หลักการและเหตุผล

โรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานครเป็นโรงพยาบาลชุมชนในเขตเมือง ตั้งอยู่ริมถนน อ่อนนุช-ลาดกระบัง ซึ่งเป็นเส้นทางหลักในการเดินทางระหว่างภาคกลางและภาคตะวันออก มีถนนวงแหวนรอบนอกและเส้นทางเชื่อมต่าง ๆ รวมถึงเป็นเส้นทางเข้าสู่ท่าอากาศยานนานาชาติสุวรรณภูมิ เขตอุตสาหกรรมนิคมลาดกระบัง และเขตอุตสาหกรรมนิคมนำไกร ทำให้มีปริมาณรถผ่านเข้ามาในพื้นที่เป็นจำนวนมากและเกิดอุบัติเหตุหมู่ รวมถึงจากสารเคมีรั่วไหล ผู้ป่วยอุบัติเหตุส่วนมากถูกนำส่งโรงพยาบาลใกล้เคียง ซึ่งโรงพยาบาล-ลาดกระบังกรุงเทพมหานครเป็นโรงพยาบาลอยู่ในพื้นที่ใกล้เคียงเขตนิคมฯ ดังกล่าว ขนาด 60 เตียง โดยมีเครื่องมือ บุคคลากร และทรัพยากรจำกัด จึงจำเป็นต้องมีแผนรองรับเมื่อมีรับผู้บาดเจ็บจำนวนมาก ดังนั้นทางโรงพยาบาล หน่วยงานห้องอุบัติเหตุ - ฉุกเฉิน ฝ่ายการพยาบาล กลุ่มภารกิจด้าน-การพยาบาล และกลุ่มงานเวชศาสตร์ฉุกเฉินและบริการการแพทย์ฉุกเฉิน จึงจัดซ้อมแผนรับอุบัติเหตุหมู่และสารเคมีรั่วไหลขึ้น เพื่อให้บุคลากร ที่ปฏิบัติงานได้มีการซักซ้อม เตรียมความพร้อมและเข้าใจในบทบาทหน้าที่ สามารถปฏิบัติงานได้อย่างมีประสิทธิภาพเกิดประโยชน์และให้ความช่วยเหลือดูแลผู้บาดเจ็บได้อย่างถูกต้อง ปลอดภัย เป็นไปตามมาตรฐานวิชาชีพ ลดความเสี่ยง ความผิดพลาด ป้องกันการบาดเจ็บ ความพิการ และเสียชีวิต

07100000/07100000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อเป็นการกำหนดหน้าที่ของบุคลากร การใช้อุปกรณ์ที่ใช้ในการดูแลผู้ป่วยอุบัติเหตุหมู่และสารเคมีรั่วไหล รวมถึงการเตรียมการเพื่อรองรับผู้ป่วย เป็นแนวทางร่วมกันของบุคลากรภายในโรงพยาบาล2.2. เพื่อเป็นการสนับสนุนแผนปฏิบัติการด้านการแพทย์และการช่วยเหลือผู้ประสบภัย อุบัติเหตุหมู่และสารเคมีรั่วไหล2.3. เพื่อเป็นการเตรียมความพร้อม ที่เกิดจากการรองรับผู้ป่วยอุบัติเหตุหมู่และสารเคมีรั่วไหล 2.4. เพื่อประสานงานหน่วยงานที่เกี่ยวข้อง ให้สามารถร่วมปฏิบัติงานเมื่อเกิดอุบัติเหตุหมู่และสารเคมีรั่วไหล2.5. เพื่อเป็นแนวทางแก้ไขและฟื้นฟูหลังเกิดเหตุ และสร้างความเชื่อมั่นแก่ผู้รับบริการ

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ อบรมเชิงปฏิบัติการ การซ้อมแผนอุบัติภัยต่าง ๆ (อุบัติเหตุหมู่ สารเคมีรั่วไหล) โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 67 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 60 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ประกอบด้วยตำแหน่ง นายแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักสังคมสงเคราะห์ เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานสาธารณสุข รวมจำนวนทั้งสิ้น 45 คน 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร ประกอบด้วย ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว รวมจำนวนทั้งสิ้น 10 คน 3) บุคคลภายนอกที่ช่วยปฏิบัติราชการโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร และพนักงาน-ประกันสังคม รวมจำนวนทั้งสิ้น 5 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 7 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 5 คน 2) วิทยากร จำนวน 2 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-08-30)

30/08/2565 : สรุปแบบประเมินผลโครงการฯ และสรุปผลการฝึกอบรมรายงานสำนักการแพทย์เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2022-07-26)

26/07/2565 : อยู่ระหว่างการดำเนินการสรุปผลการดำเนินการโครงการ เพื่อดนำปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น มาปรับปรุงแก้ไขเพื่อส่งรายงานให้ส่วนที่เกี่ยวข้องดำเนินการต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2022-06-27)

27/06/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการสรุปแบบประเมินผลโครงการฯ และ สรุปผลการฝึกอบรมเพื่อรายงานสำนักการแพทย์

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2022-05-30)

30/05/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการส่งเอกสารให้ สพข เพื่อขออนุมัติอบรม

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2022-04-26)

26/04/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการจัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมอบรม นำเสนอผู้มีอำนาจลงนามคำสั่งตามขั้นตอนกระบวนการเอกสาร

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-03-22)

22/03/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการประสานขอรายชื่อวิทยากร จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร และขอจัดซื้ออุปกรณืการอบรม รวมไปถึงจัดซื้ออุปกรณ์การอบรมภาคสนาม

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-02-24)

24/02/2565 : อยู่ระหว่างส่งเอกสารโครงการฯ คำสั่งผู้เข้าร่วมอบรมฯ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานฯ ให้ฝ่ายวิชาการฯ เพื่อตรวจสอบรายละเอียดและความถูกต้อง เพื่อนำเสนอผู้มีอำนาจลงนามคำสั่งและอนุมัติโครงการฯ คำสั่งฯ ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2022-01-27)

27/01/2565 : อยู่ในระหว่างขั้นตอน จัดทำคำสั่งคณะกรรมการดำเนินการฯ ต่างๆ จัดประชุมคณะกรรมการเพื่อดำเนินการในขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-12-28)

28/12/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ และ จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (เช่น คณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน คณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน)

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-11-24)

24/11/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-10-29)

29/10/2564 : อยู่ในระหว่างการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **