หลักการและเหตุผล

การให้บริการปรึกษาเป็นการดูแลทางด้านสังคมจิตใจผสมผสานไปกับการดูแลสุขภาพ เพื่อให้ผู้รับบริการสามารถเข้าใจมีแนวทางการแก้ไขปัญหาและได้รับบริการแบบองค์รวมที่เหมาะสมกับผู้รับบริการแต่ละราย โดยให้การดูแลครอบคลุมด้านสังคม จิตใจ แก่ผู้มารับบริการ ครอบครัว และประชาชนทั่วไป จากเดิมการให้บริการของโรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ จะให้บริการปรึกษาแก่ผู้ที่มาเจาะเลือดตรวจหาเชื้อและแจ้งผลเลือด โดยมีพยาบาลวิชาชีพที่ได้รับการอบรมให้คำปรึกษาเป็นผู้ให้บริการทั้งก่อนและหลังเป็นผู้ให้บริการเจาะเลือด ส่วนหอผู้ป่วยในของโรงพยาบาลการให้การปรึกษาก่อนและหลังเจาะเลือด กรณีผลเลือดลบ พยาบาลวิชาชีพประจำหอผู้ป่วยในจะเป็นผู้ให้คำแนะนำและให้การปรึกษาในการแจ้งผลเลือดที่เป็นบวกแก่ผู้ป่วยปัจจุบันโรงพยาบาลมีพยาบาลผู้ให้คำแนะนำและให้การปรึกษาที่สามารถให้บริการได้มีจำนวนน้อย และเนื่องจากภาระงานที่มากไม่มีผู้รับผิดชอบที่แท้จริงทำให้ผู้รับบริการที่ผลเลือดเป็นลบแฝง/ ผลเลือดบวก ไม่ได้รับการดูแลทางด้านจิตสังคม (psychosocial case) ครบองค์รวมที่สมบูรณ์ ทำให้ไม่ตระหนักในการเข้าถึงการรักษาและการป้องกันการรับและแพร่เชื้อในสังคมและการรับเชื้อเพิ่มทำให้เกิดการเจ็บป่วยตามมา ส่งผลให้รัฐและโรงพยาบาลต้องสูญเสียงบประมาณในการดูแลรักษา ฟื้นฟู ป้องกันการแพร่กระจายเชื้อ การจ้างบุคลากรเพิ่มการสร้างอาคารสถานที่แยกเฉพาะผู้ป่วย และเกิดผลเสียต่อผู้ป่วย เช่น สุขภาพทรุดโทรมเสียสุขภาพจิตทั้งตนเองและครอบครัว เสียค่าใช้จ่ายหน้าที่การงาน สังคม และเป็นภาระกับผู้อื่น ในการนี้ โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ ได้พิจารณาแล้วเห็นว่ามีความจำเป็นอย่างยิ่ง ที่จะต้องดำเนินการจัดโครงการอบรมเพิ่มศักยภาพบุคลากรในการให้คำปรึกษาเอชไอวีในโรงพยาบาลขึ้น เพื่อให้บุคลากรสามารถนำความรู้ที่ได้รับมาเป็นแนวทางในการให้คำปรึกษาให้เป็นไปในแนวทางเดียวกัน ซึ่งปัจจุบันทางโรงพยาบาลมีการตั้งคณะกรรมการเครือข่ายการให้บริการปรึกษาของโรงพยาบาลรวมทั้งมีการจัดตั้งทีมนิเทศงานให้การปรึกษาในโรงพยาบาลและร่วมกันวิเคราะห์การให้บริการผู้ป่วยในรายที่มีปัญหาเพื่อหาแนวทางให้บริการที่ถูกต้องต่อไป

07080500/07080500

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และฝึกฝนทักษะในด้านการให้บริการผู้ป่วยเอชไอวี และสามารถนำไปใช้ในการให้บริการ ให้คำแนะนำ ให้การปรึกษาแก่ผู้ป่วยได้อย่างถูกต้อง2. เพื่อเพิ่มศักยภาพให้กับพยาบาลวิชาชีพซึ่งเป็นผู้ให้คำปรึกษาให้มีความรู้ความชำนาญอย่างถูกต้องได้มาตรฐานหลักวิชาการในด้านการให้ปรึกษาเรื่องเอชไอวี3. ผู้รับบริการได้รับบริการที่ได้มาตรฐานตามหลักวิชาการ

เป้าหมายของโครงการ

โรงพยาบาลหลวงพ่อทวีศักดิ์ ชุตินฺธโร อุทิศ กำหนดให้มีการจัดโครงการอบรมเพิ่มศักยภาพบุคลากรในการให้คำปรึกษาเอชไอวีในโรงพยาบาล โดยผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 40 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ จำนวน 31 คนผู้เกี่ยวข้อง ประกอบด้วย เจ้าหน้าที่ดำเนินงาน จำนวน 6 คน และวิทยากร จำนวน 3 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-02-19)

19/02/2565 : 4.1 ดำเนินการจัดโครงการดังกล่าวเป็นที่เรียบร้อยแล้ว จำนวน 1 รุ่น ระหว่างวันที่ 11 - 14 มกราคม 2564 อยู่ในระหว่างดำเนินการอบรม 4.2 ฝ่ายการพยาบาล ซึ่งเป็นหน่วยงานผู้จัดโครงการได้ปฏิบัติการมาตรการการเฝ้าระวัง ป้องกัน และควบคุมการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 สำหรับจัดโครงการดังกล่าวอย่างเคร่งครัด 4.3 ผลการดำเนินงานจัดโครงการ ดังนี้ - ผู้เข้ารับการอบรม ตามคำสั่ง ฯ จำนวน 31 คน เข้ารับการอบรมจริง 30 คน คิดเป็นร้อยละ 96.77 - ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้ความเข้าใจในเรื่องการให้บริการผู้ป่วยเอชไอวี และให้คำแนะนำ ให้การปรึกษาแก่ผู้ป่วยได้อย่างถูกต้อง คิดเป็นร้อยละ 100 - ผู้เข้ารับการอบรมมีความพึงพอใจต่อโครงการ คิดเป็นร้อยละ 91.50 4.4 ดำเนินการส่งรายงานผลการดำเนินงานตามรูปแบบ สพข.2/59 นำเรียนผู้บริหารเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือด่วนที่สุด ที่ กท0608/410 ลงวันที่ 9 กุมภาพันธ์ 2565

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 75.00 (2022-01-13)

1. ได้รับอนุมัติโครงการอบรมเพิ่มศักยภาพบุคลากรในการให้คำปรึกษาเอชไอวีในโรงพยาบาลจากผู้บริหารเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือที่่ กท0602.4/3866 ลงวันที่ 2 ธันวาคม 2564 2. ได้รับอนุมัติให้ข้าราชการเข้ารับการอบรมตามโครงการดังกล่าวจากผู้บริหารเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตามหนังสือที่ กท0401/1032 ลงวันที่ 20 ธันวาคม 2564 และตามคำสั่ง กทม. 3622/2564 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2564 3. ได้รับอนุมัติแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน จากผู้บริหารเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตามคำสั่ง กทม.ที่ 3621/2564 ลงวันที่ 21 ธันวาคม 2564 4. มีกำหนดการจัดโครงการระหว่างวันที่ 11 - 14 มกราคม 2565 5. เนื่องจากโครงการดังกล่าวมีความจำเป็นที่จะต้องดำเนินการจัดตามกำหนดการ เพราะต้องใช้จำนวนชั่วโมงการอบรมในการขอหน่วยคะแนนการศึกษาต่อเนื่องหลังจากที่ได้รับใบประกอบวิชาชีพพยาบาล (CNEU) จากสภาการพยาบาล และใช้เป็นข้อมูลในการประเมินมาตรฐานคุณภาพโรงพยาบาล และมาตรฐาน DSC - HIV ในปีงบประมาณ 2565 6. อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดโครงการ ฝ่ายการพยาบาล มีความเข็มงวดในการกำหนดมาตรการการเฝ้าระวัง ป้องกัน และควบคุมการระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 มีผู้เข้ารับการอบรมจำนวนน้อย (31 คน) มีการเว้นระยะห่างทางกายภาพในการนั่งอบรมไม่น้อยกว่า 1 เมตร ผู้เข้ารับการอบรมจะต้องได้รับวัคซีนอย่างน้อย 3 เข็ม และมีผล ATK เป็นลบ (Negative) มีการสวมหน้ากากผ้า หน้ากากอนามัยตลอดเวลา บริการตรวจวัดอุณหภูมิร่างกายก่อนเข้ารับการอบรม และจัดให้มีแอลกอฮอล์เจล ณ จุดก่อนเข้าห้องประชุม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2021-12-14)

อยู่ในระหว่างส่งโครงการ คณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน คำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม เพื่อขออนุมัติจากผู้บริหารสำนักการแพทย์และกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2021-11-25)

1. อยู่ระหว่างดำเนินการส่งโครงการ คำสั่งคณะกรรมการฯ คำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม นำเสนอขออนุมัติจากผู้บริหารสำนักการแพทย์และกรุงเทพมหานคร 2. อยู่ในระหว่างรอพิจารณาอนุมัติจากผู้บริหาร

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2021-10-29)

1. ดำเนินการจัดทำโครงการ และประชุมคณะกรรมการดำเนินงานเพื่อวางแผนและมอบหมายงาน 2. ประสานวิทยากร และจัดทำหนังสือเชิญวิทยากร เรียบร้อยแล้ว 3. ดำเนินการจัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คำสั่งคณะกรรมการดำเนินงาน และคำสั่งคณะกรรมการรับ - ส่ง และเก็บรักษาเงิน พร้อมทั้งจัดทำคำสั่งให้ข้าราชการเข้ารับการอบรม 4. จัดทำกำหนดการ ซึ่งมีรูปแบบการอบรมเป็นแบบไป - กลับ จำนวน 1 รุ่น 4 วัน ระหว่างวันที่ 11 - 14 มกราคม 2565 5. อยู่ในระหว่างดำเนินการจัดส่งเอกสารโครงการ คำสั่งคณะกรรมการฯ กำหนดการ และเอกสารประกอบให้กับฝ่ายวิชาการและแผนงาน ตรวจสอบความถูกต้องของเอกสาร ก่อนนำเสนอให้ผู้บริหารอนุมัติต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **