หลักการและเหตุผล

การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานถือเป็นความรู้ขั้นพื้นฐานที่ทุกคนควรเรียนรู้และฝึกปฏิบัติ เนื่องจากการเสียชีวิตแบบปัจจุบันทันด่วนนั้นมีอัตราเพิ่มขึ้น ผู้ป่วยเสียชีวิตก่อนมาถึงโรงพยาบาลจากสาเหตุต่าง ๆ เช่น โรคหัวใจ อุบัติเหตุ ถูกไฟฟ้าดูด สำลักควันไฟ หรือจมน้ำ เป็นต้น ซึ่งอุบัติการณ์เหล่านี้เกิดนอกโรงพยาบาล อาจเกิดที่บ้าน หรือที่ทำงาน เมื่อเกิดเหตุขึ้นผู้ป่วยจะหยุดหายใจ และหัวใจหยุดเต้นอย่างฉับพลัน หากได้รับการช่วยเหลือไม่ทันเวลาหรือแม้จะช่วยให้ฟื้นคืนชีพขึ้นมาได้ก็จะเกิดภาวะสมองตายอย่างถาวร ฉะนั้นปฏิบัติการช่วยชีวิตที่ถูกต้อง และทันท่วงที จะช่วยให้ผู้ป่วยมีโอกาสรอดชีวิตได้สูงขึ้น กลุ่มงานเวชศาสตร์ฉุกเฉินและบริการการแพทย์ฉุกเฉิน และฝ่ายการพยาบาล กลุ่มภารกิจด้านการ-พยาบาล โรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร เล็งเห็นถึงความสำคัญของทักษะในการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน จึงได้จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน ให้แก่บุคลากรทางการแพทย์ เพื่อให้มีความรู้ ทักษะ ในการช่วยฟื้นคืนชีพ ให้แก่บุคลากรทางการแพทย์และคาดหวังว่าบุคลากรจะนำความรู้ที่ได้จากการอบรมไปปฏิบัติต่อผู้ป่วยอย่างมีประสิทธิภาพ และเป็นการพัฒนาคุณภาพโรงพยาบาลต่อไป

07100000/07100000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถอธิบายเรื่องการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานได้ถูกต้อง2 เพื่อให้ผู้เข้าอบรมสามารถปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐานได้ถูกต้อง

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการ การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นพื้นฐาน โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 172 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 136 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ประกอบด้วยตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ เภสัชกร นักกายภาพบำบัด นักวิชาการเงินและบัญชี นักรังสีการแพทย์ ทันตแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการพัสดุ นักสังคมสงเคราะห์ เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานสาธารณสุข ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ โดยแบ่งการอบรมเป็น 2 รุ่น รุ่นที่ 1 จำนวน 20 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 18 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 38 คน 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร ประกอบด้วย ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 2 รุ่น รุ่นที่ 1 จำนวน 35 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 32 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 67 คน 3) บุคคลภายนอกที่ช่วยปฏิบัติราชการโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร และพนักงาน-ประกันสังคม จำนวน 2 รุ่น รุ่นที่ 1 จำนวน 13 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 18 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 31 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 36 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 22 คน (11 คน/รุ่น) 2) วิทยากร จำนวน 14 คน (7 คน /รุ่น)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-08-25)

25/08/2565 : สรุปแบบประเมินผลโครงการฯ และสรุปผลการฝึกอบรม รายงานสำนักการแพทย์เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ข้อคิดเห็นเพิ่มเติม 1. อยากให้มีวีดิโอของตัวอย่างการทำ CPR มากกว่านี้ 2. อยากให้มีการจัดการอบรมแบบนี้ทุกปี ปัญหาและอุปสรรค - การฝึกอบรมมีข้อจำกัดในผู้สูงอายุ

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2022-07-26)

26/07/2565 : อยู่ระหว่างการดำเนินการสรุปผลการดำเนินการโครงการ เพื่อดนำปัญหาและอุปสรรคที่เกิดขึ้น มาปรับปรุงแก้ไขเพื่อส่งรายงานให้ส่วนที่เกี่ยวข้องดำเนินการต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2022-06-27)

27/06/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการสรุปแบบประเมินผลโครงการฯ และ สรุปผลการฝึกอบรมเพื่อรายงานสำนักการแพทย์

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2022-05-30)

30/05/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการจัดการอบรมตามที่กำหนด โดยรุ่นที่ 1 อบรมในวันที่ 2 พฤษภาคม 2565 รุ่นที่ 2 อบรมในวันที่ 3 พฤษภาคม 2565

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 55.00 (2022-04-26)

26/04/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการดำเนินการจัดทำคำสั่งผู้เข้าร่วมอบรม นำเสนอผู้มีอำนาจลงนามคำสั่งตามขั้นตอนกระบวนการเอกสาร

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-03-22)

22/03/2565 : อยู่ระหว่างขั้นตอนการประสานขอรายชื่อวิทยากร จัดทำหนังสือเชิญวิทยากร และขอจัดซื้ออุปกรณืการอบรม รวมไปถึงจัดซื้ออุปกรณ์การอบรมภาคสนาม

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 25.00 (2022-02-24)

24/02/2565 : อยู่ระหว่างส่งเอกสารโครงการฯ คำสั่งผู้เข้าร่วมอบรมฯ คำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการดำเนินงานฯ ให้ฝ่ายวิชาการฯ เพื่อตรวจสอบรายละเอียดและความถูกต้อง เพื่อนำเสนอผู้มีอำนาจลงนามคำสั่งและอนุมัติโครงการฯ คำสั่งฯ ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2022-01-27)

27/01/2565 : อยู่ในระหว่างขั้นตอน จัดทำคำสั่งคณะกรรมการดำเนินการฯ ต่างๆ จัดประชุมคณะกรรมการเพื่อดำเนินการในขั้นตอนที่เกี่ยวข้อง

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2021-12-28)

28/12/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ และ จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการต่างๆ ที่เกี่ยวข้อง (เช่น คณะกรรมการอำนวยการ คณะกรรมการดำเนินงาน คณะกรรมการรับ-ส่งเงิน และเก็บรักษาเงิน)

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-11-24)

24/11/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(11) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-10-29)

29/10/2564 : อยู่ระหว่างการดำเนินการจัดทำโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **