ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 100
นางวิไลพร ฉายระถี โทร 094-6155941
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1
การช่วยฟื้นคืนชีพในเบื้องต้น เป็นบทบาทสำคัญอย่างยิ่งในทีมบุคลากรทางการแพทย์ที่ต้องมีความรู้ความเข้าใจในการช่วยฟื้นคืนชีพในเบื้องต้น เพื่อป้องกันและลดปัญหาการสูญเสียอวัยวะและที่สำคัญคือชีวิตของผู้ประสบภัย ซึ่งสามารถเกิดขึ้นอย่างปัจจุบันได้ตลอดเวลา เพื่อให้ผู้ประสบภัยเหล่านั้นได้ออกซิเจนให้กับร่างกายเนื้อเยื่ออย่างเพียงพอคงไว้ซึ่งระบบไหลเวียนโลหิตในขณะที่หัวใจหยุดเต้น และเพื่อให้ผู้ประสบภัยกลับสู่สภาวะปกติให้เร็วที่สุด นอกจากนี้การเคลื่อนย้ายที่ถูกต้องเป็นสิ่งสำคัญอย่างหนึ่งที่บุคลากรต้องมีความรู้ความเข้าใจสามารถปฏิบัติได้อย่างถูกต้อง เพื่อลดการสูญเสียต่อชีวิตและอวัยวะของผู้ประสบภัย โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร สำนักการแพทย์ ซึ่งได้รับบทบาทหน้าที่ในการดูแลสุขภาพประชาชนฝั่งกรุงเทพมหานครทิศใต้และเขตใกล้เคียง ตั้งอยู่บนถนนสรรพาวุธ เขตบางนา ที่มีการจราจรค่อนข้างคับคั่ง มีกลุ่มประชากรที่ค่อนข้างหนาแน่น มีสถานที่ราชการและโรงเรียนตั้งอยู่หลายแห่ง ซึ่งมีโอกาสเกิดปัญหาได้แบบปัจจุบันได้ตลอดเวลา ดังนั้น การเตรียมความพร้อมกำหนดมาตรฐานและบุคลากรมีความรู้ความสามารถมีศักยภาพในการช่วยเหลือช่วยฟื้นคืนชีพในเบื้องต้นและการช่วยในการเคลื่อนย้ายเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้น โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้ายขึ้น เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถในการช่วยฟื้นคืนชีพและการเคลื่อนย้ายที่ถูกต้อง ซึ่งจะส่งผลให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลรักษาอย่างรวดเร็วและปลอดภัยอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ
07180000/07180000
๑. เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความสามารถในการประเมิน และช่วยฟื้นคืนชีพและสามารถเคลื่อนย้ายผู้ป่วยอย่างถูกต้อง ๒. เพื่อให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลรักษาอย่างรวดเร็วและปลอดภัยอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ
จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้าย จำนวน 2 รุ่น โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวน 36 คน/รุ่น ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน ๓๐ คน ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 6 คน
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2021-02-22)
2/22/2021 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2021-01-21)
1/21/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดอบรมเชิงปฏิบัติการการช่วยฟื้นคืนชีพเบื้องต้นและมาตรฐานการเคลื่อนย้ายตามกำหนด ในวันที่ 21-22 มกราคม 2564
** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากมีการแพร่ระบาดโควิด-19 การจัดการอบรมจึงเน้น social distancing
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2020-12-21)
12/21/2020 : ประสานทีมวิทยากรและประสานงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-11-23)
23/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนประชุมบุคลากร คณะกรรมการ กำหนดบทบาทหน้าที่ กำหนดแผนการดำเนินงาน
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-10-30)
30/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **