ความคืบหน้าโครงการ ร้อยละ 5
นพ.ไกรฤกษ์ สินธวานุรักษ์ โทร. 02-289-7426
ดูโครงการแผนปีฯ : พิมพ์ข้อมูล
*** สยป. ประเมินโครงการ : ไตรมาสที่ 1
งานวิจัยทางวิทยาศาสตร์เป็นพื้นฐานเพื่อเสริมสร้างความรู้ความเข้าใจ การเปลี่ยนแปลงของ โลก การวิจัยได้มีบทบาทต่อการพัฒนาประเทศในด้านต่างๆ อย่างเป็นระบบและต่อเนื่อง ซึ่งองค์กรจะมีการพัฒนาไปได้ ต้องได้รับการสนับสนุนและส่งเสริมให้บุคลากรของหน่วยงานมีความรู้ ความสามารถในการทำวิจัย เพราะการวิจัยเป็นเครื่องมือที่ดีที่สุดในปัจจุบันในการแสวงหาความรู้จากปัญหาต่าง ๆ และใช้ในการยกระดับคุณภาพงานหรือคุณภาพชีวิตในการทำงานได้ และเพื่อให้สอดคล้องนโยบายในการพัฒนาประเทศ การพัฒนาทักษะด้านการวิจัยของบุคลากร และสนับสนุนให้บุคลากรที่มีความสนใจ มีแรงบันดาลใจและเห็นความสำคัญของการวิจัย ทำงานวิจัยใหม่ ๆ และใช้เป็นเครื่องมือในการยกระดับและพัฒนาองค์กรอีกด้วย กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัยเป็นผู้มีบทบาทในการกำหนดนโยบายการทำงานวิจัย เป็นที่ปรึกษา ให้การสนับสนุนการทำวิจัย ของบุคลากรในโรงพยาบาลทุกระดับ และส่งเสริมสนับสนุนให้บุคลากรสามารถใช้งานวิจัยมาประยุกต์กับงานประจำอย่างเป็นระบบ รวมทั้งสร้างวัฒนธรรมในการทำงานวิจัยจากงานประจำ จึงได้จัดโครงการฝึกอบรมดังกล่าวขึ้น เพื่อส่งเสริมและเพิ่มพูนความรู้ พัฒนาทักษะ เกี่ยวกับกระบวนการทำวิจัยในขั้นตอนต่าง ๆ ให้กับบุคลากรในโรงพยาบาล รวมไปถึงเป็นการกระตุ้นและสร้างแรงบันดาลใจในการทำวิจัยของบุคลากร อันนำไปสู่การยกระดับและพัฒนาองค์กรให้บรรลุตามวัตถุประสงค์ที่ตั้งไว้
07070000/07070000
2.1 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรมีความรู้ ทักษะ เทคนิคในการทำวิจัยอย่างถูกต้อง 2.2 เพื่อให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมสามารถออกแบบวิธีการวิจัย การเขียนโครงร่างการวิจัยได้ถูกต้องเหมาะสม 2.3 เพื่อส่งเสริมและสนับสนุนให้บุคลากรพัฒนาคุณภาพการปฏิบัติงานด้วยการใช้การวิจัย 2.4 เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถนำเสนอรายงานผลการวิจัยได้
จัดฝึกอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพด้านการวิจัยแก่บุคลากร โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 37 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 30 คน ดังนี้ 1)ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติงานถึงเชี่ยวชาญ นายแพทย์/ ทันตแพทย์/ พยาบาลวิชาชีพ/ เภสัชกร/ นักเทคนิคการแพทย์/ นักวิทยาศาสตร์การแพทย์/ นักกายภาพบำบัด/นักวิชาการสาธารณสุข/นักวิชาการสถิติ ผู้ที่เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คน ดังนี้ 1)เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 4 คน 2)วิทยากร จำนวน 3 คน
ด้านที่ ๗ – การบริหารจัดการเมืองมหานคร : Management Strategy |
๗.๓ - การบริหารทรัพยากรบุคคล |
๗.๓.๑ บุคลากรกรุงเทพมหานครเป็นผู้ปฏิบัติงานแบบมืออาชีพ มีคุณธรรม จริยธรรม และเป็นที่เชื่% |
๗.๓.๑.๑ การพัฒนาบุคลากรให้มีทักษะ ความรู้ ความสามารถ มีความเป็นมืออาชีพ |
(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-04-20)
20/04/2564 : ไตรมาสที่ 2 เนื่องจากสถานกรณ์การแพร่ระบาด Covid-19 ยังคงแพร่ระบาดและกลุ่มเป้าหมายของบุคลากรทางการแพทย์ ซึ่งมีภารกิจหลักในการให้บริการประชาชน กลุ่มงานส่งเสริมการวิจัยจึงทำเรื่องขออนุมัติยกเลิกการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการพัฒนาศักยภาพการวิจัยแก่บุคลากรประจำปี 2564
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-02-17)
17/02/2564 : เนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) ทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้
** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) ทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้
** อุปสรรคของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) ทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้
------------------&&&--------------------
(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-01-18)
18/01/2564 : ชะลอ การจัดโครงการเนื่องจากสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19)
** ปัญหาของโครงการ :ด้วยสถานการณ์โรคระบาดไวรัสโคโรนา (Covid-19) จึงทำให้ไม่สามารถจัดโครงการได้ตามกำหนด
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-12-16)
16/12/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-11-17)
17/11/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2020-10-28)
28/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการศึกษาข้อมูลเพื่อนำมาจัดทำโครงการ
** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี
** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี
------------------&&&--------------------
ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย
ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100
ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81
ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)
** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **