หลักการและเหตุผล

การช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง เป็นทักษะที่จำเป็นต้องมีการฝึกฝน ทบทวนการปฏิบัติอยู่เสมอเพื่อให้เกิดความรู้และทักษะในการปฏิบัติ เพื่อให้พร้อมในการช่วยชีวิตหรือกู้ชีพในภาวะวิกฤต ให้พร้อมเผชิญสถานการณ์ฉุกเฉินที่อาจเกิดขึ้นได้ตลอดเวลา ซึ่งโดยปกติความรู้ความสามารถในการปฏิบัติงานของบุคคลนั้นขึ้นกับปัจจัยสองด้าน ได้แก่ ปัจจัยส่วนบุคคล เช่น ประสบการณ์การทำงานนั้น ๆ และปัจจัยด้านสถานการณ์เป็นองค์ประกอบภายนอกที่เกิดจากสิ่งแวดล้อม เช่น ลักษณะงาน สถานที่ปฏิบัติงาน เป็นต้น ในปัจจุบันมีการผลิตเครื่องมือและนวัตกรรมทางการแพทย์ใหม่ ๆ เข้ามาใช้ในการรักษาพยาบาล เช่น เครื่องกระตุกหัวใจอัตโนมัติ (Automated external defibrillator : AED) เพื่อแก้ไขการเกิดภาวะหัวใจหยุดเต้น (cardiac arrest) ที่เป็นสาเหตุสำคัญของการเสียชีวิต ซึ่งมีโอกาสเกิดขึ้นทุกที่แม้แต่ในโรงพยาบาลเมื่อผู้ป่วยเข้ารับการรักษาในโรงพยาบาล พยาบาลเป็นบุคลากรหนึ่งในทีมสุขภาพที่มีบทบาทสำคัญต่อความสำเร็จในการปฏิบัติเพื่อช่วยฟื้นคืนชีพ เนื่องจากเป็นผู้ที่อยู่ใกล้ชิดผู้ป่วยสามารถประเมินสภาพผู้ป่วยได้ตลอดเวลาและมีส่วนสำคัญในการบริหารจัดการยา เครื่องมือเครื่องใช้ที่จำเป็นต่อการช่วยฟื้นคืนชีพผู้ป่วย ซึ่งการปฏิบัติการพยาบาลช่วยฟื้นคืนชีพจะเป็นการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูง จำเป็นต้องมีการทำงานเป็นทีมร่วมกับทีมสหสาขา และอาศัยทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพ (Cardio Pulmonary Resuscitation; CPR) ที่มีประสิทธิภาพจึงจะทำให้ผู้ป่วยมีโอกาสรอดสูงขึ้น ดังนั้นเมื่อพิจารณาถึงปัจจัยที่มีผลต่อความสามารถของพยาบาลในการช่วยฟื้นคืนชีพมีความสัมพันธ์กับประสบการณ์การทำงาน ประวัติการอบรมการช่วยฟื้นคืนชีพ ประสบการณ์ตรงในการช่วยฟื้นคืนชีพ และหอผู้ป่วยที่ปฏิบัติงาน ทำให้ความสามารถของพยาบาลในการช่วยฟื้นคืนชีพแตกต่างกัน การทบทวนและเพิ่มศักยภาพในการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงอย่างต่อเนื่องจึงเป็นสิ่งที่จำเป็นอย่างยิ่ง ดังนั้นโรงพยาบาลกลางจึงได้กำหนดหลักสูตรการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงไว้ในแผนพัฒนาคุณภาพบุคลากรประจำทุกปี เพื่อให้ผู้ปฏิบัติได้นำความรู้และทักษะการช่วยฟื้นคืนชีพไปใช้ให้เกิดประโยชน์ต่อผู้มาใช้บริการในโอกาสต่อไป

07050000/07050000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถประเมินอาการผู้ป่วยและการใช้แผนปฏิบัติการช่วยชีวิตขั้นสูงได้ถูกต้อง เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมสามารถใช้อุปกรณ์ต่าง ๆ ในการฟื้นคืนชีพได้อย่างมีประสิทธิผล เพื่อให้ผู้เข้ารับการอบรมมีความรู้และสามารถปฏิบัติการช่วยฟื้นคืนชีพได้อย่างมีประสิทธิภาพ

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการ เรื่อง เทคโนโลยีกับการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับพยาบาล Advance CPR for Nurse โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการจำนวนทั้งสิ้น 110 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวนรุ่นละ 40 คน จำนวน 2 รุ่น รวมทั้งสิ้น 80 คน ดังนี้ ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ตำแหน่งพยาบาลวิชาชีพ ผู้เกี่ยวข้อง จำนวนรุ่นละ 15 คน จำนวน 2 รุ่น รวมทั้งสิ้น 30 คน ดังนี้ 1. เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 16 คน (รุ่นละ 8 คน) 2. วิทยากร จำนวน 14 คน (รุ่นละ 7 คน)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-08-25)

25/08/2565 : ดำเนินการส่งรายงานการประเมินโครงการอบรมฯ ไปยังสำนักการแพทย์ เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2022-06-22)

22/06/2565 :ดำเนินการจัดอบรมโครงการเทคโนโลยีกับการช่วยฟื้นคืนชีพขั้นสูงสำหรับพยาบาล Advance CPR For Nurse ระหว่างวันที่ โดยส่งสรุปผลการฝึกอบรมเสนอสำนักการแพทย์ เรียบร้อยแล้ว

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2022-05-20)

20/05/2565 : อยู่ระหว่างนำเสนอผลสรุปการอบรมต่อผู้บริหารสำนักการแพทย์

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2022-04-19)

19/04/2565 : อยู่ระหว่างดำเนินการจัดอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-03-21)

21/03/2565 : อยู่ระหว่างเสนอขออนุมัติโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-02-18)

18/02/2565 : ฝ่ายงบประมาณฯ ตรวจสอบงบประมาณโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :การระบาดของโรคไวรัสโคโรนา 2019 จึงต้องวางแผนการอบรมที่เหมาะสมตามสถานการณ์ปัจจุบัน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2022-01-21)

21/01/2565 : เลื่อนการจัดโครงการฯ อย่างไม่มีกำหนด เนื่องจากสถานการณ์โควิดการเสนอโครงการจึงชะลอไว้ก่อน

** ปัญหาของโครงการ :เนื่องจากสถานการณ์โควิดการเสนอโครงการจึงชะลอไว้ก่อน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2021-12-22)

22/12/2564 : อยู่ระหว่างส่งโครงการเพื่อขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2021-11-29)

29/11/2564 : จัดทำคำสั่งแต่งตั้งคณะกรรมการ,จัดทำคำสั่งผู้เข้ารับการอบรม,เสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ

** ปัญหาของโครงการ :มีการเปลี่ยนแปลงรายชื่อผู้เข้าร่วมอบรม

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2021-10-30)

30/10/2564 : อยู่ระหว่างจัดทำหลักสูตรให้เหมาะสมกับผู้เข้ารับการอบรม

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 22.81

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

1.75

100 / 100

2

5.26

0 / 0

3

12.28

0 / 0

4

22.81

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **