หลักการและเหตุผล

ในปี 2563 อาคารหลังใหม่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนได้ก่อสร้างแล้วเสร็จ มีพื้นที่เพิ่มมากขึ้น มีการปรับโครงสร้างอัตรากำลังเป็นข้าราชการ จำนวน 205 อัตรา ลูกจ้าง 18 อัตรา และบุคลากรห้วงเวลา/บุคคลภายนอก 30 อัตรา ในการเปิดให้บริการทางการแพทย์ขนาด 100 เตียง มีการจัดระบบการป้องกันอัคคีภัยที่มีประสิทธิภาพเพิ่มมากขึ้น โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนจึงให้ความสำคัญกับการป้องกันและความพร้อมของบุคลากรหากเกิดอัคคีภัยขึ้น รวมทั้งเป็นไปตามมาตรฐานความปลอดภัยของโรงพยาบาล จึงเห็นควรจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ เพื่อให้บุคลากรภายในโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน เกิดทักษะและเตรียมความพร้อมตลอดเวลาเมื่อเกิดเหตุสามารถบริหารจัดการและปฏิบัติงานป้องกันอัคคีภัยร่วมกับหน่วยงานภายนอกที่เกี่ยวข้องได้อย่างมีประสิทธิภาพ

07160000/07160000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1 โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน มีแผนรองรับในภาวะฉุกเฉินด้านอัคคีภัยได้อย่างมีประสิทธิภาพ 2 เพื่อให้เจ้าหน้าที่โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน มีทักษะและเตรียมความพร้อมตลอดเวลาเมื่อเกิดภาวะฉุกเฉินด้านอัคคีภัย 3 เพื่อเตรียมความพร้อมทั้งด้านอุปกรณ์การดับเพลิงและเจ้าหน้าที่ในขณะเกิดอัคคีภัยเพื่อให้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน มีความเข้าใจและจัดทำแผนการป้องกัน ระงับอัคคีภัยของหน่วยงานให้มีความสอดคล้องกับแผนป้องกันอัคคีภัยของโรงพยาบาล 4 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน ได้มีความรู้ มีทักษะ สามารถแยกประเภทผู้ป่วย และรู้ขั้นตอนการเคลื่อนย้ายผู้ป่วยแต่ละประเภท อพยพหนีไฟได้อย่างปลอดภัย 5 เพื่อให้เจ้าหน้าที่ของโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน ได้มีความรู้ ความเข้าใจ เตรียมพร้อมในการป้องกันอัคคีภัย รวมทั้งทราบบทบาทหน้าที่ที่ต้องปฏิบัติในกรณีเกิดเพลิงไหม้ขึ้นในโรงพยาบาล รู้จักการป้องกันและระงับเหตุจนเกิดทักษะ และความชำนาญ ตลอดจนการใช้และบำรุงรักษาอุปกรณ์ดับเพลิงในขั้นต้นอย่างถูกต้องและมีประสิทธิภาพ 6 เพื่อลดความสูญเสียและป้องกันความเสียหายต่อชีวิตและทรัพย์สินจากอัคคีภัยที่อาจเกิดขึ้นในโรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน 7 เพื่อให้เจ้าหน้าที่รู้วิธีการติดต่อประสานงาน การระงับเหตุระหว่างเจ้าหน้าที่ในโรงพยาบาลและเจ้าหน้าที่นอกหน่วยงาน

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น ๑๐๔ คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน ๘๐ คน ดังนี้ 1. ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับชำนาญงาน ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษและ ประกอบด้วยตำแหน่ง นายแพทย์ ทันตแพทย์ เภสัชกร พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิคการแพทย์ ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักทรัพยากรบุคคล นักวิชาการพัสดุ เจ้าพนักงานพัสดุ นักวิชาการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี นักวิชาการคอมพิวเตอร์ นักเวชนิทัศน์ นักวิชาการเวชสถิติ นักโภชนากร นักวิชาการสุขาภิบาล นักสังคมสงเคราะห์ นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ นักจิตวิทยาคลินิก นักกิจกรรมบำบัด เจ้าพนักงานเภสัชกรรม รวมจำนวน ๖๒ คน ๒. บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 18 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 24 คน 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน ๑๕ คน 2. วิทยากร จำนวน ๙ คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-05-26)

26/05/2564 : มีการประชุมบริหาร เพื่อเปิดให้บริการโรงพยาบาลสนามจำนวน 1000 เตียง โดยมีแผนระดมทรัพยากรบุคลากร เพื่อรองรับผู้ปวยโควิด เพื่อป้องกันการแพร่ระบาดของเชื้อ จึงขอยกเลิกการจัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง การระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ โดยได้ทำหนังสือยกเลิกโครงการผ่านสำนักการแพทย์เพื่อยกเลิกโครงการดังกล่าว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ตามข้อกำหนดออกตามความในมาตรา ๙ แห่งพระราชกำหนดการบริหารราชการในสถานการณ์ฉุกเฉิน พ.ศ. ๒๕๔๘ กำหนดให้กรุงเทพมหานครเป็นพื้นที่ควบคุมสูงสุดและเข้มงวด และข้อกำหนด ออกตามความในมาตรา ๙ แห่งพระราชกำหนดการบริหารราชการในสถานการณ์ฉุกเฉิน พ.ศ. ๒๕๔๘ (ฉบับที่ 22) ข้อ ๑ การห้ามใช้อาคารหรือสถานที่เสี่ยงต่อการแพร๋เชื้อ ข้อ ๒ การห้ามจัดกิจกรรมที่มีความเสี่ยงต่อการแพร๋โรค โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียน พิจารณาแล้ว เพื่อเป็นการป้องกัน และลดความเสี่ยงในการแพร่ระบาดของเชื้อ จึงขอยกเลิกโครงการดังกล่าว

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-04-27)

27/04/2564 : มีการประชุมคณะกรรมการบริหาร และคณะกรรมการสิ่งแวดล้อม ให้เลื่อนโครงการอบรมออกไปก่อน เนื่องจากสถานการณ์โควิด

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โควิดระลอกที่ 3 กรุงเทพมหานครกำหนดให้โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนเปิดเป็นโรงพยาบาลสนาม เปิดให้บริการดูแลผู้ปวยโควิดจำนวน 500 เตียง และขยายเป็นจำนวน 1000 เตียงได้ในอนาคต จึงทำให้ต้องระดมบุคลากรทุกระดับเพื่อดูแลผู้ป่วยโควิด จึงต้องมีการเลื่อนโครงการอบรมออกไปก่อน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-03-28)

28/03/2564 : มีการประชุมคณะกรรมบริหารโรงพยาบาล มอบหมายให้ฝ่ายบริหารและคณะกรรมการสิ่งแวดล้อม ร่วมกันเพื่อเขียนโครงการ กำหนดวันในการจัดอบรม และมีการติดตามผลการดำเนินการผ่านคณะกรรมการบริหารทุกเดือน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-02-25)

25/02/2564 : ประชุมกรรมการทบทวนโครงการ ต้องมีการกำหนดวันใหม่ เนื่องจากมีสถานการณ์โควิด ต้องมีการเลื่อนวันที่จะจัดอบรมออกไปก่อน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2021-01-29)

29/01/2564 : จัดทำโครงการใหม่เพื่อเสนอผู้บริหาร เนื่องจากสถานการณ์โควิด โครงการที่จำเป็นต้องจัดเนื่องจากมีความจำเป็นต่อสถานพยาบาลต้องมีมาตรการการป้องการแพร่ระบาดของเชื้อโควิดร่วมด้วย และพิจารณาจัดเมื่อสถานการณ์โควิดดีขึ้น

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โควิด กรุงเทพมหานครกำหนดให้โรงพยาบาลผู้สูงอายุบางขุนเทียนเป็นโรงพยาบาลสนามรองรับผู้ป่วยที่ติดเชื้อโควิด ต้องระดมบุคลากรเพื่อดูแลรักษาผู้ป่วย จึงต้องขอชะลอการจัดโครงการก่อนจนกว่าสถานการณ์จะดีขึ้น

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2020-12-29)

29/12/2563 : จัดตั้งคณะกรรมการเพื่อทำงานโครงการระงับเหตุเพลิงไหม้และอพยพหนีไฟ กำหนดวันประชุมเพื่อกำหนดผู้รับผิดชอบ และกำหนดรายละเอียดในโครงการเพื่อเสนอผู้บริหารอนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2020-11-30)

30/11/2563 : ดำเนินการเขียนโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2020-11-26)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 15.00 (2020-10-30)

30/10/2563 : อยู่ระหว่างขั้นตอนจัดทำโครงการเพื่อขอนุมัติจากผู้บริหาร 27/11/2563 : จัดตั้งคณะกรรมการ วางแผนเพื่อจัดทำโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **