หลักการและเหตุผล

สำนักการแพทย์มีภารกิจในการส่งเสริมสุขภาพและป้องกันโรคโดยการส่งเสริมสุขภาพอนามัย ป้องกัน รักษา และฟื้นฟูสมรรถภาพ เพื่อให้ภารกิจดังกล่าวสำเร็จลุล่วง การพัฒนา บุคลากรเป็นสิ่งจำเป็นที่สำนักการแพทย์ให้ความสำคัญ เพราะบุคลากรที่มีคุณภาพจะช่วยขับเคลื่อนภารกิจของสำนักฯให้สำเร็จลุล่วง จึงได้จัดทำแผนการพัฒนาความรู้ ความสามารถตามสมรรถนะ ผ่านการอบรม/ศึกษา/ประชุมวิชาการ/สัมมนาทางวิชาการ/ดูงาน/ฝึกงาน รวมถึงการพัฒนาความรู้รายบุคคล เพื่อให้ได้บุคลากรที่มีคุณภาพสามารถปฏิบัติงานอย่างมีประิทธิภาพเกิดประโยชน์สูงสุดต่อประชาชนและประเทศชาติต่อไป

07020000/07020000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาความรู้ความสามารถตามสมรรถนะ

เป้าหมายของโครงการ

บุคลากรในสังกัดสำนักการแพทย์ได้รับการพัฒนาความรู้ทั้งในประเทศและต่างประเทศ โดยผ่านการเข้าร่วมโครงการ การไปศึกษา การฝึกอบรม การประชุม การสัมมนา การดูงาน การปฏิบัติการวิจัย การทำนวัตกรรม และการทำ R2R

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-09-30)

30/09/2566 : สำนักการแพทย์ได้มีการพัฒนาความรู้ตามสมรรถนะให้กับบุคลากรในสังกัดฯ เพื่อให้บุคลากรได้รับการพัฒนาศักยภาพความรู้ ความสามารถ ทักษะ สมรรถนะ ตามแผนพัฒนาบุคลากร และเพื่อเตรียมความพร้อมให้บุคลากรมีคุณสมบัติ มีขีดความสามารถและศักยภาพในการทำงานสำหรับตำแหน่งที่สูงขึ้นไปตามเส้นทางความก้าวหน้าตามสายงาน (Career Path) และมีความพร้อมทั้งด้านการบริการทางการแพทย์ และสาธารณสุข มีความรู้ ทักษะบริการอย่างมืออาชีพ ทักษะสากล และแนวคิดด้านคุณธรรมจริยธรรมตามหลักธรรมาภิบาล ตลอดจนบุคลากรได้รับการพัฒนาตนเอง ตามแผนพัฒนาบุคลากรรายบุคคล (Individual Development Plan : IDP) ตามรูปแบบการพัฒนา 70 : 20 : 10 เพื่อให้สอดคล้องกับสถานการณ์ปัจจุบันที่มีความเปลี่ยนแปลงตลอดเวลา โดยมีผลการดำเนินงาน ดังนี้ - บุคลากรทั้งหมด จำนวน 6,718 คน - ได้รับการพัฒนาความรู้ความสามารถตามสมรรถนะ จำนวน 4,761 คน - คิดเป็นร้อยละ 70.87

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 90.00 (2023-08-27)

27/08/2566 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ ดำเนินการจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-07-23)

23/07/2566 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ ดำเนินการจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 70.00 (2023-06-26)

26/06/2566 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ ดำเนินการจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 65.00 (2023-05-27)

27/05/2566 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ ดำเนินการจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 59.00 (2023-04-28)

28/04/2566 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ ดำเนินการจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชี

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 50.00 (2023-03-25)

ดำเนินการจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(8) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 40.00 (2023-02-28)

28/02/2566 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(9) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 30.00 (2023-01-24)

24/01/2566 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(10) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 20.00 (2022-12-30)

30/12/2565 : ดำเนินการสำรวจความจำเป็นในจัดโครงการและอบรมบุคลากรตามความต้องการของหน่วยงานและสาขาวิชาชีพ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของบุคลากรที่ได้รับการพัฒนาความรู้ความสามารถตามสมรรถนะ (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 5

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 70.87

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดเชิงยุทธศาสตร์
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

0.00

0 / 0

3

0.00

0 / 0

4

70.87

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **