หลักการและเหตุผล

ด้วยกฎกระทรวงแรงงานกำหนดมาตรฐานในการบริหาร จัดการ และดำเนินการด้านความปลอดภัย อาชีวอนามัย และสภาพแวดล้อมในการทำงานเกี่ยวกับการป้องกันและระงับอัคคีภัย พ.ศ.2555 หมวด 8 การดำเนินการเกี่ยวกับความปลอดภัยจากอัคคีภัยและการรายงาน ข้อ 30 ประกอบกับโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร เป็นสถานพยาบาลสังกัดกรุงเทพมหานคร ตั้งอยู่ในเขตพื้นที่เขตลาดกระบัง มีพื้นที่ประมาณ 5,600 ตารางเมตร และด้วยข้อจำกัดของพื้นที่ทำให้อาคารต่าง ๆ ชิดติดกัน เช่น อาคารโรงพยาบาล อาคารทันตกรรม อาคารหอพักพยาบาล อาคารอำนวยการ เป็นต้น การให้บริการดูแลรักษาผู้ป่วยในเขตลาดกระบังและพื้นที่ใกล้เคียงซึ่งมีปริมาณผู้ป่วยจำนวนมากในแต่ละวัน จำเป็นต้องมีเครื่องมือเครื่องใช้ทางการแพทย์ รวมถึงมีเอกสาร วัสดุ อุปกรณ์ และเครื่องใช้สำนักงาน ที่อยู่ในความดูแลรับผิดชอบจำนวนมาก หากเกิดอัคคีภัยในโรงพยาบาลอาจก่อให้เกิดความเสียหายแก่ชีวิตและทรัพย์สินบุคลากรจึงจำเป็นต้องมีความรู้ในการระงับและป้องกันอัคคีภัยในเบื้องต้น ก่อนเกิดการลุกลาม และก่อให้เกิดความเสียหายแก่โรงพยาบาลอย่างมหาศาลได้ ดังนั้น เพื่อเป็นการป้องกันลดการสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สินหากเกิดอัคคีภัยในโรงพยาบาล และเพื่อเป็นการให้ความรู้ ความเข้าใจในการป้องกันและระงับอัคคีภัย ให้แก่บุคลากรโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร จึงได้จัดทำโครงการอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาลขึ้น

07100000/07100000

วัตถุประสงค์ของโครงการ

1 เพื่อให้บุคลากรมีความรู้ ความเข้าใจ และให้ความสำคัญในการป้องกันและระงับ-อัคคีภัยอย่างต่อเนื่อง 2 เพื่อให้บุคลากรมีความระมัดระวัง ไม่ประมาทเลินเล่อ มีจิตสำนึกในการช่วยเหลือผู้อื่น และลดการสูญเสียทั้งชีวิตและทรัพย์สินจากการเกิดอัคคีภัย 3 เพื่อให้บุคลากรมีความร่วมมือ มีการประสานงานที่ดี รู้บทบาทหน้าที่ และเมื่อประสบเหตุสามารถปฏิบัติตัวได้อย่างถูกต้อง

เป้าหมายของโครงการ

จัดอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาล โดยมีผู้เข้าร่วมโครงการ จำนวนทั้งสิ้น 432 คน ประกอบด้วย กลุ่มเป้าหมาย จำนวน 360 คน ดังนี้ 1) ข้าราชการกรุงเทพมหานคร ประเภททั่วไป ระดับปฏิบัติงาน - ชำนาญงาน ประเภทวิชาการ ระดับปฏิบัติการ - ชำนาญการพิเศษ ประกอบด้วยตำแหน่ง นักเทคนิคการแพทย์ นักโภชนาการ เภสัชกร นายแพทย์ พยาบาลวิชาชีพ นักวิชาการเงินและบัญชี นักกายภาพบำบัด นักรังสีการแพทย์ ทันตแพทย์ นักจัดการงานทั่วไป นักวิชาการพัสดุ นักสังคมสงเคราะห์ เจ้าพนักงานพัสดุ เจ้าพนักงานเวชสถิติ เจ้าพนักงานการเงินและบัญชี เจ้าพนักงานสาธารณสุข ผู้ช่วยทันตแพทย์ เจ้าพนักงานเภสัชกรรม เจ้าพนักงานวิทยาศาสตร์การแพทย์ พยาบาลเทคนิค โดยแบ่งการอบรมเป็น 2 รุ่น แบ่งเป็น รุ่นที่ 1 จำนวน 95 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 95 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 190 คน 2) บุคลากรกรุงเทพมหานคร ประกอบด้วย ลูกจ้างประจำ และลูกจ้างชั่วคราว จำนวน 2 รุ่น แบ่งเป็น รุ่นที่ 1 จำนวน 40 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 40 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 80 คน 3) บุคคลภายนอกที่ช่วยปฏิบัติราชการโรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร และพนักงานประกันสังคม จำนวน 2 รุ่น แบ่งเป็น รุ่นที่ 1 จำนวน 45 คน รุ่นที่ 2 จำนวน 45 คน รวมจำนวนทั้งสิ้น 90 คน ผู้เกี่ยวข้อง จำนวน 72 คน ดังนี้ 1) เจ้าหน้าที่ดำเนินการ จำนวน 60 คน (30 คน / รุ่น) 2) วิทยากร จำนวน 12 คน (6 คน / รุ่น)

สนับสนุนยุทธศาสตร์กรุงเทพมหานครฯ

ผลการดำเนินงาน

(1) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 100.00 (2023-06-21)

21/06/2566 : จัดอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาล รูปแบบของโครงการเป็นการอบรมแบบ ไป – กลับ จำนวน 2 รุ่น ดังนี้ รุ่นที่ 1 วันที่ 30 มีนาคม 2566 เวลา 08.00 – 16.00 น. รุ่นที่ 2 วันที่ 31 มีนาคม 2566 เวลา 08.00 – 16.00 น. ณ ห้องอเนกประสงค์ ชั้น 3 อาคาร 2 ศูนย์เยาวชนลาดกระบัง และลานกีฬา สวนพระนคร เขตลาดกระบัง กรุงเทพมหานคร เรียบร้อยแล้ว พร้อมส่งเอกสารดำเนินการให้หน่วยงานที่เกี่ยวข้องตามที่กำหนด

** ปัญหาของโครงการ :1 โรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการก่อสร้างอาคารหอผู้ป่วย 11 ชั้น และปัจจุบันไม่มีห้องประชุมที่สามารถรองรับจำนวนผู้เข้ารับการอบรมได้เพียงพอ จึงไม่สามารถฝึกซ้อม แผนอพยพหนีไฟในสถานที่จริงได้ จำเป็นต้องจำลองสถานการณ์ในสถานที่อบรมแทน 2 เนื้อหาการบรรยายของวิทยากรมีความคล้ายกับเนื้อหาการบรรยายการอบรมรุ่นก่อน ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ให้ความสนใจค่อนข้างน้อยในบางช่วงของการอบรม 3 เนื่องจากจัดอบรมในเดือนมีนาคม ซึ่งเป็นฤดูร้อน สภาพอากาศร้อนอบอ้าว ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีอาการอ่อนเพลีย เนื่องจากเสียเหงื่อมาก 4 การอบรมนอกสถานที่อาจทำให้ไม่สะดวกในการเดินทางเท่าที่ควร

** อุปสรรคของโครงการ :1 โรงพยาบาลลาดกระบังกรุงเทพมหานคร อยู่ระหว่างการก่อสร้างอาคารหอผู้ป่วย 11 ชั้น และปัจจุบันไม่มีห้องประชุมที่สามารถรองรับจำนวนผู้เข้ารับการอบรมได้เพียงพอ จึงไม่สามารถฝึกซ้อม แผนอพยพหนีไฟในสถานที่จริงได้ จำเป็นต้องจำลองสถานการณ์ในสถานที่อบรมแทน 2 เนื้อหาการบรรยายของวิทยากรมีความคล้ายกับเนื้อหาการบรรยายการอบรมรุ่นก่อน ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรม ให้ความสนใจค่อนข้างน้อยในบางช่วงของการอบรม 3 เนื่องจากจัดอบรมในเดือนมีนาคม ซึ่งเป็นฤดูร้อน สภาพอากาศร้อนอบอ้าว ทำให้ผู้เข้ารับการฝึกอบรมมีอาการอ่อนเพลีย เนื่องจากเสียเหงื่อมาก 4 การอบรมนอกสถานที่อาจทำให้ไม่สะดวกในการเดินทางเท่าที่ควร

------------------&&&--------------------

(2) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 85.00 (2023-05-25)

25/05/2566 : อยู่ระหว่างดำเนินการรวบรวมเอกสาร และผลการประเมินโครงการ เพื่อเสนอลงนาม และนำส่งสำนักการแพทย์ ต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :ช่วงเดือนที่จัดอบรมเป็นช่วงฤดูร้อน อากาศที่ร้อนในช่วงบ่ายเป็นอุปสรรคในการฝึกอบรมภาคปฏิบัติที่ต้องฝึกในพื้นที่โล่งแจ้ง

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(3) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 80.00 (2023-04-25)

25/04/2566 : อยู่ระหว่างขั้นตอน รพล ได้ดำเนินการจัดอบรมเชิงปฏิบัติการ การป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาลเรียบร้อยแล้ว และอยู่ในขั้นตอนสรุปผลการฝึกอบรม รวบรวมแบบสอบถามเพื่อประมวลผล ส่งเข้าสำนักการแพทย์

** ปัญหาของโครงการ :อากาศค่อนข้างร้อนอบอ้าว ทำให้การอบรมภาคปฏิบัติไม่ราบรื่นเท่าที่ควร

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(4) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 60.00 (2023-03-22)

22/03/2566 : การดำเนินการอบรมเชิงปฏิบัติการการป้องกันและระงับอัคคีภัยในโรงพยาบาลตามกำหนด รุ่นที่ 1 ในวันที่ 30 มีนาคม 2566 และ รุ่นที่ 2 ในวันที่ 31 มีนาคม 2566 และจะรวลรวมข้อมูลเพื่อดำเนินการในขั้นตอนต่อไป

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :- ไม่มี -

------------------&&&--------------------

(5) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 35.00 (2023-02-23)

อยู่ระหว่างดำเนินการเสนอโครงการเพื่อขออนุมัติ และจัดประชุมคณะกรรมการเพื่อเตรียมความพร้อมในการจัดโครงการ

** ปัญหาของโครงการ :ไม่มี

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(6) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 10.00 (2023-01-26)

26/01/2566 : อยู่ระหว่าง จัดทำโครงการเสนอผู้มีอำนาจอนุมัติ และขั้นตอนการประสานวิทยาการ ทำหนังสือเชิญวิทยากร รวบรวมรายละเอียดการฝึกอบรม

** ปัญหาของโครงการ :มีการเปลี่ยนแปลงคณะกรรมการในบางรายที่โอนย้าย เกษียณอายุราชการ จึงทำให้ไม่ต่อเนื่องในการประสานงาน และดำเนินงาน

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

(7) ความคืบหน้าโครงการฯ ร้อยละ 5.00 (2022-12-29)

29/12/2565 : อยู่ระหว่างวางแผนการจัดทำโครงการ ขั้นตอนในการดำเนินการ และ กำหนดการต่างๆในการดำเนินการ

** ปัญหาของโครงการ :- ไม่มี -

** อุปสรรคของโครงการ :ไม่มี

------------------&&&--------------------

แผนการดำเนินงานฯ

สนับสนุนตัวชี้วัดตามแผนฯ

ตัวชี้วัด : ร้อยละของโครงการที่เป็นงานประจำของหน่วยงานที่ดำเนินการสำเร็จตามเป้าหมาย (ปี 2566)

ค่าเป้าหมาย ร้อยละ : 100

ผลงานที่ทำได้ ร้อยละ : 100

ประเภทตัวชี้วัด : ตัวชี้วัดงานประจำ
ตัวชี้วัดระดับผลลัพธ์ (outcome)

1

0.00

100 / 100

2

7.69

0 / 0

3

17.95

0 / 0

4

100.00

0 / 0

** ผลการประเมินโครงการ (รายไตรมาส) **