ความคืบหน้าโครงการ/กิจกรรม

Back Home
FusionCharts will render here

อบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพการวิจัยแก่บุคลากร : 07000000-3676

สำนักการแพทย์ : (2564)

5

ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 5

นพ.ไกรฤกษ์ สินธวานุรักษ์ โทร. 02-289-7426

ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล

*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1 100

หลักการและเหตุผล

งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์เป็นพื้นฐานเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ การเปลี่ยนแปลงของ โลก การวิจัยได้มีบทบาทต่อการพัฒนาประเทศในด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ซึ่งองค์กรจะมีการพัฒนาไปได้ ต้องได้รับการสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรของหน่วยงานมีความรู้ ความสามารถในการทำวิจัย เพราะการวิจัยเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดในปัจจุบันในการแสวงหาความรู้จากปัญหาต่าง ๆ และใช้ในการยกระดับคุณภาพงานหรือคุณภาพชีวิตในการทำงานได้ และเพื่อให้สอดคล้องนโยบายในการพัฒนาประเทศ การพัฒนาทักษะด้านการวิจัยของบุคลากร และสนับสนุนให้บุคลากรที่มีความสนใจ มีแรงบันดาลใจและเห็นความสำคัญของการวิจัย ทำงานวิจัยใหม่ ๆ และใช้เป็นเครื่องมือในการยกระดับและพัฒนาองค์กรอีกด้วย กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัยเป็นผู้มีบทบาทในการกำหนดนโยบายการทำงานวิจัย เป็นที่ปรึกษา ให้การสนับสนุนการทำวิจัย ของบุคลากรในโรงพยาบาลทุกระดับ และส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรสามารถใช้งานวิจัยมาประยุกต์กับงานประจำอย่างเป็นระบบ รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมในการทำงานวิจัยจากงานประจำ จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมดังกล่าวขึ้น เพื่อส่งเสริมและเพิ่มพูนความรู้ พัฒนาทักษะ เกี่ยวกับกระบวนการทำวิจัยในขั้นตอนต่าง ๆ ให้กับบุคลากรในโรงพยาบาล รวมไปถึงเป็นการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจในการทำวิจัยของบุคลากร อันนำไปสู่การยกระดับและพัฒนาองค์กรให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้

07070000/07070000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

2.1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ เทคนิคในการทำวิจัยอย่างถูกต้อง 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถออกแบบวิธีการวิจัย การเขียนโครงร่างการวิจัยได้ถูกต้องเหมาะสม 2.3 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานด้วยการใช้การวิจัย 2.4 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำเสนอรายงานผลการวิจัยได้

เป้าหมายของโครงการ

จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยแก่บุคลากร โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 37 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน ดังนี้ 1)ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติงานถึงเชี่ยวชาญ นายแพทย์/ ทันตแพทย์/ พยาบาลวิชาชีพ/ เภสัชกร/ นักเทคนิคการแพทย์/ นักวิทยาศาสตร์การแพทย์/ นักกายภาพบำบัด/นักวิชาการสาธารณสุข/นักวิชาการสถิติ ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คน ดังนี้ 1)เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 4 คน 2)วิทยากร จำนวน 3 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่%
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-04-20)

5.00

20/04/2564 : ไตรมาสที่ 2 เนื่องจากสถานกรณ์การแพร่ระบาด Covid-19 ยังคงแพร่ระบาดและกลุ่มเป้าหมายของบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งมีภารกิจหลักในการให้บริการประชาชน กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัยจึงทำเรื่องขออนุมัติยกเลิกการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพการวิจัยแก่บุคลากรประจำปี 2564

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-02-17)

5.00

17/02/2564 : เนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) ทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) ทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้

** อุปสรรคของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) ทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-01-18)

5.00

18/01/2564 : ชะลอ การจัดโครงการเนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19)

** ปัญหาของโครงการ :ด้วยสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) จึงทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้ตามกำหนด

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-12-16)

5.00

16/12/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-17)

5.00

17/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-10-28)

5.00

28/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

ขั้นตอน 1
:จัดทำโครงการเพื่อขออนุมัติต่อผู้บริหาร
:10.00%
เริ่มต้น :2020-11-01 00:00:00
สิ้นสุด :2020-11-01 00:00:00
ขั้นตอน 2
:จัดทำคำสั่ง แต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ-ส่ง และเก็บรักษาเงิน
:10.00%
เริ่มต้น :2021-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 3
:จัดประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อจัดทำแผนการฝึกอบรม และมอบหมายงาน
:10.00%
เริ่มต้น :2021-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 4
:ประสานงานกับวิทยากร ส่วนราชการในสังกัดเพื่อขอรายชื่อผู้เข้ารับการฝึกอบรม
:10.00%
เริ่มต้น :2021-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 5
:จัดทำคำสั่งให้บุคลากรในสังกัดโรงพยาบาล เจริญกรุงประชารักษ์ เข้ารับการฝึกอบรม เชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพการวิจัย แก่บุคลากร
:10.00%
เริ่มต้น :2021-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 6
:จัดเตรียมเอกสาร และอุปกรณ์ในการฝึกอบรม
:10.00%
เริ่มต้น :2021-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 7
:จัดการฝึกอบรม ณ ห้องประชุม 2 ชั้น 10อาคาร 72 พรรษา มหาราชินี โรงพยาบาล เจริญกรุงประชารักษ์
:20.00%
เริ่มต้น :2021-03-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-03-01 00:00:00
ขั้นตอน 8
:ขั้นตอนการขออนุมัติเกียรติบัตรต่อผู้บริหาร
:10.00%
เริ่มต้น :2021-01-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-01-01 00:00:00
ขั้นตอน 9
:สรุปประเมินผลโครงการส่งแบบรายงานโครงการตามแบบ สพข.2/59 และในแบบรูปเล่มเสนอผู้บริหารสำนักการแพทย์
:10.00%
เริ่มต้น :2021-08-01 00:00:00
สิ้นสุด :2021-08-01 00:00:00

(ทดสอบ) แสดงขั้นตอนการดำเนินงานโครงการ : 07000000-3676

(คลิก) ขั้นตอนการปฏิบัติงานของโครงการ : 07000000-3676

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

รายละเอียดเกี่ยวกับตัวชี้วัด : 0700-838

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

ไตรมาสที่
(1 - 4)
*ผลงาน*
(ร้อยละ)
*ผลประเมินตัวชี้วัด*
(* 2.1 / 2.2 *)
1
1.75

100 / 100
2
5.26

0 / 0
3
12.28

0 / 0
4
22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **