หลักการและเหตุผล

สถานการณ์การติดเชื้อในปัจจุบันมีแนวโน้มสูงขึ้น ทวีความรุนแรงมากขึ้น มีโรคอุบัติใหม่ อุบัติซ้ำ การติดเชื้อดื้อต่อยาปฏิชีวนะ รวมทั้งการติดเชื้อในโรงพยาบาล ซึ่งเป็นปัญหาสำคัญที่ยากต่อการจัดการ ส่งผลกระทบรุนแรงต่อผู้ใช้บริการ บุคลากรทางการแพทย์ในโรงพยาบาลและชุมชน เพื่อเป็นการเตรียมพร้อมของบุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุขในด้านข้อมูลความรู้ที่ทันสมัย งานวิชาการ งานวิจัยและนวัตกรรมของการบริหารจัดการด้านการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อ จึงมีส่วนสำคัญอย่างยิ่งในการจัดการทั้งการดูแลรักษาป้องกันและควบคุมการแพร่กระจายเชื้อ คณะกรรมการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อ โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จึงได้ทำโครงการอบรมการป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล เพื่อให้บุคลากรทางการพยาบาล ได้มีโอกาสแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสบการณ์ สามารถพัฒนาตนเอง และทีมงาน รวมถึงสามารถเป็นแกนนำในการดำเนินงานพัฒนาระบบงานป้องกันและควบคุมการติดเชื้อในโรงพยาบาล เพื่อลดความรุนแรงของโรคติดเชื้อ ลดอัตราติดเชื้อในโรงพยาบาลและเพื่อเพิ่มประสิทธิภาพของการบริหารจัดการทางสาธารณสุขได้อย่างมีประสิทธิภาพ

07130000/07130000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1.เพื่อให้บุคลากรทางการพยาบาลมีความรู้และความเข้าใจการติดเชื้อในโรงพยาบาล 2.เพื่อพัฒนาศักยภาพองค์ความรู้และทักษะด้านการป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อในโรงพยาบาลสำหรับบุคลากรทางการพยาบาล2.3 เพื่อเปิดโอกาสให้บุคลากรทางการพยาบาลได้มีการแลกเปลี่ยนเรียนรู้ประสานข้อมูล ซึ่งกันและกัน2.4 เพื่อเสริมสร้างบรรยากาศวิชาการ ซึ่งจะนำไปสู่การพัฒนางานป้องกันและควบคุมโรคติดเชื้อในโรงพยาบาล

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมการป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 116 คน ประกอบด้วยกลุ่มเป้าหมาย จำนวน 2 รุ่น รวม 90 คน ดังนี้1) รุ่นที่ 1 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระดับปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน และ ระดับปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ นักวิชาการสุขาภิบาล นักโภชนาการ นายช่างเทคนิค โภชนากร ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานสาธารณสุข พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ จำนวน 35 คนรุ่นที่ 2 ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระดับปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน และ ระดับปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ นักวิชาการสุขาภิบาล นักโภชนาการ นายช่างเทคนิค โภชนากร ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานสาธารณสุข พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ จำนวน 35 คน 2) รุ่นที่ 1 บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ พนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานเปล พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานทั่วไป จำนวน 5 คนรุ่นที่ 2 บุคลากรกรุงเทพมหานคร ตำแหน่งพนักงานขับรถยนต์ พนักงานรับโทรศัพท์ พนักงานเปล พนักงานช่วยเหลือคนไข้ พนักงานทั่วไป จำนวน 5 คน3) รุ่นที่ 1 บุคคลภายนอกซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จำนวน 5 คน รุ่นที่ 2 บุคคลภายนอกซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จำนวน 5 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คน ดังนี้1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 18 คนรุ่นที่ 1 จำนวน 9 คนรุ่นที่ 2 จำนวน 9 คน2) วิทยากร จำนวน 8 คนรุ่นที่ 1 จำนวน 4 คนรุ่นที่ 2 จำนวน 4 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2022-04-21)

21/04/2565 : เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) ผู้รับผิดชอบโครงการได้เล็งเห็นผลกระทบในการจัดโครงการอาจเกิดความเสี่ยงในการรวมกลุ่มคน เพิ่มความเสี่ยงการแพร่ระบาดของโรคในวงกว้าง จึงขอยกเลิกการจัดโครงการป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) ผู้รับผิดชอบโครงการได้เล็งเห็นผลกระทบในการจัดโครงการอาจเกิดความเสี่ยงในการรวมกลุ่มคน เพิ่มความเสี่ยงการแพร่ระบาดของโรคในวงกว้าง จึงขอยกเลิกการจัดโครงการป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล

** อุปสรรคของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COVID - 19) ผู้รับผิดชอบโครงการได้เล็งเห็นผลกระทบในการจัดโครงการอาจเกิดความเสี่ยงในการรวมกลุ่มคน เพิ่มความเสี่ยงการแพร่ระบาดของโรคในวงกว้าง จึงขอยกเลิกการจัดโครงการป้องกันการติดเชื้อในโรงพยาบาล

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2022-03-22)

22/03/2565 : - เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COID-19) ที่กำลังมีการแพร่ระบาดอย่างต่อเนื่องและมีโอกาสที่จะเกิดแพร่ระบาดเป็นวงกว้าง จึงขอชะลอการเขียนโครงการเสนอผู้บริหารโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ออกไปก่อน

** ปัญหาของโครงการ :- เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COID-19) ที่กำลังมีการแพร่ระบาดอย่างต่อเนื่องและมีโอกาสที่จะเกิดแพร่ระบาดเป็นวงกว้าง จึงขอชะลอการเขียนโครงการเสนอผู้บริหารโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ออกไปก่อน

** อุปสรรคของโครงการ :- เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COID-19) ที่กำลังมีการแพร่ระบาดอย่างต่อเนื่องและมีโอกาสที่จะเกิดแพร่ระบาดเป็นวงกว้าง จึงขอชะลอการเขียนโครงการเสนอผู้บริหารโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ออกไปก่อน

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2022-02-23)

23/02/2565 : - เนื่องจากสถานการณ์การแพร่ระบาดของโรคติดเชื้อไวรัสโคโรนา 2019 (COID-19) ที่กำลังมีการแพร่ระบาดอย่างต่อเนื่องและมีโอกาสที่จะเกิดแพร่ระบาดเป็นวงกว้าง จึงขอชะลอการเขียนโครงการเสนอผู้บริหารโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ออกไปก่อน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 7.00 (2022-01-20)

20/01/2565 : - ประชุมคณะกรรมการดำเนินการ - จัดทำหนังสือเวียนขอรายชื่อผู้เข้ารับการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 6.00 (2021-12-21)

21/12/2564 : ดำเนินการรวบรวมรายชื่อคณะกรรมการดำเนินการจัดโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 4.00 (2021-11-23)

23/11/2564 : ศึกษาดำเนินการเขียนโครงการ (ต่อ)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 2.00 (2021-10-29)

29/10/2564 : ศึกษาดำเนินการเขียนโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **