หลักการและเหตุผล

ภายใต้ยุทธศาสตร์ชาติ 20 ปี ที่มุ่งเน้นให้ส่วนราชการมีการพัฒนานวัตกรรมเพื่อรองรับกับการพัฒนาประเทศในยุค 4.0 แต่ในภาวะการระบาดของ โคโรน่าไวรัส-19 ทำให้เห็นปัญหาของระบบสุขภาพที่อ่อนแอ ไม่สามารถรองรับ หรือปรับตัวกับเหตุการณ์ที่เกิดขึ้นได้ทันท่วงที นอกเหนือจากการส่งเสริมให้บุคลากรภายในองค์กรให้สามารถคิดริเริ่ม ในการปรับปรุงและพัฒนางานใหม่ ๆ แล้วจำเป็นที่จะต้องมีความรู้ความเข้าใจในระบบสุขภาพที่ซับซ้อนในสังคม ซึ่งเกี่ยวกับกับเครือข่ายสุขภาพที่สนับสนุนองค์ความรู้ในหลายระดับทั้งปฐมภูมิ ตติยภูมิ และแพทย์ทางเลือก เพื่อไปสู่ระบบสุขภาพที่ยั่งยืน ดังนั้นเพื่อให้บุคลากรได้ทำความเข้าใจ และตกผลึกแนวคิดการพัฒนาโรงพยาบาลไปสู่ระบบสุขภาพที่ยั่งยืน ในด้านต่าง ๆ ทั้งทางด้านบุคลากร ทรัพยากร องค์ความรู้ทางด้านสาธารณสุขด้านต่าง ๆ การพัฒนางานวิจัยอย่างต่อเนื่อง รวมถึงการสร้างเครือข่ายต่าง ๆ โรงพยาบาลราชพิพัฒน์จึงได้จัดการประชุมวิชาการ ภายใต้หัวข้อ การประสานเครือข่ายสุขภาพเพื่อระบบสุขภาพที่ยั่งยืน (Harmonized of care)

07130000/07130000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1. เพื่อให้ผู้เข้าประชุมวิชาการได้ทราบแนวคิดในการปรับงานประจำเพื่อให้รองรับระบบสุขภาพที่ยั่งยืน 2. เพื่อให้ผู้เข้าประชุมวิชาการได้เพิ่มพูนความรู้ ความสามารถ บูรณาการจากศาสตร์ต่าง ๆ ทั้งในระดับ ปฐมภูมิ ตติยภูมิ และแพทย์ทางเลือก โดยการประสานเครือข่ายสุขภาพ 3. เพื่อเป็นการกระตุ้นให้บุคลากรทางการแพทย์และสาธารณสุข สนใจและมีส่วนร่วมในการประชุมวิชาการ สามารถนำความรู้มาประยุกต์ใช้ในงานได้

เป้าหมายของโครงการ

จัดโครงการประชุมวิชาการประจำปี 2566 โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 126 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 100 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานครสามัญ ระดับปฏิบัติงาน-ชำนาญงาน และระดับปฏิบัติการ-เชี่ยวชาญ ตำแหน่งนายแพทย์ ทันตแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักรังสีการแพทย์ นักกายภาพบำบัด เภสัชกร นักเทคนิคการแพทย์ นักจิตวิทยา นักสังคมสงเคราะห์ นักวิชาการสุขาภิบาล นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการพัสดุ นักวิชาการเงินและบัญชี นักโภชนาการ นักทรัพยากรบุคคล นักวิชาการคอมพิวเตอร์ บรรณารักษ์ นักเวชนิทัศน์ เจ้าพนักงานธุรการ เจ้าพนักงานพัสดุ นายช่างเทคนิค เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี โภชนาการ ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานสาธารณสุข พยาบาลเทคนิค เจ้าพนักงานรังสีการแพทย์ จำนวน 75 คน 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร จำนวน 20 คน 3) บุคคลภายนอกซึ่งปฏิบัติงานในโรงพยาบาลราชพิพัฒน์ จำนวน 5 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 26 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 20 คน 2) วิทยากร จำนวน 6 คน

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-07-21)

21/07/2566 : ดำเนินโครงการแล้วเสร็จตามแผนงานที่วางไว้แล้ว ในวันที่ 29 พฤษภาคม 2566 เวลา 08.00 - 16.00 น. เป็นโครงการประชุม แบบไป - กลับ จำนวน 1 วัน ณ ห้องประชุมพระเทพประสิทธิมนต์ 71 ชั้น 9 อาคารภูมิพิพัฒน์ โรงพยาบาลราชพิพัฒน์ ตัวชี้วัดความสำเร็จ - จำนวนผู้เข้าประชุมมากกว่าร้อยละ 80% สรุป จำนวนผู้เข้าประชุมร้อยละ 93.17% - ความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมอบรมมากกว่าร้อยละ 80% สรุป ความพึงพอใจของผู้เข้าร่วมอบรมร้อยละ 93.17% - ผู้เข้ารับการประชุมมีความรู้ในเรื่องที่ประชุมเพิ่มมากขึ้นมากกว่าร้อยละ 80% สรุป เข้ารับการประชุมมีความรู้ในเรื่องที่ประชุมเพิ่มมากขึ้นร้อยละ 81.33% - มีแผนพัฒนางานด้านการดูแลสุขภาพ สรุป มีแผนงานการพัฒนางานดูแลสุขภาพของฝ่ายวิชาการและแผนงาน

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-07-20)

20/07/2566 : อยู่ระหว่างการสรุปผลโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-06-21)

21/06/2566 : ดำเนินการจัดโครงการเป็นที่เรียบร้อยแล้ว ตอนนี้อยู่ระหว่างการสรุปผลโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-05-23)

23/05/2566 : ส่งโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติจากผู้บริหารสำนักการแพทย์ และ กรุงเทพมหานคร เพื่อรอการปรับแก้ไข (ต่อ)

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-04-20)

20/04/2566 : - ส่งโครงการเพื่อเสนอขออนุมัติจากผู้บริหารสำนักการแพทย์ และ กรุงเทพมหานคร เพื่อรอการปรับแก้ไข

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 32.00 (2023-03-22)

- เตรียมส่งโครงประชุมวิชาการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-02-21)

- ส่งหนังสือเชิญผู้เข้าร่วมประชุม และวิทยากร - เตรียมส่งโครงประชุมวิชาการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-26)

-จัดทำหนังสือเชิญผู้เข้าร่วมประชุม และวิทยากร -จัดทำกำหนดการประชุมวิชาการ -เตรียมส่งโครงประชุมวิชาการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 6.00 (2022-12-29)

ศึกษาดำเนินการเขียนโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **