ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

โครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการซ้อมแผนรับอุบัติภัยกลุ่มชน : 07000000-3639

สำนักการแพทย์ : (2564)

0

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 0

นางนฤมล ปราสัยงาม โทร 062-4366395

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร สำนักการแพทย์ ซึ่งได้รับบทบาทหน้าที่ในการดูแลสุขภาพประชาชนฝั่งกรุงเทพมหานครทิศใต้และเขตใกล้เคียง ตั้งอยู่บนถนนสรรพาวุธ เขตบางนา มีกลุ่มประชากรที่ค่อนข้างหนาแน่น มีสถานที่ราชการและโรงเรียนตั้งอยู่หลายแห่ง และมีการจราจรค่อนข้างคับคั่ง มีการขนส่งจากการใช้รถยนต์ขนส่งสินค้าขนาดใหญ่ รถส่งสินค้า รวมทั้งบริเวณใกล้เคียงเป็นจุดจราจรสี่แยก ซึ่งมีโอกาสเกิดปัญหาได้แบบปัจจุบันได้ตลอดเวลา โดยเฉพาะทางด้านอุบัติเหตุฉุกเฉิน ดังนั้น การเตรียมความพร้อมในการฝึกซ้อมแผนรับอุบัติกลุ่มชนเป็นสิ่งสำคัญอย่างยิ่งสำหรับบุคลากรทางด้านสุขภาพเพื่อให้มีความรู้ ความสามารถ และเตรียมความพร้อมในการรับสถานการณ์ การประสานงานกับหน่วยงานที่เกี่ยวข้องรวมทั้งหน่วยงานและองค์การ ต้องเตรียมแผนทั้งทางด้านบุคลากรและวัสดุอุปกรณ์ สถานที่การส่งต่อและขอความร่วมมือกับองค์กรให้พร้อมตลอดเวลาเพื่อลดการสูญเสียต่อชีวิตผู้ประสบภัย ดังนั้น โรงพยาบาลบางนากรุงเทพมหานคร จึงจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการซ้อมแผนรับอุบัติภัยกลุ่มชนขึ้น เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ความสามรถในการรับแผนอุบัติภัยกลุ่มชน หน่วยงานองค์กรมีแนวทางการปฏิบัติรับแผนอุบัติภัยกลุ่มชนซึ่งจะส่งผลให้ผู้ป่วยได้รับการดูแลรักษาอย่างรวดเร็วและปลอดภัยอย่างมีคุณภาพและประสิทธิภาพ

07180000/07180000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

๑. เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความสามารถในการปฏิบัติรับแผนอุบัติภัยกลุ่มชนที่ถูกต้อง ๒. เพื่อให้มีแนวทางการปฏิบัติรับแผนอุบัติภัยในทุกระดับ ๓. เพื่อให้หน่วยงาน บุคลากรมีการเตรียมความพร้อมสถานที่ อุปกรณ์ การประสานงานระหว่างหน่วยงานและการส่งต่อที่มีคุณภาพและประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการซ้อมแผนรับอุบัติภัยกลุ่มชนโดยมีกลุ่มเป้าหมายทั้งหมด 42 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน ๓๐ คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 12 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-05-18)

25.00

18/05/2564 : ดำเนินการยกเลิกโครงการ โดยการเสนอขออนุมัติต่อผู้บริหาร เนื่องจากไม่เป็นไปตามแผนปฏิบัติราชการ

** ปัญหาของโครงการ :เกิดการแพร่ระบาดของโรคโควิด-19 จึงทำให้ไม่สามารถจัดการโครงการได้

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-04-21)

25.00

21/04/2564 : ดำเนินการประสานงานไปยังเจ้าาหน้าที่โรงพยาบาลสิรินทรเพื่อเป็นวิทยากรในการซ้อมแผนรับอุบัติภัยกลุ่มชน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-03-30)

25.00

30/03/2564 : ประสานงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้องในการอบรมเชิงปฏิบัติการซ้อมแผนรับอุบัติภัยกลุ่มชน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-02-22)

25.00

2/22/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอนประสานทีมวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2021-01-21)

25.00

1/21/2021 : อยู่ระหว่างขั้นตอนประชุมบุคลากร กำหนดบทบาทหน้าที่ กำหนดแผนการดำเนินงาน และประสานทีมวิทยากร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-12-21)

10.00

12/21/2020 : ประชุมบุคลากร กำหนดบทบาทหน้าที่ กำหนดแผนการดำเนินงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 6.00 (2020-11-23)

6.00

23/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 4.00 (2020-10-30)

4.00

30/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร
:10.00%
เริ่มต้น :2020-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2020-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:ประชุมบุคลากร กำหนดบทบาทหน้าที่ กำหนดแผนการดำเนินงาน
:10.00%
เริ่มต้น :2020-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2020-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:ประสานทีมวิทยากร
:15.00%
เริ่มต้น :2020-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2020-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 4
:ประสานงานไปยังหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง
:15.00%
เริ่มต้น :2020-10-01 00:00:00
สิ้นสุด :2020-10-01 00:00:00
ขั้นตอน 5
:ดำเนินการโครงการตามกำหนดการ
:35.00%
เริ่มต้น :2020-12-01 00:00:00
สิ้นสุด :2020-12-01 00:00:00
ขั้นตอน 6
:ประเมินผลและสรุปผลโครงการเสนอต่อผู้บริหาร
:15.00%
เริ่มต้น :2021-08-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-08-01 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 07000000-3639

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 07000000-3639

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0700-838

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
1.75

100 / 100
2
5.26

0 / 0
3
12.28

0 / 0
4
22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **