หลักการและเหตุผล

ด้วยกฎกระทรวงแรงงานกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความ-ปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ.2555 หมวด 8 การดำเนินการเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการรายงาน ข้อ 30 ประกอบกับโรงพยาบาล-ลาดกระบังกรุงเทพมหานคร เป็นสถานพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่เขตลาดกระบัง มีพื้นที่ประมาณ 5,600 ตารางเมตร และด้วยข้อจำกัดของพื้นที่ทำให้อาคารต่าง ๆ ชิดติดกัน เช่น อาคารโรงพยาบาล อาคารทันตกรรม อาคารหอพักพยาบาล อาคารอำนวยการ เป็นต้น การให้บริการ ดูแลรักษาผู้ป่วยในเขตลาดกระบังและพื้นที่ใกล้เคียงซึ่งมีปริมาณผู้ป่วยจำนวนมากในแต่ละวัน จำเป็นต้องมีเครื่องมือเครื่องใช้ทางการแพทย์ รวมถึงมีเอกสาร วัสดุ อุปกรณ์ และเครื่องใช้สำนักงาน ที่อยู่ในความดูแลรับผิดชอบจำนวนมาก หากเกิดอัคคีภัยในโรงพยาบาลอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ชีวิตและทรัพย์สินบุคลากรจึงจำเป็นต้องมีความรู้ในการระงับและป้องกันอัคคีภัยในเบื้องต้น ก่อนเกิดการลุกลาม และก่อให้เกิดความเสียหายแก่โรงพยาบาลอย่างมหาศาลได้ ดังนั้น เพื่อเป็นการป้องกันลดการสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สินหากเกิดอัคคีภัยในโรงพยาบาล และเพื่อเป็นการให้ความรู้ ความเข้าใจในการป้องกันและระงับอัคคีภัย ให้แก่บุคลากรโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร จึงได้จัดทำโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาลขึ้น

07100000/07100000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1 เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ และให้ความสำคัญในการป้องกันและระงับ-อัคคีภัยอย่างต่อเนื่อง2 เพื่อให้บุคลากรมีความระมัดระวัง ไม่ประมาทเลินเล่อ มีจิตสำนึกในการช่วยเหลือผู้อื่น และลดการสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สินจากการเกิดอัคคีภัย3 เพื่อให้บุคลากรมีความร่วมมือ มีการประสานงานที่ดี รู้บทบาทหน้าที่ และเมื่อประสบเหตุสามารถปฏิบัติตัวได้อย่างถูกต้อง

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 425 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 355 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ประกอบด้วยตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ นักโภชนาการ เภสัชกร นายแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักวิชาการเงินและบัญชี นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ ทันตแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการพัสดุ นักสังคมสงเคราะห์ เจ้าพนักงานพัสดุ เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงาน-การเงินและบัญชี เจ้าพนักงานสาธารณสุข ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงาน-วิทยาศาสตร์การแพทย์ พยาบาลเทคนิค โดยแบ่งการอบรมเป็น 2 รุ่น แบ่งเป็น รุ่นที่ 1 จำนวน 95 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 95 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 190 คน 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร ประกอบด้วย ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 2 รุ่น แบ่งเป็น รุ่นที่ 1 จำนวน 42 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 43 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 85 คน 3) บุคคลภายนอกที่ช่วยปฏิบัติราชการโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร และพนักงาน-ประกันสังคม จำนวน 2 รุ่น แบ่งเป็น รุ่นที่ 1 จำนวน 40 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 40 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 80 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 70 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 60 คน (30 คน/รุ่น) 2) วิทยากร จำนวน 10 คน (5 คน /รุ่น)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-08-18)

18/08/2565 : สรุปแบบประเมินผลโครงการฯ และ สรุปผลการฝึกอบรมรายงาน ส่งสำนักการแพทย์ เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ปัญหา - โรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการก่อสร้างอาคารโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร ไม่มีห้องประชุมที่สามารถรองรับจำนวนผู้เข้ารับการอบรมได้เพียงพอ และพื้นที่บางส่วนของโรงพยาบาลฯ มีการปิดกั้นเป็นพื้นที่สำหรับการรักษาผู้ป่วยติดเชื้อไวรัสโคโรนา2019 (COVID-19) จึงไม่สามารถฝึกซ้อมแผนอพยพหนีไฟในสถานที่จริงได้ ข้อเสนอแนะ 1. วิทยากรบรรยายได้ดีมาก มีเทคนิค วิธีการถ่ายทอดความรู้ที่น่าสนใจมาก มีการบรรยายแบบยกตัวอย่างสถานการณ์ที่เกิดขึ้นจริงมาให้เห็นเป็นตัวอย่าง ทำให้ผู้เข้ารับการบอรมได้ตระหนักถึงความสำคัญในการป้องกันการเกิดอัคคีภัย 2. เนื้อหาสาระสำคัญในการอบรมดีมาก วิทยากรเก่งและอธิบายเข้าใจง่าย เนื้อหาชัดเจนสามารถนำไปใช้ได้จริง 3. เป็นการจัดอบรมที่สามารถฟื้นฟูความรู้ได้เป็นอย่างดี ภายหลังจากไม่ได้จัดอบรมมานาน 4. เป็นการจัดทำโครงการอบรมที่มีประโยชน์อย่างยิ่ง ทำให้รู้และเข้าใจสาเหตุของสถานการณ์ที่เกิดขึ้นได้จริง 5. วิทยากรแลทีมงานบรรยายเนื้อหาด้านวิชาการได้อย่างละเอียด คลอบคลุม และสาธิต ฝึกปฏิบัติในการซ้อมแผนอพยพได้ดีมาก มีการอธิบายอย่างละเอียด 6. วิทยากรบรรยายได้ชัดเจน เข้าใจง่ายมีความสนุกสนานในการอบรม มีความน่าสนใจและทำให้ไม่เกิดการง่วงนอน 7. สนับสนุนให้จัดอบรมทุกปี รวมถึงได้ฝึกอพยพหนีไฟสถานพยาบาลจริง เพื่อส่งเสริมทักษะให้สามารถนำไปปรับใช้ได้จริงอย่างมีประสิทธิภาพมากขึ้น 8. การเปลี่ยนสถานที่จัดอบรม เป็นสถานที่ภายนอกโรงพยาบาลดีมาก เป็นการเปลี่ยนบรรยากาศอบรม บรรยากาศดีเป็นความแปลกใหม่

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 95.00 (2022-07-26)

26/07/2565 : อยู่ระหว่างการดำเนินการสรุปผลการดำเนินการโครงการ เพื่อดนำปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น มาปรับปรุงแก้ไขเพื่อส่งรายงานให้ส่วนที่เกี่ยวข้องดำเนินการต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2022-06-27)

27/06/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการสรุปแบบประเมินผลโครงการฯ และ สรุปผลการฝึกอบรมเพื่อรายงานสำนักการแพทย์

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2022-05-18)

18/05/2565 : อยู่ในระหว่างขั้นตอนการดำเนินการ 1. ดำเนินการอบรมตามที่ได้รับอนุมัติโครงการฯ 2. รวบรวมเอกสารจัดตั้งฎีกาเบิกจ่ายเงิน 3. สรุปแบบประเมินผลโครงการฯ และสรุปผลการฝึกอบรมเพื่อรายงานสำนักการแพทย์

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2022-04-21)

21/04/2565 : อยู่ระหว่างการดำเนินการ 1. ได้รับอนุมัติโครงการฯ และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน และคณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และคำสั่งให้ข้าราชการและบุคลากรกรุงเทพมหานครเข้ารับการอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาล 2. กรรมการดำเนินงานฯ ประชุมเพื่อวางแผนการดำเนินโครงการฯ เตรียมความพร้อม มอบหมายหน้าที่ความรับผิดชอบของคณะกรรมการดำเนินงานฯ เมื่อวันที่ 8 เมษายน 2565 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารอำนวยการชั่วคราว โรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร 3. กรรมการดำเนินงานฯ ประชุมติดตามความก้าวหน้าการดำเนินโครงการฯ เตรียมความพร้อมและซักซ้อมแผนอพยพหนีไฟ เมื่อวันที่ 18 เมษายน 2565 เวลา 13.30 น. ณ ห้องประชุม ชั้น 2 อาคารอำนวยการชั่วคราว โรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-03-22)

อยู่ระหว่างส่งคำสั่งผู้เข้าอบรมฯ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานฯ และโครงการฯ ให้ฝ่ายวิชาการและแผนงานตรวจสอบความถูกต้องอีกครั้ง เพื่อนำส่งเข้าสำนักการแพทย์เพื่ออนุมัติโครงการฯ

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2022-02-24)

24/02/2565 : อยู่ระหว่างส่งเอกสารโครงการฯ คำสั่งผู้เข้าร่วมอบรมฯ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานฯ ให้ฝ่ายวิชาการฯ เพื่อตรวจสอบรายละเอียดและความถูกต้อง เพื่อนำเสนอผู้มีอำนาจลงนามคำสั่งและอนุมัติโครงการฯ คำสั่งฯ ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-01-24)

24/01/2565 : อยู่ระหว่างการดำเนินการ 1. จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร จากสำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย และหนังสือขอความอนุเคราะห์ใช้สถานที่ จากสำนักวัฒนธรรม กีฬา และการท่องเที่ยว และสำนักสิ่งแวดล้อม 2. รวบรวมรายชื่อผู้เข้ารับการอบรมเพื่อจัดทำคำสั่งผู้เข้าอบรมฯ และคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานฯ และจัดทำโครงการฯ ส่งฝ่ายวิชาการฯ รพล. เพื่อตรวจสอบรายละเอียดและความถูกต้องก่อนนำเสนอผู้มีอำนาจลงนามคำสั่งและอนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-12-28)

28/12/2564 : อยู่ในระหว่างขั้นตอนการดำเนินงาน 1. วางแผนการจัดทำโครงการ 2. ประสานงานวิทยากรจากสถานีดับเพลิงลาดกระบัง สำนักป้องกันและบรรเทาสาธารณภัย

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-11-24)

24/11/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการวางแผนการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-10-29)

29/10/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **