ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 10
นายคณัตถ์เจต รัตอาภา โทร 023286901 ต่อ 11434
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1
โรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ เป็นสถานพยาบาลและสถานที่ทำงาน ซึ่งมีวัสดุอุปกรณ์ เครื่องใช้สำนักงาน เครื่องมือแพทย์ มีผู้ป่วย ญาติผู้ป่วย เจ้าหน้าที่จำนวนมาก รวมทั้งมีเอกสารราชการจำนวนมาก ซึ่งเป็นสาเหตุของการเกิดสาธารณภัยและเกิดอัคคีภัยได้ง่าย ประกอบกับโรงพยาบาลสิรินธร เป็นโรงพยาบาลขนาดใหญ่ อาคารสำนักงานเป็นอาคารสูง 13 ชั้น มีพื้นที่ปฏิบัติงานมากและมีการไหลเวียนของอากาศช้า เนื่องจากพื้นที่ส่วนใหญ่ใช้ระบบปรับอากาศส่วนกลาง เมื่อเกิดอัคคีภัยขึ้นทำให้การขนย้าย หรือเคลื่อนย้ายลำบาก และสถานที่เป็นอาคารสูง ประกอบกับการฝึกอบรมบรรเทาสาธารณภัยเป็นนโยบายของผู้บริหารราชการกรุงเทพมหานคร จึงได้จัดทำโครงการการอบรมเชิงปฏิบัติการและการซ้อมแผนอัคคีภัยในโรงพยาบาลขึ้นเพื่อเป็นการเตรียมความพร้อมของบุคลากรในการสูญเสียอย่างมหาศาลเมื่อเกิดอัคคีภัย
07140000/07140000
1. เพื่อให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลสิรินธร ตระหนักถึงความสำคัญของสาธารณภัยและอัคคีภัย 2. เพื่อให้เจ้าหน้าที่มีความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับอัคคีภัย เช่น การดับเพลิงและจิตวิทยา การใช้เครื่องมืออุปกรณ์เบื้องต้นและระบบดับเพลิงภายในอาคาร แผนป้องกันและระงับเหตุอัคคีภัย การอพยพหนีไฟ 3. เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลสิรินธรซ้อมปฏิบัติตามแผนป้องกันอัคคีภัยของโรงพยาบาลสิรินธรได้อย่างถูกต้องเป็นไปตามแผนที่วางไว้
จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการและการซ้อมแผนอัคคีภัยในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวนทั้งสิ้น 203 คน ประกอบด้วยกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 180 คน ดังนี้ 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ เภสัชกร นักกายภาพบำบัด นักเทคนิคการแพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ นักรังสีการแพทย์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี จำนวน 80 คน 2. บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 50 คน 3. บุคคลภายนอกตามเป้าหมายโครงการ พนักงานประกันสังคม จำนวน 50 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 23 คน ดังนี้ 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 15 คน 2. วิทยากร จำนวน 8 คน
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-05-25)
25/05/2564 : โรงพยาบาลสิรินธร สำนักการแพทย์ ได้พิจารณาทบทวนความจำเป็นเร่งด่วน ในการจัดโครงการอบรมดังกล่าวฯ เนื่องจาก สถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID - 19) ภายในประเทศไทยมีการระบาดอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้มีจำนวนผู้ติดเชื้อเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง พร้อมด้วยทางโรงพยาบาลสิรินธรต้องเตรียมความพร้อมเพื่อรองรับสถานการณ์ อีกทั้งโครงการอบรมดังกล่าวฯ ไม่สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการอบรมเป็นรูปแบบออนไลน์ได้ เนื่องจากมีรูปแบบกิจกรรมที่เป็นการแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ ดังนั้นจึงขอแจ้งยกเลิกโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการและการซ้อมแผนอัคคีภัยในโรงพยาบาล ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2564 เพื่อความปลอดภัยและลดความเสี่ยงในการเพิ่มจำนวนผู้ติดเชื้อ
** ปัญหาของโครงการ :จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID - 19) มีการระบาดอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้มีจำนวนผู้ติดเชื้อเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และโครงการอบรมดังกล่าวฯ ไม่สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการอบรมเป็นรูปแบบออนไลน์ได้ เนื่องจากมีรูปแบบกิจกรรมที่เป็นการแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ จึงต้องยกเลิกโครงการ
** อุปสรรคของโครงการ :จากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา (COVID - 19) มีการระบาดอย่างรวดเร็ว ส่งผลให้มีจำนวนผู้ติดเชื้อเพิ่มขึ้นอย่างต่อเนื่อง และโครงการอบรมดังกล่าวฯ ไม่สามารถปรับเปลี่ยนรูปแบบการอบรมเป็นรูปแบบออนไลน์ได้ เนื่องจากมีรูปแบบกิจกรรมที่เป็นการแบ่งกลุ่มฝึกปฏิบัติ จึงต้องยกเลิกโครงการ
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-04-26)
26/04/2564 : อยู่ระหว่างประชุมหารือภายในหน่วยงานเรื่องวันจัดโครงการใหม่ เนื่องจากโครงการได้ผ่านการอนุมัติเรียบร้อยแล้ว แต่ติดปัญหาจากการแพร่ระบาดของ Covid-19 ทำให้ไม่แน่ใจว่าช่วงวันที่ที่กำหนดไปนั้น สถานการณ์จะเป็นอย่างไร
** ปัญหาของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดของ Covid-19 อาจทำให้ต้องเลื่อนการจัดโครงการออกไป
** อุปสรรคของโครงการ :สถานการณ์การแพร่ระบาดของ Covid-19 อาจทำให้ต้องเลื่อนการจัดโครงการออกไป
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-03-24)
24/03/2564 : ประสานงานกับวิทยากร ผู้เข้าร่วมอบรม และผู้เกี่ยวข้อง และอยู่ระหว่างรออนุมัติโครงการจากสนพ. (ขณะนี้ได้ส่งโครงการไปยังสนพ.เพื่อตรวจความถูกต้องอยู่)
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-02-25)
25/02/2564 : อยู่ระหว่างการประสานกับวิทยากร และจัดเตรียมอุปกรณ์ในการจัดโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-01-25)
25/01/2564 : อยู่ระหว่างการรวบรวมขอรายชื่อผู้เข้าร่วมโครงการและติดต่อกับวอทยากรเพื่อกำหนดวันที่จัดโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาด COVID-19 อาจทำให้การติดต่อประสานงานล่าช้าไปบ้าง
** อุปสรรคของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาด COVID-19 อาจทำให้การติดต่อประสานงานล่าช้าไปบ้าง
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-12-21)
21/12/2563 : อยู่ระหว่างการหารือหลักสูตรและเขียนโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :-
** อุปสรรคของโครงการ :-
------------------&&&--------------------
(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-11-26)
26/11/2563 : อยู่ระหว่างการหารือเรื่องการพัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรให้ทันสมัยมากขึ้น
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-10-27)
27/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอน...พัฒนาและปรับปรุงหลักสูตรให้มีความสอดคล้องและทันสมัย
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **