : อยู่ระหว่างส่งโครงการเสนอผู้อำนวยการสำนักการแพทย์อนุมัติโครงการ โดยมีกำหนดการจัดอบรมระหว่างวันที่ 14-15 ก.ค. 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2021-03-24)

24/03/2564 : อยู่ระหว่างดำเนินการเสนอโครงการเพื่ออนุมัติจัดการอบรมในวันที่ 14-15 กรกฏาคม 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2021-02-24)

24/02/2564 : ผู้อำนวยการโรงพยาบาลกลางมีความเห็นให้มีการดำเนินการจัดอบรมโครงการต่อไป เนื่องจากมีความจำเป็นในภารกิจ โดยอยู่ระหว่างจัดทำโครงการเสนอเพื่อขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-01-25)

25/01/2564 : เนื่องจากสถานการณ์การระบาดของโรคโควิด-ด๙ ระลอกใหม่ที่มีการแพร่อย่างรวดเร็วและไม่สามารถคาดคะเนความรุนแรงได้ประกอบกับโรงพยาบาลกลางต้องเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับสถานการณ์ตลอดเวลา และบุคลากรของโรงพยาบาลกลางมีหน้าที่ในการให้บริการดูแลผู้ป่วยติดเชื้อที่เข้าพักรักษาตัวในโรงพยาบาลจึงต้องเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับผู้ที่มีความเสี่ยงที่จะติดเชื้อและผู้ติดเชื้อที่เพิ่มขึ้น อีกท้งเป็นการป้องกันการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 จึงขอชะลอการจัดอบรมดังกล่าวฯ เพื่อประเมินสถานการณ์ที่เหมาะสมต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2020-12-17)

17/12/2563 : กำหนดหัวข้อที่จะจัดอบรม - ดำเนินการติดต่อประสานงานวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-25)

25/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :-

** อุปสรรคของโครงการ :-

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-10-26)

26/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...การศึกษาข้อมูลโครงการ เพื่อจัดทำโครงการ เสนอขออนุมัติ ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **